¿Cuál es la mejor manera de responder la pregunta de la entrevista “Cómo manejaría a las personas pasivas agresivas en el trabajo?” ¿Y qué dice esto del trabajo?

Answer 1

Mi sugerencia sería: “Como la mayoría de las personas, hago mi mejor trabajo con personas que son claras y sin ambigüedades en sus estilos de comunicación, pero he trabajado con muchas personas que no lo eran. Un buen ejemplo de esto sería cuando trabajado con … “[insertar la historia apropiada]

En otras palabras, bríndeles un ejemplo concreto de su inteligencia emocional y capacidad para manejar compañeros de trabajo desequilibrados mentalmente. Lo que estás tratando de mostrar aquí es la capacidad de recuperación (suponiendo que, de hecho, no te desanimes por los rasgos de personalidad pasivo-agresivos).

Por supuesto, está perfectamente en su derecho de hacer una pregunta de seguimiento, como “Esa es una pregunta interesante. ¿Qué diría que caracteriza el perfil típico de los empleados en esta empresa?” Poniéndoles que no quieres trabajar en una casa de teatro.

Answer 2

Como todas las entrevistas, creo que probablemente deberías decirles lo que sientes. Creo que hablar de las cosas con honestidad ayuda al entrevistador a ver que tiene el coraje y la confianza para enfrentar tales problemas.

Yo diría que “Llegando a personas pasivas y agresivas, entendí que no son muy comunicativos. Es mucho más fácil trabajar con personas claras e inequívocas, pero no todos son iguales. Haría preguntas más claras e intentaría entender su preocupaciones al tratar con ellos, ya que no me lo van a comunicar directamente. Charlas frecuentes y un comportamiento amistoso es la mejor y la única forma de tratar con cualquier persona. Al final del día, no hay necesidad de agresión pasiva si uno no está herido ni está afectado. Ya sea en un rol directivo o en un ingeniero, creo que la comunicación constante y el aumento gradual del compromiso es una buena manera de proceder ”

Solo estoy divagando los pensamientos en mi mente, pero es posible que se escuchen más desde el punto de vista normal de los empleados.

Según el trabajo en Silicon Valley, la mayoría de las personas son geeks y nerds y pueden no ser muy comunicativos. Pero en general, también son inteligentes y no les importa mucho el mundo exterior, que puede parecer similar a la agresividad pasiva. Pero no creo que sea más común en comparación con cualquier parte de los Estados Unidos o el mundo.