¿Cómo se puede encontrar un equilibrio entre no tomar posturas fuertes y no ser un poco tonto?

Answer 1

¿Está hablando de tomar una postura consigo mismo o con su equipo como líder, como con la responsabilidad?

Con usted mismo, defina sus valores. ¿Qué es importante e inamovible? ¿Integridad? ¿Ética? Conócete a ti mismo, confía (no arrogante) y habla en serio. Por ejemplo, digamos que estás con amigos y dices, ¡ me gusta esa canción y ese artista!

Uno de tus amigos (el más influyente) dice que es una canción horrible y que el artista no tiene talento. ¿A quién crees? ¿Deseas algo o te apuntas a lo que te gusta?

Para su equipo, esto es sobre responsabilidad, creo. Responsabilizar a las personas por lo que es correcto, lo que se espera, el comportamiento y el desempeño profesional.

Le sugiero que lea libros de desarrollo personal y libros de liderazgo.

Answer 2

Asegúrese de que las decisiones que tome para las personas a su cargo sean las mejores para ellos. Esto no es sobre ti, es sobre ellos. Cuando cuidas a tus amigos, la gente se da cuenta y moverá montañas por ti. También debe darse cuenta de que habrá muchas veces que molestará a algunas personas con sus elecciones, sin importar cuáles sean. Mientras sean los correctos por las razones correctas, entonces puedes dormir como un bebé.

Posición firme sobre las opciones correctas para ellos, pero también ser justos. La vida nos pasa a todos y puede haber algunas elecciones circunstanciales que debes hacer porque todos somos únicos.

Answer 3

Básicamente, elige tus batallas.

Si y cuando encuentra una situación que le preocupa mucho, entonces es posible que deba adoptar una postura firme.

Si la situación no es tan importante, entonces trabaje para ser más flexible.

No hay una sola actitud, en ninguno de los dos extremos de la escala, ni en el medio que sea correcta en todas las situaciones.