Cómo manejar a la gente pensando que solo lograste ciertas cosas basadas en la raza

Answer 1

Las personas de color se han criado en este país para creer que se debe hacer más con menos para “ganar” de alguna manera lo que la mayoría de los estudiantes dan por sentado. Si bien el trabajo duro y una buena actitud pueden haber sentado las bases para un buen desempeño, tuvo que ejecutar para obtener los resultados.

Soy afroamericano y fui a una escuela secundaria que era 70% blanca. Cuando la universidad principal del estado envió sus decisiones y algunos de mis compañeros no entraron, escuché lo mismo por qué lo hice. “Hubo un conjunto diferente de credenciales para mí y Affirmative Action lo consiguió”. Escuché esto a través de dos períodos de mis clases de Honores y finalmente me puse de pie y le pregunté al que más se quejaba sobre sus credenciales. Obtuvo 200 puntos por debajo de mí en el SAT y casi 0.2 puntos por debajo de mi GPA. Le dije que tal vez las excusas que estaba haciendo sobre cómo entré y que él no eran más grandes que la raza. También le dije que no se preocupara; si tomé su lugar, entonces, cuando los rechacé, él debería ser el siguiente en punto, ellos dijeron que no, que no estaban en la lista de espera. Mi maestra solo tenía una pequeña sonrisa en su rostro y comenzó a enseñar la lección de los días.

El hecho de que las personas puedan verlo como resultado de la Acción afirmativa es la razón principal para que aproveche al máximo su oportunidad. La acción afirmativa no será necesaria cuando todos tengan la oportunidad de tener éxito y comenzar desde un lugar similar. Solo demuestras que los detractores tienen razón si pierdes la oportunidad. Así que avanza y conquista, ya que la mejor venganza sigue viviendo bien. Espero que esto ayude.

¡Buena suerte!

Answer 2

Soy blanco. Pero diría que las personas que intentan abatirte y denigrar tus logros son personas rencorosas cuyas opiniones puedes ignorar sin peligro. Sospecho que te ven como la competencia y buscan desmoralizarte incluso antes de que comiences el proceso de admisión.

No puedo imaginarme nunca decirle algo tan hiriente a una persona, incluso si no me gustaran mucho. Supongo que es posible que pueda pensar eso en la intimidad de mi propia cabeza, pero mi madre me educó para ser educado. Además, soy canadiense, así que hay un estereotipo nacional que se espera que esté a la altura. De manera pasiva y agresiva, decirle a alguien que sus logros no cuentan y que no se obtuvieron genuinamente porque son negros o latinos no es educado. También, estadísticamente hablando, es probable que sea una tontería total.

Yo sugeriría señalar la mierda estadística, si estás de humor para discutir con alguien que ya ha tomado una decisión, eres inferior a ellos. Alternativamente, puede darles una mirada despectiva y cambiar el tema de manera puntual. Depende de la cantidad de energía que tenga y de lo cómodo que esté con el conflicto abierto. El kilometraje de cada individuo, ya sea por ignorar o confrontar las tonterías, es diferente.

En el lado positivo, no importa lo que digas, una vez que te vayas a la universidad, no tendrás que lidiar con estos individuos en particular groseros, pasivo-agresivos, racistas y simplemente equivocados nuevamente. En el lado nublado, una vez que ingreses a una buena universidad, conocerás a mucha gente nueva que también asumirá que posiblemente no podrías haberte admitido a través de la sangre, el sudor y las lágrimas, simplemente porque ven que eres parte de un minoría racial que está históricamente subrepresentada en la educación superior y, como resultado, hace suposiciones racistas. Las personas así no desaparecerán, incluso cuando dejas atrás a las personas que actualmente están haciendo comentarios sarcásticos para tratar de hacer que fracasen.

Es muy difícil razonar a alguien fuera de una posición en la que no se razonaron ellos mismos en primer lugar. Esas suposiciones racistas acerca de que tus logros se han reducido a una acción afirmativa no son racionales, son una respuesta emocional a la humillación que sienten cuando alguien a quien consideran inferior lo supera.

Buena suerte con el proceso de admisión.

