No sé quiénes son “ellos”; Una referencia específica sería buena. Una referencia específica también aclararía lo que significa “promedio”, y esto podría eliminar el potencial de la paradoja.
Creo que estás sugiriendo esto: si somos el promedio de quienes nos rodean y buscamos una compañía superior para subir de nivel, ¿no están esos superiores motivados por la misma fuerza? Si es así, ¿por qué se asociarían con nosotros, sus inferiores?
La forma más fácil de salir de esto es pensar que una persona dada tiene múltiples características, algunas por encima del promedio y otras por debajo del promedio. Agregue a esto que ninguno de nosotros es un juez perfecto de la competencia de los demás, ni siquiera de nuestra propia competencia, en ninguna característica.
Entonces puedo percibirme como débil en X y buscar a alguien fuerte en X. Esa persona podría ser fuerte en X, pero débil en Y, y podría percibirme como fuerte en Y. Nuestra asociación es mutuamente beneficiosa y sin paradoja.
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