No , me parece una buena idea.
Con demasiada frecuencia, los candidatos a empleos se sienten como si le debieran algo a los posibles empleadores. Y como usted implica, los empleadores pueden ir por las formas justas de seleccionar nuevos candidatos y contratar nuevos empleados.
Plan B : llama y pregúntales . A menos que ellos enfaticen “preferimos que espere ___ (tiempo) antes del seguimiento”.
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