¿Por qué se considera grosero preguntar los ingresos de alguien?

Déjame contarte mi historia:

Una vez, les pregunté a dos de mis compañeros de trabajo acerca de sus ingresos. Los tres tenemos la misma posición en la empresa y quería saber si el salario era un estándar allí. Ambos me respondieron sin dudarlo. Hasta entonces, no hubo problemas. Sin embargo, me hicieron la misma pregunta y yo también respondí.
Para su sorpresa, ganaba más que ellos. Se sentían mal por eso. Miré la expresión en sus caras y me di cuenta de que era una mala idea hacer esa pregunta.
Desde ese día, aprendí que pedir el ingreso de alguien es grosero porque establece un parámetro para la comparación entre dos personas. A mayor ingreso, mayor valor de esa persona.
Como ya sabrás, compararte con los demás no es saludable porque no serás el mejor en todo. Siempre habrá alguien que sea mejor y otro que sea peor. Por supuesto que te sentirás bien si eres mejor que la otra persona o; En este caso, gana más que la otra persona. Pero solo piensa por un segundo, ¿Cómo se siente la otra persona? ¿Cómo te sentirías si estuvieras en los zapatos de la otra persona? Pregúntese esto antes de pedirle a alguien más su ingreso.

La idea de que es grosero hablar de su salario se inventó bastante bien después de la Revolución Industrial, y es una norma social que beneficia a los ricos a costa de los pobres y la clase media. Al crear una presión social para no revelar cuánto gana usted, los dueños de negocios dificultan que los trabajadores tengan una idea de si reciben un pago insuficiente o no, lo que coloca a los trabajadores en una gran desventaja al negociar el salario.

En cualquier momento que desee saber por qué la sociedad funciona como lo hace, siga el dinero. Pregúntese: “¿Quién se beneficia de esta norma social?”

Solo puedo pensar en dos razones para preguntar lo que gano.

Una es para negociar más dinero. En cuyo caso, soy todo para ti, pero necesitaría saber que no me harás un mal uso, no harás un pick o me quedaré con esos números antes de compartirlos. Piénselo: sé a ciencia cierta que planea usar esta información en contra de mi jefe. No es una situación para tomar a la ligera.

O, ociosamente, quiere compararse con una medida que es altamente personal y está mal correlacionada con mi valor o capacidad. Sería como preguntarme qué tan grande es mi polla. La comparación es el pecado principal de la vida moderna, y simplemente no me importa darle un número arbitrario para despedir o envidiar. No hace nada más que dar a las personas una falsa sensación de logro o dañar su propia imagen. Ah, y cree una jerarquía social que haga que sea más difícil relacionarse a nivel personal.

Esto puede sonar como una mentira, pero honestamente no sé cuál es mi salario anual dentro de $ 5k. Sé lo que pasa en mi cuenta bancaria cada dos semanas, y sé que un aumento aumenta ese número un poco, pero realmente no incluyo ninguna parte de mi autoimagen. Mi sentido de logro se debe a la ejecución de mi proyecto, a la búsqueda de formas de agregar valor, a la influencia dentro de la organización, a lo que aprendí hoy y a mi capacidad de convertir los datos de ingeniería en productos de negocios. Simplemente no me importa cuál es mi número, y no tengo ganas de dejar que alguien más me juzgue por algo que sé que es inútil.

Creo que el contexto de la pregunta y la motivación de la persona que pregunta puede determinar si es grosera o no. Como muchos han mencionado, la cultura occidental tiende a asociar el salario con el éxito y luego empezamos a compararnos entre nosotros. La comparación no es intrínsecamente mala, pero generalmente genera celos, envidia, amargura y toda una serie de otros sentimientos que pueden ser perjudiciales para la moral de un lugar de trabajo. (Sin mencionar que todos odian a la persona que siempre se jacta de su salario, ¿no?)

