Voy a asumir que estás hablando de Facebook. Sobre la base de esa suposición, aquí está mi opinión.
Tal vez.
Primero: ¿Quieres? Si no lo haces, entonces no te conectes. Si sus subordinados preguntan por qué (la señal # 1 de que no conectarse fue una idea inteligente), dígales que no participa en plataformas de redes sociales con compañeros de trabajo, si eso es cierto, y especialmente subordinados, si se relaciona con sus pares. Sugiera conectarse en LinkedIn, si tiene una cuenta y desea conectarse con ellos. De lo contrario, deje su respuesta como: “Es contra mi política personal participar en redes sociales con compañeros de trabajo”.
¿Eres un usuario de Facebook conocedor, experto y concienzudo? Si no, entonces no.
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Si eres Y te gustaría conectarte social / digitalmente con subordinados, entonces usa tu configuración de privacidad. Puede colocar a los subordinados en su Lista restringida, lo que significa que solo pueden ver sus publicaciones públicas sin dejar de verlo como un “amigo” y tener derechos de mensajería.
Sin embargo, si los dos tienen conexiones mutuas, comprenda que algunas publicaciones se deslizarán a través de este filtro y serán vistas por su subordinado. Por ejemplo, si un amigo mutuo de Facebook lo etiqueta en una publicación o foto, su subordinado podrá verlo porque su subordinado también es amigo de la persona que lo etiquetó.
Alternativamente, puede configurar una cuenta ficticia con poco o ningún contenido que use para conectarse con compañeros de trabajo y colegas.
¡Buena suerte!