Hacer un buen comienzo con un nuevo jefe es tan importante para el trabajo de su departamento e incluso la felicidad. Va más allá de un buen plan de trabajo.
Adaptarte a un nuevo jefe significa volver a demostrarte a ti mismo y a tu departamento, y luego estar a la altura de la impresión que causas. Eso es duro. Pero también representa una oportunidad de oro para forjar una relación lo suficientemente fuerte como para mejorar tanto su satisfacción laboral actual como el crecimiento profesional futuro de usted y su departamento.
A continuación le indicamos cómo aprovechar al máximo sus primeras y sucesivas reuniones:
1. Dale a tu primer trabajo / plan de trabajo tus mejores esfuerzos.
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Las primeras impresiones cuentan mucho, y su gerente formará (consciente o inconscientemente) una opinión suya en función de lo bien que complete sus primeras asignaciones, incluso si son triviales. Si puede impresionar a la persona con su capacidad para hacer las cosas, será mucho más fácil desarrollar una relación efectiva.
2. Aprende todo lo que puedas sobre el nuevo jefe.
Una comprensión completa de su jefe es el primer paso para construir una gran relación e influenciar a la persona de manera más efectiva. Intente ayudar a su departamento a aprender sobre la personalidad, el estilo de comunicación, el estilo de trabajo, los objetivos, las perspectivas, las fortalezas, las debilidades, los puntos ciegos, los objetivos profesionales y los intereses personales del nuevo jefe.
3. Determine cómo van a trabajar juntos.
Pregunte las preferencias del jefe y acuerde las reglas básicas para trabajar juntos. Sea proactivo y proponga reglas con su estilo en mente. Estas reglas deben incluir:
- Frecuencia y estilo de comunicación.
- Frecuencia de retroalimentación y estilo.
- Autoridad de toma de decisiones.
- Expectativas de horas de trabajo.
- Medidas del éxito.
- Principales prioridades.
- Responsabilidades laborales.
- Cualquier otra expectativa.
4. Comparte lo que tu departamento necesita para tener éxito.
Sea abierto con el nuevo jefe sobre las fortalezas y debilidades, y solicite apoyo en las áreas donde lo necesite.
5. Conozca a su asistente personal (si tiene uno).
Los asistentes personales (PA) pueden ayudarlo a comprender cómo trabajar mejor con el nuevo jefe, cómo obtener tiempo en su calendario e incluso su estado de ánimo antes de una reunión importante. Una buena relación con la Autoridad Palestina es invaluable, así que haz lo que puedas para construirla.
6. Trate de construir una relación personal temprano.
Una buena relación ayudará a poner en marcha la relación. La forma más fácil de establecer una buena relación es averiguar en qué está interesado el nuevo jefe fuera del trabajo, como los deportes, la familia o los viajes. Aprenda un poco sobre el tema y ayude a su departamento a mantenerse al día con los desarrollos para que usted y otros puedan hablar sobre el tema con la persona de vez en cuando. Además, mantenga notas sobre cualquier información personal compartida con usted, como los nombres de los niños, y pregúnteles acerca de ellos de vez en cuando.
Específicamente para su primera reunión, puede tomar algunas de estas sugerencias y luego agregar otras para futuras reuniones.