¿Los entrevistadores en las corporaciones de Estados Unidos lo juzgan según su apariencia (raza)?

Answer 1

Sí. De manera inequívoca, sí.

De hecho, hay pruebas de que esto ocurra incluso antes de que llegue a la etapa de entrevista. Comienza con algo tan benigno como tu nombre en tu CV. Para obtener más información, consulte uno de mis estudios favoritos de sesgo implícito: ¿Son Emily y Greg más empleables que Lakisha y Jamal?

Answer 2

Sí, una de mis hijas (hijastra) se graduó con honores de la Universidad de California en San Diego. Ella tiene un apellido hispano. Ella envió hojas de vida y obtuvo pocos resultados. Mi esposa, un gerente de recursos humanos, sugirió no incluir su apellido en el currículum, solo que usó su primer nombre y segundo nombre que no eran hispanos. Ella presentó los mismos currículos a las mismas compañías y fue bombardeada con solicitudes de entrevistas. En las entrevistas no hubo problemas por ser decente argentino, se parece a cualquier otra persona de un país europeo.

Y esto está en la California “liberal”.