Básicamente resistencia al cambio. Las personas de mentalidad amplia están más abiertas al cambio, mientras que las personas de mentalidad estrecha se apegan a sus creencias y formas.
Por ejemplo, una persona de mentalidad abierta que está abierta al cambio aceptará que las personas cambien, que las prioridades cambien y entiendan y fomenten la relación, mientras que las personas de mente estrecha se quejan y quieren que las cosas vuelvan a ser como eran.
Algunas configuraciones muy similares se encuentran también en el lugar de trabajo cuando las personas se niegan a adaptarse con la necesidad cambiante del lugar de trabajo y, en última instancia, pierden la oportunidad.
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