Cómo adaptarse inmediatamente a mi empresa y contribuir a mi organización.

DE ACUERDO…. Por lo tanto, esto puede parecer duro pero, por favor, sepa que está destinado a ser directo y no cruel.

Si ha estado allí un año y no conoce sus cuentas o los productos, entonces tengo una pregunta: ¿Qué ha estado haciendo durante el año pasado?

Mi conjetura es que sus días están desorganizados y su liderazgo es desatento. Si este es el caso, debes organizarte y no confiar en alguien que te dirija.

Teniendo información limitada sobre usted, su trabajo o su empresa, le daré algunas pautas generales. Toma de ello lo que puedas y desecha el resto.

En primer lugar, hacer un sincero control de la tripa. ¿Estás en la posición correcta? ¿Estás fuera de tu profundidad? ¿Deberías estar buscando una oportunidad en otro lugar?

Si puede hacer estas preguntas y decidir que está en el trabajo correcto en la compañía correcta, entonces proceda. Si no … refresca tu currículum y ve a encontrar un mejor ajuste.

¿Seguir leyendo? Bueno. Aquí es cómo debe organizar su día:

  1. Pase la primera parte de su día leyendo nuevos correos electrónicos y devolviendo llamadas y respondiendo en consecuencia. (No paso más de 90 minutos haciendo esto cada mañana).
  2. Escriba las preguntas que debe hacer para poder dar una buena respuesta a los correos electrónicos que no está preparado para manejar (uso MS Word para hacer esto y guardo los archivos por fecha o tema. Luego lo uso como mi propio conocimiento personal base.)
  3. Haga un seguimiento de los elementos pendientes (Esto lo mantiene en línea con las promesas que hizo el día anterior. Incluso si no tiene la respuesta, aún puede hacer un seguimiento y dejar que la persona sepa lo que está sucediendo).
  4. Busque las respuestas a las preguntas del ítem 2 anterior. (Esto no significa que hable con la gente sobre algún programa de televisión, significa que está concentrado. Primero utilice sus herramientas. Si sus herramientas no proporcionan las respuestas, pregúnteles a sus compañeros. Si sus compañeros no pueden ayudarlo, pregunte a su supervisor. Si su supervisor no puede responder, pregunte qué recurso debe usar. Si su supervisor no tiene la respuesta, vaya a su gerente. Si no tiene la respuesta …
  5. Envuelva cualquier otro elemento pendiente.
  6. Trabaje en los KPI (indicadores clave de rendimiento) utilizados para medir su éxito.
  7. Investiga a tus clientes.
  8. Llame a sus clientes o al menos envíe un correo electrónico y pregunte: “¿Cómo van las cosas?” “¿Hay alguna área en la que puedas usar mi ayuda?”
  9. Proporcionar la asistencia solicitada.
  10. Lea, investigue, mire videos, use cualquier recurso que tenga a mano para informarse sobre su compañía, sus competidores y sus clientes.
  11. Ven al día siguiente y repite los pasos anteriores.

Aquí hay algunos consejos:

  • NUNCA NUNCA NUNCA adivines una respuesta. ¿Por qué estás proporcionando información incorrecta? O estás siendo perezoso, no te importa o eres incompetente. ¿Cómo puedo decir esto con tanta confianza? Si le hacen una pregunta y no tiene la respuesta, debe decir: “No estoy seguro de eso. Déjeme investigar un poco. Le daré una respuesta esta tarde o mañana”. Si no está diciendo eso, entonces una de las tres razones anteriores son las únicas conclusiones lógicas. Una conclusión ilógica es que estás haciendo un mal trabajo voluntariamente. Si ese es el caso, entonces eres un sociópata y hay poca esperanza para ti.
  • Encuentra un compañero con conocimientos y pide ayuda. Dígales que respeta su perspectiva y que realmente podría usar algo de información.
  • Si tienes tiempo para ver la televisión o tienes alguna otra actividad de ocio por las noches, debes mejorar tus habilidades. La mayoría de las personas tienen el lujo de relajarse por las noches. Sin embargo, después de un año en el trabajo, si no lo está obteniendo, entonces realmente debe hacer un esfuerzo extra. De lo contrario, es probable que pierda su trabajo.
  • Deje de pasar tiempo recorriendo sitios como este cuando debería estar haciendo su trabajo. Incluso si es después de las horas, consulte el comentario anterior …

Espero que esto sea útil. Sé que no fue escrito de manera amistosa, pero su mensaje realmente me molestó. Solo tú puedes mejorar tu situación. Una persona como yo o cualquier otra persona solo puede hacer sugerencias. Depende de usted tomar acción. Estoy bastante seguro de que ya sabes la mayor parte de lo que he comunicado aquí. Ahora es el momento de dejar de buscar una forma fácil o una fórmula mágica y simplemente poner en el trabajo.

Le deseo suerte para recuperarse de lo que parece ser una situación desesperada.