Creo que una de las cosas más importantes asociadas con el liderazgo es la capacidad de trabajar con un grupo de personas para generar resultados, y que, a falta de resultados valiosos, probablemente no haya un liderazgo valioso.
También creo que el liderazgo en un entorno complejo casi nunca es intuitivo basado en el aprendizaje, pero generar resultados como líder puede ser mucho más intuitivo basado en la experiencia.
Así que mi respuesta específica es, una ” … cosa sobre el liderazgo que (no) es siempre intuitiva. ”, Particularmente en ausencia de experiencia es ‘ Cómo generar resultados’.
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