Muchas razones para no trabajar, dependiendo de la situación. Aquí están algunas:
- Padres que han hecho todo por ellos para que los niños no quieran o esperen ser independientes.
- Indisponibilidad de trabajo – por ejemplo, a medida que los trabajos se vuelven cada vez más automatizados, hay menos tipos de trabajo que las personas pueden hacer, y por lo tanto las personas tienen que volver a capacitarse – potencialmente en algo para lo que no están preparados
- Demasiada competencia: donde hay muy pocos trabajos disponibles de un tipo determinado y demasiadas personas que buscan trabajo, sus posibilidades de encontrar trabajo adecuado disminuyen.
- La sociedad valora los logros académicos por encima de las habilidades prácticas, por lo que hay menos personas con habilidades prácticas disponibles, y la gente menosprecia esas habilidades prácticas que están debajo de ellas. Esta tendencia puede revertirse con un aumento de la IA que saque a los trabajadores del conocimiento del mercado laboral
- Si una pareja gana un buen dinero, entonces puede que no sea necesario que la otra pareja gane dinero, y puede optar por concentrarse en criar a sus hijos, realizar trabajos caritativos, administrar la vida familiar, etc.
- Una cultura puede fruncir el ceño en algunas personas que ganan. Por ejemplo, hasta la década de 1970, se esperaba en el Reino Unido que si una mujer que trabajaba para el gobierno se casaba, renunciaría a su puesto, por muy alto que fuera.
- Una discapacidad puede limitar lo que alguien puede hacer por trabajo. Y sea lo que sea que digan, los lugares de trabajo siguen discriminando y resienten tener que satisfacer las necesidades de esas personas para nivelar el campo de juego siempre que sea posible. Las personas evitarán emplear a aquellos que creen que les causarán trabajo extra.
- Una historia criminal puede hacer que sea difícil encontrar y retener trabajo en muchas profesiones. La gente simplemente hace suposiciones y las ve como un riesgo innecesario.
- En ocasiones, los impuestos se pueden establecer de tal manera que dificulte la posibilidad de desprenderse de los beneficios y poder seguir viviendo, especialmente difícil para las personas con problemas de salud o los padres con hijos con problemas de salud. Así que las personas a veces tienen que tomar la difícil decisión de no trabajar para poder proteger a sus familias.
- Algunas personas solo han experimentado trabajo por cuenta ajena y no están expuestas al pensamiento empresarial, por lo que no ven la posibilidad de ser dueños de negocios. Esta forma de pensar rara vez se enseña en las escuelas.
- Es posible que una persona deba cuidar de familiares o familiares enfermos o de edad avanzada porque no hay una ayuda adecuada del estado o la comunidad, o la estructura social de alguna manera obliga a la persona que siente la mayor obligación moral.
- La discriminación social basada en prejuicios como el género, la edad y la raza puede hacer que sea difícil encontrar trabajo en una profesión elegida, o en un nivel apropiado.
Hay muchas razones específicas por las que las personas tienen que trabajar cuando quizás no deberían estar trabajando también:
- Algunas personas no son elegibles para recibir beneficios; por ejemplo, en el Reino Unido a menudo se les dice a los estudiantes que no son elegibles para nada. Así que para llegar a fin de mes, tienen que estudiar durante el día y trabajar las noches y los fines de semana.
- Es posible que a una persona o pareja les resulte difícil llegar a fin de mes si una persona no trabaja incluso si siente que lo necesita (por ejemplo, después de tener un hijo o recuperándose de un accidente o enfermedad) y, por lo tanto, las personas se obligan a trabajar cuando lo saben. idealmente no deberían ser
- Las personas toman trabajos que requieren menos habilidad (o una habilidad secundaria) porque descubren que no pueden obtener trabajo en su profesión preferida, por ejemplo, debido a las pausas en el trabajo, la discriminación social (por ejemplo, la persona que vende es mayor). Esto aumenta la competencia por empleos en otros sectores.
- Las personas asumen trabajos ocasionales o trabajos adicionales porque tienen deudas que pagar, o necesitan el dinero para gastos únicos, como vacaciones para la familia, reemplazo de la caldera, etc. Esto también ejerce presión sobre el empleo en esos sectores.
- La pensión de las personas a menudo no es suficiente para mantenerlas, pero a menudo es demasiado para permitir que las personas reclamen beneficios. En consecuencia, las personas mayores a menudo se ven obligadas a trabajar hasta que mueren. Esto está empezando a convertirse en la norma aceptada. En cuyo caso, surge la pregunta de por qué las personas pagan sus pensiones cuando la confianza de sus padres en el enfoque de jubilación de la pensión ha sido tan visiblemente traicionada. Hay buena evidencia que sugiere que esto está afectando a las personas que pagan en pensiones.
- Las personas se encuentran atrapadas en contratos de los que les resulta difícil escapar, por ejemplo, las personas que trabajan por cuenta propia reciben un salario insuficiente porque firmaron un contrato, lo que significa que estaban en el gancho por una cantidad de trabajo irrazonable por una suma fija, o el temor de obtener una mala reputación o que se le venda una vida mejor en el extranjero y luego tenga que pagar todo su salario por pensión y alojamiento, y que su empleador le quite el pasaporte y no pueda hablar el idioma local.
Sin embargo, la razón principal por la que las personas trabajan es porque quieren que las personas a su alrededor las vean útiles. Quieren encajar en la sociedad y ser aceptados. Quieren encontrar sentido en el trabajo. Y ven el trabajo como una forma de lograr una vida mejor a través de la recompensa monetaria.
Sin un propósito, incluso si está dentro de una parte específica de la ‘máquina’ de la sociedad, las personas pueden deprimirse e incluso suicidarse.
Por lo tanto, el trabajo también es una buena manera de apuntalarse cuando otras partes de su vida se están desmoronando.
Para muchos, el trabajo es vida. Si ese eres tú, entonces necesitas redefinir el trabajo o la vida y ver lo que te estás perdiendo, de lo contrario, la vida o el trabajo te alcanzarán en algún momento.