¿Es malo no tener un objetivo profesional específico? ¿Qué tan mal?

Depende.

Un adolescente (sí, incluso uno en la universidad) no necesita tener una meta profesional específica. Tener una meta de carrera muy definida demasiado pronto en la vida, conduce a cortar opciones interesantes y nuevas, porque de niño no sabías que estas opciones existían.

Tonto.

Está bien que un adolescente no tenga ninguna idea de lo que será su carrera, y estudie algo en lo que tenga un gran interés y la capacidad de aprenderlo bien.

Cuanto más aprendan, es más probable que encuentren opciones de carrera interesantes disponibles en su área de interés.

Como una persona que se graduó de la universidad y quiere una carrera, no tener una meta específica en la carrera puede hacer que sea muy difícil tener una carrera.

Pero no imposible.

Es como no saber lo que quieres para la cena, no significa que nunca comerás. Verás lo que está disponible y comerás algo. ¿Y si no sabes cocinar? Eso limitará tus elecciones. Puede llevarte a decidir que quieres aprender a cocinar algo que deseas.

Las opciones de carrera pueden ser así. Comienza por obtener un trabajo que esencialmente tiene las horas y los ingresos que debe tener, incluso si no está en una carrera que eligió. Al hacerlo, empiezas a vivir la vida y empiezas a ver qué más quieres de tu trabajo.

Algunas personas saben lo que quieren de una carrera, pero no saben qué carrera les dará lo que quieren.

Algunas personas quieren una oficina con su nombre en la puerta. Algunas personas quieren trabajar afuera. Algunas personas quieren decirle a otras personas qué hacer. Algunas personas nunca quieren tener que decirle a otras personas qué hacer. Algunas personas quieren ganar toneladas de dinero, otras quieren hacer un trabajo que haga que el mundo sea más seguro, otras quieren hacer cosas que hagan que las personas tengan una vida más fácil.

Tener una idea de lo que quiere de una carrera puede ayudarlo a determinar qué carrera elegir, incluso si no sabe exactamente lo que quiere hacer. Esta es la razón por la cual las personas consultan con consejeros vocacionales y entrenadores.

Mientras esté dispuesto a trabajar duro y aprender cosas nuevas, no tiene por qué ser malo no saber qué quiere para su carrera.

Por otro lado, si no sabe lo que quiere, lo lleva a no hacer nada, entonces sí, eso es muy, muy malo.

Si está en el lugar de la vida donde es el momento de una carrera, establezca objetivos: un trabajo a tiempo completo, obtener un mínimo anual en particular y luego averiguar qué puede hacer para cumplirlos. No tiene que ser más difícil que eso.

Trabajos de investigación en este sitio web: Oficina de estadísticas laborales de Estados Unidos. El motor de búsqueda le permite buscar por nivel de educación, ganar salarios potenciales / iniciales, y qué tan común es el trabajo (habrá vacantes en ese campo), puede aprender sobre el trabajo o necesita certificaciones específicas, y más.

Muchas personas tienen una idea de cómo creen que será su carrera y terminarán en algo diferente. Muchas personas nunca saben realmente qué carrera quieren, simplemente terminan en algo.

Es importante saber lo que quieres de la vida. No es necesario estar seguro de qué tipo de carrera desea tener, siempre que pueda hacer la investigación y determinar qué tipo de trabajo le conviene.

Conocer su objetivo profesional específico puede facilitar algunas cosas, ya que tiene un objetivo claro en mente. Pero también puede hacer que algunas cosas sean más difíciles, si la carrera no resulta de la forma que imaginó, o si pierde otras oportunidades porque estaba tan concentrado en una cosa.

El mayor error que cometen las personas en sus carreras, es querer comenzar en un nivel alto, y no querer tomar trabajos de nivel de entrada, o peor aún, tomar trabajos de nivel de entrada, y nunca aprender a avanzar a un trabajo más interesante y satisfactorio.

No saber qué carrera quiere, no es malo, siempre que pueda encontrar trabajo. Las carreras tienen una forma de suceder, siempre que la meta sea tener una, y usted haga el trabajo necesario para obtener una.

