Cómo lidiar con un jefe pasivo-agresivo que no me da ningún trabajo

Answer 1

Supongo que estás viendo este tema desde una perspectiva diferente.

A nivel de Director, el Gerente (Director Senior / VP) no delegaría ni definiría los trabajos diarios. El Gerente esperará que usted cree / defina / trabaje según las pautas generales de su Descripción del trabajo. Solo se espera que el Gerente brinde un informe semanal o quincenal sobre los nuevos desafíos / oportunidades que está abordando y cómo esto mejoraría los Ingresos / Márgenes de la Compañía.

Mi consejo sería: NO busque orientación / aportes de su Gerente a diario.

Usted crea sus propios objetivos basándose en sus fortalezas centrales que pueden mejorar los Objetivos generales de la Compañía / Departamento.

Buena suerte..

Answer 2

Depende si su gerente es responsable de darle trabajo para hacer. Si eras director y ahora eres gerente, deberías poder determinar si la cultura de la empresa es aquella en la que se espera o se desea ser un emprendedor.

Si ya trató de hablar con su jefe y de Recursos Humanos y no llegó a ninguna parte, puede que sea el momento de buscar otro trabajo en el que se encuentre mejor.

Hay una gran cantidad de trabajos de nivel de Director por ahí – sorpréndalos con su brillantez.

¡Buena suerte!