Los propietarios de PYMES y los equipos de contratación se enfrentan a una serie de desafíos cuando se trata de contratar nuevas personas, no siendo el menor de ellos (y diría que el primero de los cuales ) es:
¿Dónde encontramos el tiempo?
Si está ejecutando una PYME exitosa, lo último que tiene es tiempo que perder en tareas de contratación administrativa: su equipo ya está al límite con sus proyectos y el día a día, por lo que no hay mucha gente dentro de un Las PYMES están ansiosas por comenzar a agregar reclutas a su lista de tareas pendientes.
Es por eso que el moderno software de reclutamiento como Breezy HR se asegura de que sea tan simple y directo como sea posible para todos, en el equipo, para comenzar, y comenzar a mover a las personas a través de la tubería en la menor medida posible.
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“Muy fácil de aprender. Se requiere poca o ninguna habilidad técnica para configurarlo, lanzarlo y mantenerlo. Tarda 30 minutos (o menos) para configurar y hacer “ir en vivo”. Viene con un sitio simple y limpio para la carrera que se puede integrar fácilmente en la mayoría de los sitios. Establecer etapas, tuberías, objetivos, etc., son todos muy simples “.
Hemos diseñado una tubería de arrastrar y soltar, pestañas de discusión y mensajes de plantillas que recuerdan las acciones que sus equipos ya realizan en las plataformas sociales y herramientas de productividad, para que no necesiten aprender un nuevo software.
“Me encanta el hecho de que pueda tener todas sus necesidades de contratación en un solo lugar. ¡Involucre a los miembros del equipo compartiendo y las tarjetas de puntuación son excelentes! Una ventanilla única para todas mis necesidades al momento de reclutar “.
¿Siguiente reto?
¿Dónde encuentro el dinero?
Sin aros de ventas por los que pasar, no hay un largo proceso de contratación: precios transparentes y flexibles y planes que cambian sobre la marcha, como lo hacen las necesidades de contratación de las PYME. Hacemos la incorporación con Breezy sin esfuerzo, para que los equipos puedan dedicar su tiempo a contratar a sus mejores nuevos compañeros de equipo, sin regatear el costo por asiento o alguna otra cosa ridícula.
También ofrecemos un nivel gratuito y una prueba gratuita, por lo que cualquier SMW puede probar el software, sorprenderse de la cantidad de solicitantes que reciben por el tiempo invertido, y seguir sin perder el ritmo.
Un pequeño detalle para dejarlo con: Si un empleado de $ 60k / año invierte incluso 1 hora / día en tareas administrativas tontas relacionadas con el reclutamiento (redacción de correos electrónicos, selección manual, publicación manual en cada junta de trabajo), eso es más de $ 7k / ¡año desperdiciado en cosas que Breezy puede cuidar en el fondo! Y 250 horas más / año devueltas a sus empleados.