Creo que un momento adecuado para hacer este tipo de pregunta es si está considerando un cambio de carrera para trabajar en una industria diferente con la que no está familiarizado. Creo que esta puede ser una conversación constructiva, dado que las personas involucradas son lo suficientemente maduras para tenerla.
Sin embargo, vivimos en la era de la tecnología y tenemos tanta información a nuestro alcance que realmente no hay necesidad de hacer la pregunta. Por ejemplo, hay una aplicación gratuita llamada YouWorth que rastrea y modifica los salarios en función de ciertas habilidades. Es gratis para dispositivos iOS y Android. Esta puede ser una excelente manera de observar el valor de mercado para ciertos trabajos durante un período de tiempo para ver si desea dar un gran salto en su carrera Y evitar una conversación incómoda

No solo soy un embajador de YouWorth , sino que también lo uso para rastrear habilidades relevantes para el crecimiento de mi carrera.

Como seres humanos, somos sensibles al rango social percibido. Somos competitivos al respecto, y el salario / salario es sin duda una gran parte de eso.

Discutir el ingreso se considera descortés porque causa conflictos interpersonales. Crea un camino para que nuestro “lado malo” salga, y sienta cosas como celos / envidia y superioridad que no son propicias para las buenas relaciones.

Los conflictos de este tipo son, en última instancia, mezquinos, pero pueden dañar absolutamente una amistad. Por lo tanto, la sabiduría común que aconseja no hablar sobre el dinero realmente nos impide tener pequeñas quejas entre nosotros.

Tendré que estar en desacuerdo con Franklin Veaux porque veo esto como un problema de la naturaleza humana. Al describir este tema como un aspecto de la hegemonía, como Franklin lo ha hecho, se supone que la clase obrera y la clase alta en realidad tienen este tipo de conversaciones. No creo que eso pase mucho. Creo que a la sociedad no le gusta hablar de ingresos porque causa problemas dentro de los grupos sociales, en lugar de entre los grupos sociales.

Es grosero solo en los países occidentales / “capitalistas” (entre comillas porque todos los países que no son RPDC son capitalistas, pero me refiero a los países donde el capitalismo está totalmente arraigado en la cultura, considerado el orden de cosas tradicional y “normal”). En Rusia, por ejemplo, está bien preguntar eso y nadie pensará que eres grosero (aunque lo más probable es que te mientan respondiendo). He oído que está bien en China también.

Mi teoría de la conspiración sobre esto es que los capitalistas que controlan los medios de comunicación y por lo tanto definen qué es grosero y qué no, lo inventaron para hacer que la gente gaste más en cosas que no necesitan, lo que hace que dichos capitalistas sean más ricos.

Si no puede simplemente publicar su recibo de impuestos en Facebook para atraer a las niñas a su cama sin ser llamado grosero, presumirá comprando autos, hospedándose en hoteles de lujo, comprando ropa de marca, etc. Los capitalistas están felices. También incrementa su retorno de la inversión de manera indirecta: si no tiene dinero para invertir porque los gastó todos en estos artículos de fantasía inútiles, hay menos oferta de dinero para invertir y, por lo tanto, el precio (rendimiento) es más alto. , nuevamente los capitalistas que hacen ese dinero, ganan.

Otra explicación más simple podría ser que las personas están tan acostumbradas a mostrar que la mayoría de las personas piensan que otras personas ganan mucho más de lo que realmente hacen, y pedir una cifra de $ significará que tienen que mentir para preservar su imagen, por lo que es grosero.

Una explicación muy general sería que esto es beneficioso para la sociedad (capitalista), porque mantiene esa rueda de ardilla en movimiento. Lo que sea beneficioso para la sociedad, eventualmente se vuelve “moralmente bueno” mientras que nadie puede entender por qué exactamente.

¿Por qué se considera grosero preguntar los ingresos de alguien?

Básicamente, es un truco para prevenir la transparencia del ingreso, que es el requisito previo de la equidad de ingresos. Los empleadores simplemente no quieren que sepa qué ingresos tienen los demás para evitar que solicite más cuando descubrió que alguien tenía más, aunque él estaba haciendo lo mismo que usted.

