¿La gente realmente deja su compañía o deja a su jefe?

Yo diría que dejar al jefe. Desde mi experiencia, he visto a personas que abandonan la compañía debido a una mala experiencia con el equipo / jefe actual y el equipo de administración de recursos no pudo asignarles un mejor ambiente. Y el mismo equipo de administración de recursos logró contratar a otros con las mismas habilidades para un mejor ambiente.