“Le dan importancia a la apariencia” pero no “más que al conocimiento“.
La mayoría de las entrevistas cara a cara ocurren solo después de que el candidato haya aprobado las rondas técnico / funcional. En ese momento, debe darse cuenta de que todos los candidatos que han alcanzado ese punto están igualmente calificados. Aquí, una apariencia bien puesta – nota: no digo que se vea bonita pero esté bien arreglada – inspira y transmite confianza.
Es como decir que has horneado tu pastel, ahora es el momento de la formación de hielo. La cantidad justa de glaseado: no ostentosa sino elegante. No odies la formación de hielo, solo significa un pequeño esfuerzo extra.
Por supuesto, hay un pequeño grupo de personas con prejuicios que no pueden ser ayudadas. Espero que no te encuentres con muchos de ese set.
- ¿Es la energía que obtenemos de las personas más importante que su apariencia?
- ¿Los pensamientos negativos tienen un efecto negativo en la apariencia facial de una persona?
- ¿Cómo podrían ser los humanos en el futuro?
- ¿Por qué la gente dice que me veo inocente? ¿Qué quieren decir?
- Si una persona parece mayor de la edad real, ¿significa que está más cerca de la muerte?
Espero que esto ayude. Gracias por la A2A.