¿Estoy en el lugar equivocado si la mayoría de las personas que me rodean están motivadas por un deseo personal de ganar o se sienten cosquilleadas intelectualmente por el trabajo que hacen, y me faltan ambas?

Answer 1

Debes ser justo contigo mismo y sentirte siempre en el lugar correcto. Puedes y debes ser siempre quien eres, no alguien también. Los métodos estadounidenses son competitivos y no están mal, solo algunas personas no están 100% en su corazón de la misma filosofía o, de la misma resistencia física que las que tomaron como ejemplo. No dijo que desea perder o que está en contra de estar motivado, solo que no está particularmente motivado o arrugado con respecto al trabajo que realiza. Eso significa que usted es humano y puede que no le importe ser el presidente de la empresa para la que trabaja.
Algunos antiguos filósofos dirían: en el medio encontramos el camino correcto.
Entonces, por favor, deja de sentirte culpable, disfruta de la vida y siéntete orgulloso de cómo eres.
La vida es una carrera larga y algunos, calcular mal la distancia corrió demasiado rápido y luego enfermar.
Estoy a favor de un progreso que sea humano y que nos permita comprender y apreciar lo que es realmente importante: la VIDA. Debemos ser productivos física y mentalmente, al mismo tiempo que somos nosotros mismos.
Buena suerte michel

Answer 2

Bueno, estos dos rasgos personales son comunes entre las personas. No sé si le faltan las características o no está dispuesto a participar.
Ganar en esta sociedad ahora es innegable con tantas escuelas dedicadas al deporte. El deporte es competencia, para ganar. Por lo general, los deportes que son más vistos, deseables o lo que sea se consideran deportes de equipo: fútbol americano, baloncesto y béisbol, y ahora el hockey pesa sobre la sopa. Tenga en cuenta que mencioné los deportes de EQUIPO, ¡no hay un ‘Yo’ en el Equipo!
De todos modos, he experimentado estos dos tipos de cosas en la escuela, los deportes y el trabajo. En su mayoría, las personas en cualquiera de estas categorías están motivadas por emociones ‘codiciosas’ e inmadurez, sí, ¡incluso si tienen más de 50 años!
Hay un cierto tipo de orgullo que es satisfactorio, y es uno de sentirse bien con los logros de uno y hacer un buen trabajo (final). Para mí, el alcance completo de las cosas es que todas las partes que han participado y todos los que reciben los beneficios deben sentirse bien al respecto. Se llama una situación de ganar-ganar.
Es un reto “aguantar” a las personas que solo están enfocadas en sí mismas, y el proyecto es un “anillo de oro” que obtienen al hacerlo. Además, las personas pueden estar “llenas de eso”, es decir, egocéntricas, auto-absorbidas, etc.
Si el balance de estos es demasiado para usted, debe estar dispuesto a seguir adelante, buscar una posición u ocupación diferente. Por otro lado, si es manejable con la ayuda de un supervisor o CEO, o algo similar, podría estar bien continuar y ver si algo o todo puede ser aliviado.
He hablado en general sobre el trabajo, pero la mayoría de los lugares de esta naturaleza operan sobre los mismos principios.

Answer 3

No necesariamente, pero no es muy divertido escuchar a otras personas hablar sobre cuánto les gusta su trabajo y qué les gusta de él cuando no te gusta tu trabajo.

El deseo personal de ganar y encontrar su trabajo intelectualmente haciendo cosquillas no es lo mismo. Si por “deseo personal de ganar” te refieres a personas muy competitivas, siempre me siento como si estuviera en el lugar equivocado si estoy con personas muy competitivas.

Answer 4

Si quieres estar allí, no estás en el lugar equivocado. No dejes que otras personas te hagan pensar que no deberías estar en algún lugar.