¿Cuáles son algunas formas en que las personas discriminan a otros sin darse cuenta?

Los seres humanos tienen un gran sentido de identidad propia que ha existido en el presente y en muchas vidas pasadas. Nuestros cerebros son valientes a la hora de aferrarnos a opiniones sobre otras especies, a discriminar a otras: todo lo que hacemos sin darnos cuenta.

Por lo tanto, todos nosotros tenemos una propensión inconsciente a querer lo que los demás tienen, sobre los gustos y aversiones. Todos estos se construyen como hostilidad y discriminación contra la raza, el color y el credo, la venganza sin darse cuenta. Hay una incomprensión de muchas situaciones desconocidas y, por lo tanto, actuar o reaccionar hacia los demás es a través de la ignorancia y la insensibilidad: todos estos son pensamientos discriminatorios y reacciones inconscientes reproducidas de vidas pasadas y presentes.

Son la causa de convulsiones problemáticas diarias que dejan impresiones en la pizarra de la memoria. Los recuerdos de vidas pasadas, por lo tanto, tienen el hábito pernicioso de influir en los pensamientos, sentimientos y juicios actuales.

Inconscientes sentimientos de opinión secretos se arrastran hacia el presente, sin que nos demos cuenta. ¡Se convierte en una aberración que se infunde en nuestra conducta humana a lo largo de nuestras vidas existentes!

Gracias por A2A.

La fuente de discriminación y racismo está relacionada con los prejuicios que pueden surgir debido a diversos factores, como el estereotipo, la raza, la edad, el género o la intolerancia. Basado en esto, el prejuicio trae el prejuicio. Una vez que eso comienza a cambiar hacia su preferencia aislada y se convierte en una forma de sentirse con respecto a ese factor, es el racismo. Más tarde, si decide actuar sobre su sentimiento parcial, es la discriminación.

Estas tres fases son examinadas y procesadas minuciosamente por la mente, que a partir de la segunda fase, un individuo es consciente de que está bien consciente antes de que se produzca la discriminación. Entonces, en el medio, el prejuicio interno y la discriminación, están los sentimientos intrínsecamente excitantes para ese factor en particular. Afirmando que uno no se da cuenta mientras discrimina, no veo que esa declaración se ajuste a la estructura.

¿Estás hablando de raza, edad, sexo, parece discriminación? Voy a ir con eso.

No. No creo que la gente haga mucho de nada sin darse cuenta. Menores de 7 años doy un respiro un poco. Más de 7 años lo sabes mejor. Si tienes una familia o amigos empapados de prejuicios, eres adoctrinado desde el nacimiento. Sabes que es inherentemente incorrecto, pero estás tan envuelto en eso. A menos que seas secuestrado o encarcelado, tienes una opción. Incluso entonces, puede ejercer una forma de pensar por separado si realmente quiere hacerlo.

Incluso los bebés a los que se les ha dicho realmente saben cuándo están haciendo algo odioso. Ellos tienen esa mirada en su cara.

La gente sabe cuando están haciendo algo mal. Usan gorras de béisbol, evitan el contacto visual, se esconden, mienten, conducen rápido, fingen, se escabullen, miran, atacan las computadoras, acechan, solo salen de noche, chismean, actúan como si no supieran nada. Solo para nombrar algunos comportamientos subversivos.

Vigila tu boca, palabras y pensamiento. Puedes controlar eso si quieres. Usted o ellos no necesitan decir lo que les viene a la mente. Algunas personas piensan que es genial ser subversivo, hiriente y astuto.

Si realmente dijiste algo discriminatorio, toma el rodeo más alto, discúlpate y nunca lo vuelvas a hacer.

Uno aprende a ser discriminado por la experiencia.

Si el camino por el que está a punto de bajar está lleno desde la acera hasta la acera de borrachos exuberantes, es una acción sensata para discriminar a los que van por ese camino.

Tks para el A2A.

Sobre todo debido a la ignorancia y al tener demasiado orgullo negativo (como negarse a darse cuenta de que podría estar equivocado y que no sabe todo).

Poner a todos en la misma canasta también es una forma de discriminar, especialmente cuando se combina con lo que dije anteriormente.

Tus palabras, “sin darte cuenta” son importantes porque creo que sucede con la frecuencia suficiente sin malicia. Simplemente asumir que alguien es bueno o malo en algo basado en las suposiciones de un grupo, en lugar de evaluar a la persona con la que está hablando.

Por ejemplo, las personas pueden ser seleccionadas o rechazadas para trabajos en los que pueden no ser muy buenos pero, debido al grupo del que parecen provenir, están estancados.