Desempleo involuntario: es una situación en la que aquellos que están dispuestos a trabajar a la tasa prevaleciente de salarios, pero no obtienen trabajo. Tales personas están desempleadas en contra de sus deseos.
Motivo: el desempleo involuntario ocurre debido a la insuficiencia de la demanda laboral y puede resolverse mediante la intervención del gobierno.
Por ejemplo: Supongamos que 80 personas son ingenieros y hay 20 empresas. Cada empresa necesita 2 ingenieros como sus empleados. Así que 40 de ellos consiguen trabajo en estas 20 empresas. Ahora no hay demanda de ingenieros. De modo que la demanda de puestos de trabajo de los ingenieros se vuelve baja, lo que obliga a los otros 40 ingenieros a estar desempleados.
Desempleo voluntario: se refiere a aquellas personas que NO están dispuestas a trabajar, aunque hay un trabajo adecuado disponible para ellas. Estas personas están desempleadas por su propia voluntad.
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Motivo: el desempleo voluntario ocurre porque las personas desean tener un salario más alto y una mejor comodidad y cuando las personas obtienen el trabajo que les paga un salario más alto y una mayor comodidad, abandonan los trabajos actuales.
Por ejemplo: una persona trabaja en una empresa y obtiene Rs. 2 lacs por mes como salario y HRA de Rs. 40K por mes. Ahora otra compañía ofrece la misma persona con un salario de Rs. 3.5 lacs por mes y también da HRA de Rs. 70K por mes. Ya que está obteniendo mejores beneficios de otra compañía que la actual, dejará el trabajo actual y se unirá a la nueva compañía.