La discriminación positiva es buena, mientras que la negativa no lo es.
La discriminación basada en ciertos atributos como la edad, el sexo, la raza o la discapacidad no siempre es ilegal.
El término ‘discriminación positiva’ se usa a veces para referirse a ‘medidas positivas’ o ‘medidas especiales’. Las medidas especiales apuntan a fomentar una mayor igualdad apoyando a grupos de personas que enfrentan, o han enfrentado, una discriminación arraigada para que puedan tener un acceso similar a las oportunidades que otros en la comunidad.
La Ley de Discriminación por Edad permite que “se tomen medidas positivas sobre la base de la edad”. La Ley dice que “no está en contra de la ley proporcionar un beneficio genuino a las personas de un grupo de edad en particular o hacer algo que ayude a satisfacer una necesidad identificada para personas de un determinado grupo de edad o que tenga la intención de reducir una desventaja experimentada por las personas”. de una edad particular “.
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Ejemplo: un peluquero ofrece descuentos a los clientes con una tarjeta para personas mayores.
Otras leyes federales de discriminación permiten que se tomen medidas especiales para mejorar la igualdad de oportunidades para las personas según su raza, discapacidad o sexo.
Ejemplo: Un gimnasio ofrece una clase de ejercicios solo para mujeres como medida especial después de recibir información de que las mujeres tienen menos probabilidades de participar en clases de ejercicios con hombres porque se sienten incómodas.
También se pueden tomar medidas especiales “para lograr la igualdad de oportunidades para las personas en función de su orientación sexual, identidad de género, estado intersexual, estado civil, embarazo o posible estado de embarazo o responsabilidades familiares”.
¡Que tengas un buen día!