Algunas de las personas con las que he trabajado tenían metas profesionales claras, mientras que otras no. No veo que un grupo tenga más éxito que el otro.

Si tienes metas, cada opción se vuelve más simple. Simplemente elija la alternativa que lo acerque a su objetivo.

Si no tiene metas, necesita hacer más inspecciones en cada bifurcación en el camino, pero está más abierto a nuevas posibilidades. Puede terminar en un trabajo muy diferente y mucho mejor de lo que originalmente pensó. Eso ciertamente me pasó a mí.

En un nivel filosófico, supongo que depende de qué tan seguro esté de su objetivo y cuánta esté de que seguirá siendo el mismo. No pienso mucho en los objetivos, pero cuando lo hago, son muy diferentes de los objetivos que pensé que tenía al principio de mi carrera. Pero hay otros que sienten lo contrario.

Haz lo que te parezca bien y no te estreses. Las cosas estarán bien. ¡Disfruta el viaje!

No está mal. Probablemente sea solo ineficiente.

Si tiene una meta profesional, puede comenzar a tomar decisiones ahora hacia esa meta profesional. Puede preguntarse qué necesita lograr y cómo obtenerlo y trabajar ahora en ello.

Si no tienes uno, se vuelve más difícil. No es necesariamente malo, puedes decidirte después y decidir lo que quieres y probablemente tengas una carrera bastante feliz. La mayoría de las personas no conocen estos detalles y aún están felices o pueden tener una carrera exitosa.

Tuve una discusión reciente con mi gerente sobre eso hace un par de meses, porque estaba enfrentando una situación similar. Le expresé que no hacía exactamente lo que quería a largo plazo. Me propuso responder algunas preguntas que realmente me ayudaron a saber lo que quería. Eran algo en la línea de:

  • ¿Cómo es el éxito para ti?
  • Imagínate a ti mismo en tu último papel
  • ¿Qué harás y con quién interactuarás?
  • ¿Qué responsabilidades tendrás?
  • ¿Tiene responsabilidades de gestión?
  • ¿Entrenarás a la gente?
  • ¿Serás una PYME a la que se contactará para obtener asesoramiento / orientación?
  • ¿Hay habilidades particulares que necesitarás para este rol?
  • ¿Ya tienes estas habilidades?
  • ¿Puedes mantener esas habilidades actualizadas?
  • ¿Hay nuevas habilidades que tendrás que aprender?
  • ¿Cuándo quieres lograr este rol?
  • ¿Qué pasos podríamos tomar para comenzar a dirigirnos hacia tu rol?
  • Responder a esas preguntas me fue muy útil para comprender dónde estaba, dónde quería y cómo podía hacerlo.

    En general es malo. ¿Qué tan mal? Como un 6 de cada 10, siendo 10 el peor.

    Para bien o para mal, vivimos en una economía especializada y se espera que casi todos se especialicen en algo. Hacer un poco de todo, pero no mucho de cualquier cosa, a menudo resultará en un subempleo en relación con su nivel de habilidad real.

    La carrera trae éxito a la fama del dinero, etc.

    no puedes golpear un objetivo a menos que conozcas el objetivo.

    Si no sabes cuál es tu meta profesional, ¿cómo harás una carrera?

    y que mal

    Manténgase privado de estos aspectos “La carrera trae éxito a la fama del dinero, etc.”

    No todos son hombres o mujeres de negocios. Algunas personas son buenas para la ciencia y los números, otras para crear conexiones y socializar o simplemente cuidar y dar a las personas una sonrisa que puede parecer nada, pero créanme que a veces es lo que más necesitamos. Existe este tipo de equilibrio que es necesario para el mundo. No se moleste en preguntarse qué va a ser, solo sea usted mismo y encontrará la manera de hacer dinero con lo que hace mejor, en caso de que sea lo que está buscando.

    No trates de encajar en lo que no estás destinado a hacer.

    Buena suerte 🙂