¿Cuál es la mejor manera de juzgar el carácter de las personas?

Gracias Amany por hacer una pregunta importante. PUEDE TOMAR MUCHO TIEMPO PARA ALCANZAR LA CONCLUSIÓN CORRECTAMENTE EN MUCHOS CASOS. Pero, en general, hay indicadores y indicadores observables que ayudan a la evaluación anterior, cerca de lo que sería real. Lo importante es que no debemos formar una opinión antes de que se obtenga la información sólida.

Las lecturas faciales, las palabras utilizadas durante la conversación, las garantías emitidas, el movimiento de los ojos y el lenguaje corporal hablan mucho sobre el yo interior. Tenemos que tamizar lentamente y desplegar una persona capa por capa de manera constante.

Aquí hay algunos enlaces útiles:

Cómo juzgar el carácter

10 maneras probadas de juzgar el carácter de una persona

¿Cómo juzga el carácter de una persona, por su comportamiento o sus palabras?

Convertirse en un mejor juez de la gente

Esperemos que esto sea suficiente.

Juzgando personajes

Advertencia :

La habilidad y el derecho para que los humanos juzguen a los personajes deben ser usados ​​lo menos frecuentemente posible. A menudo se usa mal, el ejemplo más notorio y sobreutilizado es juzgar un libro por su portada. Con la conveniencia de juzgar los riesgos, se recomienda encarecidamente la siguiente lista de verificación que revela su exposición al riesgo.

  • De la ceguera descarada a la clarividencia, ¿cómo describe su capacidad para juzgar a los personajes y ha observado la progresión?
  • ¿Tiene una buena comprensión de la influencia en su juicio de sus emociones, prejuicios y el medio ambiente, así como la conciencia de su presencia actual?
  • ¿Qué personaje (s) intenta juzgar y ha tomado precauciones y ha obtenido el conocimiento, la experiencia y la evidencia necesarios para el nivel de dificultad?
  • ¿El interés personal se verá afectado por el resultado del juicio?
  • ¿De qué supuestos críticos depende su juicio y con qué frecuencia asume a partir de las apariencias sin verificar la existencia de la intención y las posibles influencias de la persona?
  • Si usa evidencias verbales, ¿son verificables por el comportamiento?
  • ¿Estás juzgando el comportamiento discreto o el patrón de comportamiento?
  • ¿Está familiarizado con su inteligencia intuitiva y puede distinguir la intuición del juicio?

Si debe juzgar, juzgue conscientemente al aceptar los posibles riesgos, fallas y consecuencias, de modo que pueda tomar posesión de su juicio y, lo que es más importante, mejorar.

Hay muchas maneras de tener una idea de quién es alguien si tienes curiosidad.

Algo de esto es un proceso automático para mí, pero me ayuda a escribir. Practicar la escritura de los estudios de personajes me ha ayudado a mejorar en esto. Lo he hecho lo suficiente como para no tener que escribir lo que veo. Pero todavía lo hago de todas formas por diversión.

Así que mi primera sugerencia es observar. Apariencia, comportamiento, lenguaje corporal y acciones. Y hablar con la gente.

Una cosa que me dice mucha información es cómo las personas tratan a los demás cuando no hay nada que ganar, personas que consideran inferiores a ellos mismos. Sobre todo si desconocen que los estoy observando. Cómo una persona trata a un camarero / camarera y otros trabajadores de servicio al cliente dice mucho.

Cómo una persona trata a los animales y niños pequeños.

Cómo una persona trata con la frustración o el conflicto.

Su sentido del humor: cuando se ríen y por qué.

Puede obtener información muy general con solo prestar atención a una persona, ver algunos de sus rasgos en lo que hace y cómo aparecen, pero interactuar (hablar, pasar el rato, etc.) con la gente a lo largo del tiempo sigue siendo la mejor manera de hacerlo. Conocer el carácter de una persona.

  • La observación da algunos conceptos básicos.
  • Hablar da un poco más.
  • Pasar tiempo / interacción con alguien le da mucho más si puede darle sentido a la información que obtiene.

Por cómo reaccionan en un momento de adversidad o dificultad. Y por lo que gastan su dinero. Esas 2 cosas pueden decirte mucho sobre una persona. Las acciones hablan más que las palabras. Es mucho más fácil decir que uno puede hacer algo y no seguir adelante, pero una persona que anticipa que algo malo está a punto de suceder, cualquier cosa, y hace algo para contrarrestarlo sin tener que pedirlo o contárselo también; Ese tipo de individuo siempre tendrá éxito en la vida. Están tan seguros de que ni siquiera vuelven a adivinar las órdenes, simplemente lo hacen. Esta es la razón por la que los lugares de trabajo o los grandes empleadores aman la contratación de militares. Comerán mierda o harán lo que se les diga y no se quejarán, una cualidad que es muy rara en la sociedad estadounidense.

Nunca juzgues el libro por lo que cubre.

Las mejores maneras de juzgar a las personas son:

  1. ¿Cómo se comportan con las personas pobres?
  2. ¿Cómo se comportan con personas menos inteligentes?
  3. ¿Cuántos verdaderos religiosos son?
  4. ¿Cómo deben dar respeto a los demás?
  5. ¿Con cuánta calma tratan los problemas?
  6. ¿Cuánta ira hacen?
  7. ¿Cuánto EGO tienen?
  8. ¿Han hecho algo por la sociedad?
  9. ¿Qué tan inteligentes están usando los recursos?

