Incorpore su nombre al nombre y logotipo de la empresa. De esa manera, no solo usted, sino su personal y todos los clientes honrarán a su amigo cada vez que mencionen a la compañía.
Yo recomendaría no entregar acciones u otras compensaciones en este punto. Es un gesto maravilloso, pero también miope. Es un momento crítico para que usted construya una empresa y los inversionistas no entenderán su decisión de otorgar capital y derechos de voto a personas que no invierten directamente en el éxito diario de la compañía. También necesitarás esta equidad para contratar talento.
Concéntrese en hacer que la compañía sea grande para que, cuando realice una OPI, pueda compartir el éxito con la familia de su amigo. La equidad no significará mucho hasta entonces de todos modos. Una vez que sea grande, el nombre de su amigo estará en la boca de todos los que hablan de la compañía, no hay mejor manera de que viva el recuerdo de su amigo.
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