Dato curioso: hasta hace unos años, en casi todos los contratos de trabajo en Alemania existía la regla de que está prohibido hablar con sus compañeros de trabajo sobre sus ingresos, precisamente por eso. Fue así durante décadas hasta que un tribunal dictaminó que este tipo de regla era nula. Ahora se le permite hablar con sus colegas acerca de sus ingresos, sin importar lo que diga el contrato. Y no tiene sentido considerarlo grosero, ya que esto te hará daño a ti Y al que estás preguntando a largo plazo.

Estas son mis razones personales:

  1. Porque, francamente, no es de tu incumbencia. Si realmente necesitas comparar, GlassDoor es una herramienta fenomenal. No olvides contribuir si aún no lo has hecho.
  2. Si sabes cuánto gano, puedes usar esta información para evaluar cómo vivo (para bien o para mal) y no quiero que nadie tenga esa información. Sólo los amigos más cercanos.
  3. Ampliando el # 2, la información tiene una forma de difundir. Es por eso que solo los amigos más cercanos deben tener esta información, si la hay.

No cuestiono el origen capitalista de esta práctica, pero estas son las razones por las que la continúo. Tiene sentido que no solo entreguemos información a quien la solicite.

Yo lo consideraría grosero, sí.

¿La razón? – es intrusiva y muestra una falta de respeto hacia los límites personales -sólo es probable que cause resentimiento y jealosidad y puede ser humillante e hiriente- no se ganará nada.

Una vez fui a una cena de reunión en la que alguien que conocía de años anteriores intentaba encontrar todo lo que ganaba y él también se esforzó por averiguar qué ganaba otro viejo amigo que también estaba allí, pero que se sentía bastante mal. Tiempos difíciles recientemente.

Conocía este carácter jactancioso de su pasado y supuse que solo deseaba tener la oportunidad de “mostrar” cuánto más rico era y eso haría que el otro chico se sintiera mal. Fingí que no tenía “absolutamente ninguna idea, realmente”. “Y” solo le dejo todo ese tipo de cosas al contable “, lo que lo enloqueció, él simplemente no podía” creer que alguien tenía tan poco interés en sus finanzas “. Me encogí de hombros. (Soy muy consciente de mi ¡A propósito, los tratos financieros!) Le guiñé un ojo al otro chico y se dio cuenta enseguida del engaño y luego continuó con el tema. El fanfarrón finalmente pensó que los dos estábamos bastante tontos, nos rendimos y nos fuimos para irritar a alguien más.

Según mi entendimiento, algunos puntos. .

  • La mayoría de los salarios se basa en nuestro talento y nuestra experiencia en ese dominio.
  • Así que no se basa solo las calificaciones académicas y la edad.
  • El salario varía de uno a otro, aunque sean de la misma clase y collage.

Entonces, el salario está relacionado con el ego, es por eso que no es bueno preguntar Salario, lastima a su ego.

Yo diría que es grosero porque tiene la capacidad de golpear un nervio. Es como preguntarle a una persona por qué no han tenido hijos todavía. Tal vez no lo han intentado, o tal vez lo han estado intentando durante mucho tiempo y no han tenido suerte. Hacer una pregunta de este tipo puede provocar vergüenza, vergüenza e infelicidad, así como provocar juicios de otros cuyas opiniones son francamente innecesarias.

Tal vez una persona o una familia entera no esté tan bien en este momento. Tal vez estén al borde de la bancarrota y traten de mantener una imagen de compostura. Tal vez simplemente fueron despedidos, o despedidos de su trabajo y ahora los ha hecho admitir que no han estado trabajando en absoluto. Quizás están recibiendo dinero del Bienestar y no quieren revelar esa información. La cantidad de dinero que una persona gana es información personal y realmente no hay ninguna razón para que alguien necesite saber sobre su estado financiero. Especialmente en los Estados Unidos, tendemos a juzgar mal a las personas por sus ingresos y los que ganan menos dinero se consideran perezosos, adictos o sin educación, o los tres.