Answer 3

Soy asiático, pero los tres mejores alumnos de mi escuela no eran blancos ni asiáticos. Lo que pasa es que dijeron en blanco que tenían las calificaciones pero que la acción afirmativa estaba allí y sería tonto que no lo usaran. Era una ventaja que tenían y en mi opinión no es una injusta. Especialmente porque todos ellos van más allá de lo que se requiere en liderazgo, académicos y actividades adicionales. Todos ellos, en mi opinión, eran seres humanos increíbles. Las universidades no te ven como un caso de acción afirmativa. Te reciben porque creen que puedes sobrevivir al curso. La gente puede decir todo lo que quiera, pero usted cumplió con los requisitos y lo sabe. No intente distanciarse de las cosas que lo hacen estereotipado, son parte de su paquete y las personas deben respetarlo. Créeme, una vez que llegues a la universidad, estarás ocupado para pensar en la mezquindad del mundo. PD: no puedes hacer que otras personas reconozcan tus logros si no lo desean. Son solo las personas mezquinas. No te conviertas en uno para probar un punto.

Answer 4

Ingnóralos. No dejes que te arrastren hacia abajo.

Y no, no, descienda a su nivel. Estas personas son personas horribles que no están contentas con sus propias vidas y buscan hacer que los demás sean infelices. La acción afirmativa puede estar equivocada, pero estas personas no deben culparte por tener éxito. Si eres el más calificado, sigue siendo así.

Soy chino americano. De vez en cuando recibo un comentario como “Por supuesto que eres inteligente. Tu eres asiática * Eye roll * “Lo cual puede parecer un cumplido hasta que lo pienses.

Me encantan las matemáticas y las ciencias, y tengo mucho éxito en la escuela. Pero no es porque soy asiático que tengo éxito en la escuela.

Es porque trabajo duro. Porque dedico tiempo y dedicación a todo lo que amo e ignoro las cosas que no importan. La gente piensa que no necesito trabajar mucho para ser bueno en matemáticas y ciencias, pero eso es completamente falso. Mi carrera no es un boleto automático a la victoria.

Soy igual a todos, sin importar la raza. Todos mis compañeros tienen igual potencial. Son completamente capaces de lograr tanto como yo. Pero eligen no hacerlo.

Entonces, la próxima vez que obtengas un comentario ignorante, trata de razonar con ellos y diles con calma por qué están equivocados. No te pongas demasiado emocional. Y si no pueden debatir como una persona decente, sigan adelante. Sigue adelante y sé triunfante, y déjalos atrás. No valen la pena el tiempo y la energía utilizados para tratar de persuadirlos.

Sal, haz lo que quieras. No dejes que los enemigos te atrapen. Solo quieren hacer miserable la vida de todos.

¡Buena suerte!

Answer 5

El lado negativo de la acción afirmativa es el estigma de que, a excepción de ella, es posible que no lo hayas ganado.

Es una preocupación legítima. No hay nada que puedas hacer para cambiar el pensamiento de nadie.

La respuesta es eliminar la acción afirmativa y basar toda la selección solo en el mérito.

Answer 6

Es extraordinariamente difícil cambiar la opinión de cualquiera sobre cualquier cosa. Intentalo. De Verdad. Haz que cambien de papas fritas a una ensalada. La gente es terca, es su naturaleza!

Ahora, sumamos en carrera. Imposible. Si alguien es un prejuicio racial, no hay solución. Es un valor que aprendieron, probablemente de niño. Pueden cambiar su tono frente a ti, pero sigue ahí. Me casé con una familia racista en Carolina del Sur … actuaron bien, pero casi podías sentir cómo se sentían realmente, y no fue muy agradable. Me divorcié y salí de allí.

Hay un libro, “¿Qué te importa lo que piensen los demás?” De Richard Feynman. Es un tipo muy inteligente, ganó un Premio Nobel y lo mencionan mucho en la teoría de Big Bang. Feynman era un judío que competía en un mundo cristiano y, en su época, ser un judío era todo un desafío. El libro está bajo $ 5 utilizado en Amazon. Podría valer la pena una lectura.

Si esto sucede en el trabajo, es algo que puede llevar a Recursos Humanos, dependiendo de su situación. Podría ser considerado acoso.

Answer 7

No tienes que preocuparte por sesgos injustificados. Merece lo que obtienes y sigue adelante. Los críticos se darán cuenta de su error más adelante.