Originalmente contestado por Priyansh Jain en una de las preguntas similares. Sólo trato de ayudar.
La respuesta de Priyansh Jain a ¿Cómo debería presentarse en una entrevista?
Mis antecedentes: Después de aprobar aptitudes y otras rondas en línea, me entrevistaron en cinco compañías diferentes y llegué hasta la ronda final de cada una (cada compañía tenía varias rondas de entrevistas: 1-2 técnicos + hora). Fui seleccionado en dos de las cinco compañías, rechazado en dos en rondas técnicas. Aquí hay algunas sugerencias / consejos de mi experiencia:
Inicialmente hay sugerencias y al final es lo que solía decir en las entrevistas (para que pueda relacionar los puntos)
- ¿Cómo debo responder cuando alguien me pregunta si me gusta el café si no me gusta el café?
- Soy un hombre de veinte años. Nunca he estado en una relación y no sé mucho acerca de las citas o el amor. ¿Cómo y cuándo debo invitar a una chica a la universidad o al entorno laboral?
- ¿Está bien meterse en problemas en la escuela a veces?
- Soy muy introvertida, pero mi amigo no lo está y se ofende cuando no quiero salir. ¿Cómo puedo explicar que no es nada personal?
- Cómo decirle a mi amigo cortésmente que son molestos
- La primera impresión puede no ser la última impresión. Pero la primera impresión dura !! Salude a su entrevistador con “buenos días / tardes / noches señor / mam” (lo que corresponda).
Hay dos maneras en que una entrevista puede proceder. O conduces la entrevista o el entrevistador hace el trabajo. Es mejor ser quien tiene el control en lugar de ser controlado.
- Nunca empieces con “Yo mismo”. Los pronombres reflexivos se utilizan para referirse a los sustantivos que se han utilizado en la oración anterior. Cuando estás comenzando una nueva oración, el uso de mí mismo es incorrecto. En su lugar, comienza con “Soy tal y tal”
- Mencione el curso que está siguiendo, aunque el entrevistador pueda tener su currículum delante de él / ella.
incorrecto: HAGO ingeniería electrónica y de comunicaciones del instituto de tecnología netaji subhas.
correcto: estoy ADQUIRIENDO ingeniería electrónica y de comunicaciones de netaji subhas institute of technology.
No haces tu grado. Ten un poco de respeto por tu título. 😀- Indique sus cualidades positivas. Simplemente expóngalos educadamente. Prepárese con instancias para respaldar sus aspectos positivos, pero no cite ninguna instancia a menos que se le solicite hacerlo. Podría mencionar algunos logros especiales que desea que el entrevistador tome en cuenta.
- También puede establecer algunos principios / reglas en los que cree firmemente . Voy a citar la mía en mi introducción a la última.
- En general, los entrevistadores escanean su currículum por solo 10-12 segundos. Es lo que estás hablando lo que intentan encontrar en tu currículum. Esto sucedió bastante conmigo. Fue después de que hablé, “obtuve el 100% de las calificaciones en matemáticas en la clase XII” que el entrevistador volvió a escanear mi currículum para ver que ya lo había puesto en negrita.
- Si tienes experiencia laboral, mencionalo. Pero asegúrate de saber tu trabajo al revés. Aclaré una ronda de entrevistas solo sobre la base de mi conocimiento y del trabajo que hice en mis prácticas. Y aproveché el hecho de que tenía experiencia laboral. (Ya me había asegurado de responder todas las preguntas que el entrevistador pudiera pensar)
- El entrevistador comienza desde donde terminas. Por lo tanto, asegúrese de finalizar su introducción en un punto en el que tenga mucha confianza al discutir.
- Por último, pero definitivamente no es lo menos. Siempre tenga una actitud positiva y de aprendizaje. Suena común, pero hace mucha diferencia. El entrevistador no debe pensar que usted es arrogante, demasiado confiado o enclaustrado. He visto personas perdiendo empleos por estos rasgos en la ronda de Recursos Humanos. Debes mostrar (y tener) la voluntad de aprender.
Mi introducción:
Buenos días señor.
