Mi amigo no está consiguiendo trabajo porque carece de habilidades sociales. ¿Cómo puedo ayudarlo?

Answer 1

Bueno, debes hablar con él sobre sus habilidades sociales y, si te sientes cómodo, dale algunos consejos sobre cómo interactuar en situaciones sociales. Le sugiero que realice una entrevista de práctica con él y le dé consejos alentadores sobre cómo causar una mejor impresión. Algunos ejemplos pueden ser:
-Soniendo más
-Hacer suficiente contacto visual, pero no demasiado.
-Tener un lenguaje corporal amigable pero profesional (no cruzar brazos o piernas, etc.)
-Asentir o hacer señales de escucha y compromiso.
-Enfoque en lo que dice el entrevistador

¡Mucha suerte a los dos!

Answer 2

Si su amigo está dispuesto, haga entrevistas simuladas para ayudarlo a entender cómo entrevistar adecuadamente. Si hay un grupo de maestros de brindis en su área, él debería unirse definitivamente. Encuentra videos de YouTube para que él los vea sobre cómo entrevistarse bien.

Answer 3

Los autistas a menudo no captan las pistas faciales como un signo de las emociones, lo cual es una desventaja en una situación de entrevista. Podrías trabajar con tu amigo en ese tema. También puede alentarlo a que estudie la terapia de TMS, que ha sido útil para algunos para superar el mismo problema.

Una vez tuve un amigo autista en el trabajo y era totalmente brillante cuando se trataba de computadoras. Los dos éramos Tech Tech, por lo que las computadoras no eran nuestra principal responsabilidad, pero los demás no podían hacer nada, por lo que mi amigo y yo siempre estábamos en sus codos superando los virus, permitiéndoles acceder a los sistemas necesarios y ese tipo de cosas. Desde que era más articulada y reaccionó de manera más apropiada a los demás, que siempre trataron de dar crédito tanto para mi trabajo y trabajo y ooooooooooo de mi amigo, lo enojado que me hizo! No importa cuántas veces los haya corregido, parecían querer despreciar a mi amigo.

Answer 4

Hay libros sobre el tema diseñados para ayudar a las personas con problemas de habilidades sociales a tener más éxito en las situaciones de entrevista y al éxito en los entornos laborales. Aquí hay un libro que podría servir como un comienzo:

Inteligencia Emocional: Edición 10 Aniversario; Por qué puede importar más que el coeficiente intelectual: Daniel Goleman: 9780553804911: Amazon.com: Libros

Answer 5

En las tecnologías SAP de la India, Bangalore lleva a cabo campañas especiales de reclutamiento para personas autistas. Póngase en contacto con ellos para una buena noticia definitiva.