Algunos de ellos traté de mencionar, descansa, puedes evaluarlos interactuando. Una persona de carácter positivo siempre deja vibraciones positivas y personas negativas dejan vibraciones negativas.

Gracias:)

La única forma es la experiencia. Para acelerarlo y asegurarse de que no sean narcisistas, tengo un método. Una cosa que harán es negarse a ir a almorzar o al cine, excepto a su mejor opción. Ahora déjame explicarte eso. Con este novio, no fue una elección una película de tipo ‘Aliens’ frente a una película para chicas. Fue una elección entre dos películas violentas (que en su mayoría me gustan). Tenía una tercera posibilidad en la que no estaba interesado. Pero admitió que quería ver las dos películas que propuse, después de su primera elección. Que no quería ver. Así que él no aceptaría una de mis opciones a pesar de que dijo que ambas eran buenas. Así que no fui, por supuesto, ya que no quería ver ninguna de las dos opciones. Es un ejemplo clave que su control justo, su elección o nada a pesar de que él quería verlo. Hoy hubiera dicho demasiado mal, lo había dejado en su departamento y había ido a ver mi película.

Lo mismo con una amiga con la que trabajé y fui a almorzar. ¡Tenía que ser su elección, incluso si quería ir a un restaurante que me presentó! Ella diría, vamos a mi elección hoy y mañana podemos ir a esa. Después de creerle a ella, y lo mismo hace unos días, decidí ver cuánto tiempo tomaría. Entonces, después de un mes y ella se negó a ir a un restaurante que le gustaba porque no era SU primera opción … un mes completo desde que comencé a contar, le dije que iba a comer chino ese día, le dije que había sido Un mes sólido, y ella podría hacer lo que nos diera la gana. Y estaba tan enojada que no me habló durante un mes. Lo considero una buena cosa.

Tan temprano en una relación no hago el tipo destructivo de pruebas que muchos hacen. Acabo de ver si son capaces de negociar y comprometerse con cosas pequeñas. Mira, pensé, oh, seguro que si era importante que cedieran. Sin embargo, mientras estaba casi muerto en el hospital, mi hermano no vino a verme porque el perro no se sentía bien. No me refiero a todo el país, me refiero a una hora en coche. Para entonces entendí lo que eso significaba.

Carácter: las cualidades mentales y morales distintivas de un individuo.

Fácil. Averiguar qué es lo que los hace únicos y dónde están sus morales y por qué. Entonces ahora entiendes su carácter. Personalmente también agregaría un par de pruebas SUBTLE para ver si son veraces. (Pregúnteles las opiniones y luego vea si cambian en un mes). Y juzgar si es bueno o malo es ver qué tan bien coinciden con los suyos, y si no ha debatido su moral, discútalas con ellos. (No discuta el debate). Vea cuál sale arriba y use eso. Mejorará a ambos.

De hecho, me han hecho esta pregunta antes. Según mi experiencia, las personas muestran su verdadero carácter cuando tratan con aquellos que consideran que están debajo de ellos de alguna manera. Alguien sobre quien tienen poder. Alguien cuyas circunstancias son menos propias. Es una verdadera prueba de carácter cuando una persona trata bien a alguien cuando no tiene que hacerlo. Lo mismo puede decirse de lo contrario. Cuando alguien trata a otro mal simplemente porque puede salirse con la suya, en mi opinión, muestra un mal carácter por su parte. Un jefe para un empleado, un cliente para una persona de ventas, un cliente para un camarero o una camarera.

Por cómo tratan a otras personas cuando piensan que nadie está mirando. Así es como son realmente. Es fácil hacer gestos grandes y generosos cuando tienes una audiencia admirable. Es cuando piensan que nadie sabrá o le importará lo que digan o cómo se comportan, que las personas muestran sus verdaderos colores.

Por la forma en que tratan a los que son diferentes de ellos mismos. Por la forma en que tratan a las personas de servicio, como camareros y cajeros. Por la forma en que tratan a los animales. Por la forma en que tratan a los niños. Todas las formas en que interactúan con estos grupos te dirán mucho sobre su personaje.

Perdón por responder con una pregunta. ¿Por qué debería uno juzgar el carácter de las personas? No veo ninguna necesidad real. Millones de personas y millones de variaciones, ¿cómo puedes siquiera juzgar?
¡Es como intentar evaluar una película mirando el póster!

Para mí son sus acciones no lo que dicen. ¿Cómo tratan a los demás, juzgan a los demás verbalmente a los demás (si los juzgan a ellos también lo juzgan a los demás), tienen al menos modales básicos, los miran cuando hablan con usted? Un punto realmente interesante, observar el comportamiento de sus hijos. Eso le dirá mucho sobre quiénes son cuando están en casa con sus familias.

En mi experiencia, la mejor manera es ver cómo tratan a las personas menos que a ellos: a sus subordinados, a las personas que los atienden, que los atienden, etc., así como a los niños y los animales.

“Accidently” tirar un billete de 20 dólares en sus proximidades. Actúa como si nada de eso. Toma nota.