¿En qué punto de una entrevista te duele venderte?

“Venderte a ti mismo” es complejo; Hay muchas maneras de hacerlo. Una manera simple de pensar en esto es que no solo debe impresionarlos con sus habilidades, sino que también debe demostrar un interés sincero en usar esas habilidades para beneficiar a la organización. Si parece arrogante o demasiado egoísta y está preocupado por beneficiarse de su relación, sus fortalezas no se verán como un activo para la organización, ya que podrían no ser las más ventajosas para la organización. Recientemente escuché sobre investigaciones que concluyeron que estas dos características son muy importantes, pero es crucial que se te considere confiable, y eso significa ser alguien que usaría de manera confiable todas sus fortalezas para ayudar a la organización. Esté alerta a las pistas e información sobre lo que necesita la organización y explique cómo puede satisfacer esas necesidades. Esta es la esencia de la buena venta.

Francamente, solo ser más inteligente que muchos de sus compañeros, aunque ciertamente es deseable para un empleado, es insuficiente para muchos trabajos. Además de la inteligencia, es posible que también necesite experiencia relevante, educación y experiencia. La experiencia y la educación no son meramente “lujosas”. Son esenciales para muchos trabajos. Si su mensaje es “Debería contratarme porque soy inusualmente inteligente” y no tiene una educación y experiencia relevantes para el trabajo, puede estar en desventaja.

Puede ser desafiante obtener experiencia de nivel de entrada en una carrera, pero ciertamente puede adquirir la educación deseada, y en el proceso de hacerlo, puede buscar pasantías, oportunidades de trabajo, ferias de carreras en el campus, etc., que pueden ayudarlo a ingresar. tu carrera elegida Si no está seguro de a qué área de negocios le gustaría dedicarse, una licenciatura en administración de empresas o una maestría en administración de empresas (MBA) si ya tiene una licenciatura, le dará suficiente amplitud y profundidad para ir en varias direcciones. Si decide obtener un título en negocios, le recomiendo que lo obtenga en una escuela de negocios que tenga la acreditación AACSB. Los mejores deseos.

Las entrevistas exitosas no se tratan de venderte a ti mismo, sino de identificar las necesidades de las organizaciones y ofrecer soluciones viables, razonables y, con suerte, creativas.

Tienes alrededor de 30 segundos para ganar su interés … tic tac, y cinco minutos para convencerlos de que eres quien necesita para las tareas.

Su currículum debe aparecer para lectores humanos si desea obtener una entrevista. Las palabras clave son esenciales para superar el software de selección automática de Recursos Humanos.

Sugiero leer,

LO QUE TU RESUME DEBE TENER EN CUENTA EN 2016
(Guía de carrera de la revista Money)

http://time.com/money/4171054/re

Consejos para dominar el artículo de la entrevista de cinco minutos.
http://www.job-hunt.org/job_inte

El libro de entrevistas de cinco minutos
por Richard H. Beatty
Tu éxito en los primeros cinco minutos de tu entrevista.
Publicado originalmente: 1986

http://www.amazon.com/The-Five-M

Cuando las personas toman capacitación en la entrevista de trabajo en línea, están preparadas para cada situación. Ellos siempre le aconsejan que se venda de manera efectiva en sus formularios de solicitud y entrevistas para trabajos de posgrado, pero esto puede sentirse incómodo y antinatural si es naturalmente egoísta. De hecho, las personas modestas a menudo minimizan sus habilidades y, a veces, ni siquiera las mencionan a los reclutadores, ya sea porque no las reconocen como algo especial o porque sienten que estarían alardeando.

Muchos lugares de trabajo valoran la voluntad de aprender y el trabajo en equipo por encima de la inteligencia. Dependiendo del tipo de industria que solicite, afirmar que es inteligente puede considerarse negativo porque puede hacer que parezca difícil relacionarse con (malo para el trabajo en equipo) u odioso (difícil de entrenar, ya lo ha descubierto y no receptivo a las ideas del lugar de trabajo).