¿Alguna vez no ha podido pagar sus compras, o ha estado detrás de alguien que no puede? Puede ser una experiencia extremadamente humillante y, dependiendo de los huéspedes que se encuentren detrás de usted, podría ir bien o podría ir mal.

En otros casos, a las personas se les puede pagar por comisión y la cantidad que ganan puede ser un reflejo directo de qué tan bien están desempeñando su trabajo. Entonces, como compañero de trabajo, si le pregunta a un compañero de trabajo cuánto dinero está ganando, y está ganando mucho más, está haciendo que la otra persona sienta que no es buena en su trabajo. Lo que puede no ser del todo cierto, podría ser simplemente una cuestión de los invitados con los que trabajan o de lo que están pasando en ese momento. Hace que las personas se sientan inadecuadas, mientras que la otra persona se sienta superior. No hay nada bueno en eso.

Está bien ofrecer esa información de manera voluntaria, pero sentirse con derecho a conocer los ingresos de otras personas es una forma extraña de vivir. Le aseguro que usted y su opinión no son tan importantes, que literalmente no hay razón para que los ingresos de otras personas lo afecten.

Es similar a preguntar a alguien sobre qué medicamentos están tomando o cuánto sexo están teniendo. Es una de esas cosas por las que las personas pueden ser demasiado entrometidas y críticas y hace que la gente se sienta incómoda por la razón por la que pregunta.

Si alguien me preguntara, mi respuesta sería educada pero firme: “no es asunto tuyo”.

No me siento incómodo con la pregunta, simplemente no siento que sea asunto de nadie. Con respecto a una evaluación del estado de las personas según el hogar en el que viven, conozco a varias personas que eran “ricos en casa” pero que estaban abrumadas por la deuda hasta el punto de que finalmente se declararon en bancarrota y / o tuvieron que vender sus casas en corto. Incluso en algunos casos en los que mantuvieron sus hogares, a veces no se los equipó para que coincidieran con el exterior o sus ingresos fueron consumidos por sus hipotecas y otras facturas, lo que les dejó poco dinero de sobra para los gastos diarios o el disfrute.

La única vez que comparto esta información (y generalmente como un rango de salario, no mi salario específico) es cuando alguien me pregunta si ingresar a mi campo es una buena decisión o en un día de carrera. Aparte de eso, lo dejo en privado y elijo invertir o gastar mi dinero como deseo.

Es grosero en ciertas circunstancias, pero no todas. Si hay una razón por la que la persona necesita saber, por ejemplo, si está solicitando alquilar un apartamento o comprar un automóvil, entonces tiene una razón legítima para preguntar.

Si la persona no tiene una razón legítima por la que necesita saber, es posible que simplemente sean entrometidos. Y una vez que tienen la respuesta, no les importa que pienses que es confidencial. Le dirán a cualquier persona que tengan ganas de contar.

No importa si está relacionado con el dinero, la salud, la religión, la política, el sexo o cualquier otra cosa que una persona no quiera discutir. La gente puede preguntar qué les gusta, pero no se les debe una respuesta.

Pero ese es el problema allí mismo. La gente a menudo no sabe cómo evitar cortésmente dar la información solicitada. Así que se sienten incómodos, respondan o no. Quizás no sea la pregunta en sí lo que es grosero, pero poner a alguien en una posición incómoda es lo que es grosero.

Recuerdo un día cuando mi suegro se presentó en mi casa y comenzó a hacer algunas preguntas bastante precisas sobre la salud de mi esposo. Parecía extraño que me estuviera preguntando sobre esto, así que le dije que debería preguntarle a mi esposo. El suegro dijo: “pero él no nos contestará”.

Dije que si mi esposo no estaba dispuesto a divulgar información sobre sí mismo, entonces no era mi lugar compartir esa información. Tanto mi suegra como mi suegro intentaron varias veces obtener información sobre mí. ¿Qué medicamentos está tomando? ¿Tú sabes? ¿Por qué no nos dices? ¿Quién es su médico? – ¡Tal vez podamos preguntarle! Cada vez, dije que no era mi información para compartir, y que si mi esposo quería decirles, lo haría.