- Entrevistador: buenos días. por favor tome asiento. (Me siento) Priyansh, cuéntame algo sobre ti.
Soy Priyansh Jain. Estoy estudiando ingeniería electrónica y de comunicaciones de NSIT (pronuncie el nombre completo de su universidad en caso de que el campus esté en la piscina. Es posible que el entrevistador no sepa la abreviatura de su universidad).
Tengo una actitud positiva hacia la vida. Tengo buenas habilidades analíticas (o aptitudes). Obtuve un 100% de calificaciones en matemáticas en la clase XII (el entrevistador examina mi currículum). Prefiero hacer un trabajo inteligente en lugar de un trabajo duro. Creo en lograr el máximo rendimiento con el mínimo de entrada. Después de haber realizado pasantías en Tulip Telecom e Interra Systems, he tenido contacto con el mundo corporativo y me resulta fascinante. (En general, en cuanto a la cantidad de tiempo que me dieron para la introducción, pude hablar mucho. Sin embargo, si el entrevistador sigue mirándome en silencio durante 2 segundos, agrego el punto: “Aprendí mucho de mis pasantías. (Le estoy diciendo que me haga preguntas sobre mis pasantías. Estoy tratando de dirigir la entrevista) Soy inquisitivo. Soy un estudiante , me gusta aprender cosas nuevas “.Esta es mi introducción. No trates de hacerlo tuyo. Cada uno tiene una historia diferente. Se me ocurrió mi introducción. Entonces, nadie puede hablarlo con tanta confianza como yo pueda. Prepare su propia introducción y asegúrese de que pueda relacionarse con ella.
Estos son algunos otros consejos. Es posible que no lea más si ya está aburrido.
- Intenta ser conciso en tu introducción.
- Trate de ajustar la información relevante en pocas palabras.
- Practica mucho. Aprenda su introducción como un capítulo de estudios sociales (mi tema más débil, por lo tanto, requiere el aprendizaje de memoria). Preparé y ensayé mi introducción varias veces, especialmente antes de la entrevista. Porque una vez que entras en la sala de entrevistas, tiendes a olvidar las cosas. La conciencia se arrastra hacia adentro.
- No intente hacer bromas en una sala de entrevistas, a menos que 1. haya renunciado a todas las esperanzas del trabajo o 2. realmente pueda hacer buenas bromas.
- El punto anterior no significa que no puedas sonreír. En su lugar, asegúrese de hacer una sonrisa una o dos veces. Esto le dice al entrevistador que usted tiene confianza y puede manejar el estrés.
- Nunca rechaces tu candidatura !! Si un entrevistador pregunta: “¿Por qué no debería seleccionarlo?”
Incorrecto: “No soy un jugador de equipo” “Tengo serios problemas de enojo” “Podría tomar decisiones equivocadas que podrían llevar a una pérdida grave a la empresa”
Correcto: (parezca perplejo) ummm .. (mire a un lado por un momento, aún con la expresión de “desconcertado por la situación” en su cara) … luego diga con duda, de una manera infantil, “señor, no veo una por lo que no debería seleccionarme. Si existiera tal razón, no habría solicitado su compañía “. Si el entrevistador aún persiste, “no, dame una razón por la que debería rechazarte” … entonces di cortésmente: “señor, mi desempeño en niveles anteriores no fue suficiente. O tal vez algunas de las respuestas que te di”. En la entrevista no fueron lo suficientemente buenos “. (Acabas de decirle lo que ya sabe. Estás en la entrevista porque te has desempeñado bien en las rondas anteriores. Y ya te está juzgando por tus respuestas en la entrevista)- Trabaja en tus habilidades de comunicación. El uso correcto de la gramática con buena fluidez (palabras / minuto, asegúrese de que sus palabras sean claras cuando habla) también puede tener un gran impacto en el entrevistador.
Algunos de los puntos que dije pueden parecer inútiles, pero en una sala de entrevistas, cada acción cuenta. Tenga en cuenta los puntos anteriores tanto para las rondas técnicas como para las rondas de recursos humanos.
¡¡¡Todo lo mejor!!! Espero que esto ayude.
