Basándome solo en ver el documental de Thomas Edison producido por The American Experience y PBS, sugeriría. Aquí está el top cinco:
- Agnóstico hacia el fracaso. O resiliente ante el fracaso.
- Las pruebas y los bucles de retroalimentación son enormes.
- Comercialización o entrega o asociación con un comercializador. De lo contrario, comprender quién se beneficiaría y cómo y, por lo tanto, cómo obtener fondos y / o asociaciones. (Edison fue un maestro en aprovechar el trabajo de otros a través de patentes y marcas).
- Entendiendo las necesidades y deseos de su público.
- Construyendo equipos colaborativos y apasionados.
Menciones honoríficas:
- Comprender la importancia de usar tanto la simplicidad (eliminación) por un lado y ambos / y (combinación) por el otro.
- La necesidad de descansos y / o contacto humano.
- Paseos por la naturaleza.
- Mantener un diario y / o cuaderno de bocetos.
- Entendió lo que la prensa necesitaba / quería.
Parece que recuerdo haber hablado de las características de Ford también.
- ¿Por qué algunas personas hacen un lugar permanente en nuestros corazones?
- ¿Por qué las personas orinan cuando tienen miedo?
- Ya que es una falacia decir que el comportamiento pasado es el mejor predictor del comportamiento futuro, ¿por qué la gente lo sigue diciendo?
- ¿La gente está enojada?
- La persona … puedo estar con la persona … quiero estar con. ¿En cuál crees que debería ir? ¿Su respuesta difiere con el género?