Usted nunca está más de 2 grados de separación de la empresa. Lleve a alguien a tomar café. Averigüe a qué Meetups asisten sus empleados y vaya a ellos. Compruebe LinkedIn. Habla con tus amigos.
Entonces, una vez que te encuentres con ellos, prepárate.
– Ven preparado con preguntas. Sobre cultura, clientes, competidores, tecnología. Pregunte acerca de una presentación que dieron o un artículo escrito sobre ellos.
– Esté preparado con una hipótesis sobre qué valor puede agregar. No los golpees en la cabeza con eso. Pero haz preguntas para validarlo.
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- ¿Qué pasaría si yo fuera demasiado preprofesional y académico en la escuela secundaria y la universidad? ¿Qué hago ahora?
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– Ten claro por qué quieres trabajar allí. Candidatos que tienen claro que resuenan de una manera diferente. Se siente como si ya deberían estar trabajando allí.
Eso es lo que tengo por ahora. Espero eso ayude