Finalmente dejaron de preguntarme.

Entiendo que sentían que merecían tener esta información, y tal vez lo hicieron. Pero mi esposo era una persona muy privada y no quería que sus problemas médicos se discutieran con cada persona que mis suegros sabían, que es exactamente lo que habría sucedido. Respeté su decisión de mantener la información privada, incluso de su propia madre.

Hasta entonces, tendía a responder las preguntas que me hacían las personas, pero desde entonces he mejorado mis respuestas y me siento muy cómodo al no responder preguntas que no quiero responder: no es mi secreto compartirlas. No es algo que me guste discutir. Realmente no quiero hablar de eso. Es privado. No lo sé. No me acuerdo No discuto este tipo de temas. Este no es el momento ni el lugar para hablar de eso. Es demasiado molesto para discutir. Eso no es algo que le diga a nadie. No vamos a tener esta conversación. No hay razón por la que debas saberlo ahora. Esto es entre yo y ___ y ​​nadie más. Cambiemos de tema. Hablemos de algo alegre. No me siento cómodo compartiendo detalles.

No tengo muchos secretos, pero los que tengo son los que guardo.

En Finlandia es triplicamente grosero porque implica

  1. La persona con la que está hablando no es lo suficientemente famosa como para que sus ingresos aparezcan aquí Verotiedot 2013 – Ilta-Sanomat
  2. La persona con la que está hablando no se encuentra entre las 15 000 personas más ricas que se enumeran aquí. Verotiedot 2013 – 15 000 suurituloisinta
  3. El interrogador es demasiado perezoso para ir a la oficina de impuestos más cercana para obtener la respuesta.

En Finlandia, la renta imponible es una cuestión de registro público.

Es grosero porque equivale a preguntar: “¿Eres más valioso que yo? ¿Eres más poderoso que yo? ”Cuando dos personas se ven a sí mismas como iguales, descubrir que su ingreso es muy diferente, altera la sensación de igualdad. Es demasiado fácil para los sentimientos de celos y superioridad entrar en la relación, por lo que las personas evitan estas discusiones a toda costa.

Sé que esto es cierto en los Estados Unidos y probablemente en Europa Occidental. Tengo curiosidad por saber si es diferente en las culturas orientales, y por qué sería eso? ¿El estatus social no está atado a la riqueza en esos países?

Porque en realidad no es asunto de la otra persona. El dinero es un gran símbolo de estatus en estos días, es un gran problema si eres pobre, rico, etc. La gente puede sentir que les estás preguntando su valor. Es una regla social no escrita, principalmente porque todo en nuestra sociedad se centra en el dinero.

Si está preguntando a alguien que trabaja en un campo o profesión sobre el que no tiene conocimientos, creo que está bien preguntar para obtener más información sobre dicha profesión. Si lo pide para comparar o alardear de cuánto gana, sería grosero porque se trata de un punto de vista puramente egoísta en lugar de tratar de aprender más sobre una profesión.

Porque hace que la gente se sienta incómoda. A la sociedad le gusta medir a las personas por sus ingresos, por lo que si tiene un ingreso bajo o incluso uno alto, puede hacer que las personas actúen de manera diferente a su alrededor. En segundo lugar, en el lugar de trabajo puede hacer que las personas se sientan celosas si descubren que ganan menos que un compañero de trabajo.

Se invita al juicio. A nadie le gusta ser juzgado.
Sea o no una valoración justa por parte de la sociedad, también es personal, y más a menudo, por lo demás, privada.
¿Le preguntaría a alguien con cuántas personas ha tenido relaciones sexuales?

Debido a las etiquetas y las presiones sociales.

Esta pregunta si responde responde a dos tipos de resultados. Estos varían dependiendo de la percepción y situación personal de la persona que pregunta.

  1. La persona que responde que ganan poco dinero está etiquetada.
  2. La persona que responde que ganan mucho dinero está etiquetada.