Soy empleado de la administración de una escuela y trabajo con el especialista de la oficina y ella me acosa. ¿Cómo me enfrento a esto?

Answer 1

Esto no es inusual y es llamado “Bullying” por muchas personas. Usted necesita decirle que su actitud es irrespetuosa y preguntarle cuál es el problema. Haga esto de una manera muy tranquila cuando solo estén ustedes dos juntos. Dígale que ha trabajado en muchas oficinas y nunca antes ha experimentado este problema de actitud. Necesitas hablar con una voz firme y no emocional, ser un poco asertivo.

Podría ser que ella esté celosa, ¿eres más joven, atractiva o guapa, buena en tu trabajo, habladora con el resto del personal? Tal vez ven amenazado su trabajo. Recuerdo haber tenido un problema similar en una empresa y se prolongó durante más de 3 meses. Al final me enfrenté a dos personas, nada cambió, y me fui. Fue realmente horrible. Después de que me fui, escuché que uno de ellos se enfermó con una enfermedad que duró toda la vida y que la otra hija fue puesta bajo custodia por 18 meses. Al principio sentí que se habían vengado, pero luego sentí que en realidad eran personas inseguras muy infelices. Los perdoné pero no olvidé y me aseguré de que nunca volviera a suceder. Algunos meses más tarde, me encontré con el jefe, le conté por qué me había ido y realmente sentía mucho que no lo supiera.

Si no recibe una respuesta positiva de esta persona, vaya a la parte superior, vea al jefe, pero asegúrese de haber mantenido un diario con citas reales para usar como evidencia. Si perteneces a un sindicato ponte en contacto con ellos también.

Si estás tentado, entonces no puedes estar allí por mucho tiempo. Pero resistir esta situación porque afectará a otras personas que vienen a trabajar después de ti.

Lo siento, estás en esta situación. Buena suerte. Se firme. Y escriba un comentario o envíe un mensaje con el resultado.

Answer 2

Si se encuentra en los Estados Unidos y está trabajando como empleado de oficina temporal contratado por una agencia (como Kelly Girls, etc.), debe comunicarse con LA AGENCIA y contarles lo que está experimentando. Usted no va a nadie en la escuela. Si está empleado por la agencia, puede negarse a aceptar el trabajo y esperar otra asignación.

Si es contratado por el DISTRITO ESCOLAR de manera temporal, debe comunicarse con su Supervisor o con la persona a cargo de la contratación, y preguntar cómo informar sobre la discriminación en el lugar de trabajo. Lo más probable es que lo llamen para discutir la situacion

Nadie tiene que trabajar en condiciones que sean desagradables, y lo que usted está discutiendo “podría ser” ilegal, dependiendo de cuánto tiempo y en qué medida se ha desarrollado.