La culpa es el culpable.
El ciclo comienza con la incertidumbre. En su ejemplo, la economía comienza a declinar. A nivel personal, muchas personas tienen la experiencia de que pierden trabajo o se recortan, y no pueden encontrar un trabajo nuevo que les pague tanto como su trabajo anterior.
Ahora, están asustados e inseguros.
La investigación sugiere que los humanos poseen un deseo inherente, independiente de consideraciones consecuenciales, para resolver la incertidumbre; (Ver El efecto Pandora: El poder y el peligro de la curiosidad.)
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Para resolver la incertidumbre, construimos “cadenas causales”.
Construir una cadena causal significa que decimos que A causó B. Y en nuestro caso, lo más rápido que podemos decir, ya sea
- Causé nuestra desgracia porque no lo hice (encontrar un trabajo más seguro, obtener mejores habilidades, volver a la escuela o lo que sea) o
2. Usted causó mi infortunio porque usted (se mudó a mi país y tomó mi trabajo, me entregó mi trabajo a otro trabajador en otro país, o lo que sea).
Esas cadenas causales son a menudo inciertas o incorrectas.
En nuestro caso, por ejemplo, culpamos a los inmigrantes por los empleos perdidos. Y la investigación puede verse como equívoca.
Hay evidencia de que los trabajadores estadounidenses han perdido debido a que la inmigración ha aumentado.
Se estima que hay 11 millones de inmigrantes ilegales en el país y también admitimos más de un millón de inmigrantes legales permanentes cada año, lo que lleva a enormes implicaciones para el mercado laboral de los Estados Unidos. Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales muestran que hay unos 58 millones de estadounidenses nativos en edad de trabajar (16 a 65) que no trabajan, desempleados o completamente fuera del mercado laboral. Esto es aproximadamente 16 millones más que en el 2000. (ver: Trabajadores no calificados que pierden a los inmigrantes)
Y hay evidencia de que la inmigración no es realmente la causa de la pérdida de empleos en Estados Unidos.
Las investigaciones muestran que la inmigración afectará positivamente los salarios y el empleo de los trabajadores estadounidenses. ¿Como puede ser? Si bien las visiones demasiado simplistas de la teoría económica podrían sugerir que los salarios disminuirán a corto plazo a medida que aumente la oferta de mano de obra, este no es el caso de la inmigración por dos razones.
Primero, los inmigrantes generalmente no tienen un impacto negativo directo en las ganancias de los trabajadores nativos, ya que los trabajadores nativos y los trabajadores inmigrantes generalmente se complementan entre sí en lugar de competir por el mismo trabajo.
En segundo lugar, la investigación encuentra pequeños pero positivos impactos en los trabajadores nativos debido a los efectos indirectos que tienen los inmigrantes en el mercado laboral y la economía. (ver: Inmigración ayuda a los salarios de los trabajadores estadounidenses y oportunidades de empleo)
Pero construimos y aceptamos estas cadenas causales para eliminar la incertidumbre en nuestras mentes, para crear una historia que podamos creer que es correcta en el mundo, para darnos una agenda que podamos creer que nos hará más propensos a sobrevivir.
Y luego los probamos para ver cómo nos hacen sentir.
La historia 1 (causé mi desgracia) me hace sentir culpable y desesperado.
La historia 2 (causaron mi desgracia) me enoja y culpa a alguien más.
Y como cualquier buen fanático de Terminator sabe:
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Resulta que su juicio está realmente respaldado por la ciencia. (Ver El encanto de la ira y la trampa de mentalidad de derecho).
Entonces, ante el miedo y la incertidumbre, nos echamos la culpa. Y nos convertimos en nacionalistas para protegernos.
Nuevamente, ninguna de las historias puede ser correcta o completa. Y, puede evitar el juego de la culpa al enfocarse en lo que necesita hacer para poner su vida en una base mejor. Pero, eso tiene mucha incertidumbre en sí mismo.
Y la historia de la culpa es más atractiva psicológicamente. Entonces, en cierto sentido, estamos programados para volvernos más nacionalistas durante períodos estresantes.