Mi jefe es muy sensible feo conmigo. ¿Significa esto que me gusta?

Answer 1

“¿Esto significa que él me gusta?” Es realmente la pregunta equivocada. En un contexto de trabajo, la pregunta correcta es: “¿Es apropiado su comportamiento?”

Lo describiríamos como un comportamiento límite . Es posible que sus hábitos sean naturalmente un poco físicos y sus intenciones sean completamente profesionales. También es posible que no esté especialmente bien gobernado, y si bien no necesariamente actuaría abiertamente, te encuentra atractivo (o interesante). También es posible que su comportamiento evolucione hacia algo totalmente inadecuado. Es difícil saber qué tipo de situación es sin más contexto.

Si no te sientes cómodo, debes hacer algo al respecto. Puede comenzar comunicándose directamente con él, si cree que puede hacerlo, o con Recursos Humanos u otro gerente si no se siente cómodo hablando directamente con él. Necesita saber que lo que hace te hace sentir incómodo.

Si no te molesta y realmente te estás preguntando si está interesado, te recomiendo que dejes esa curiosidad sin explorar . Él es su jefe, está casado y, independientemente de sus pensamientos internos, no hay una vía adecuada para una relación allí. Podría ser halagador pensar que le gustas, pero independientemente de lo que las películas puedan sugerir al contrario, esto no te llevará a un buen resultado. Te comprometerá. Mantenlo profesional.

Answer 2

Él está fuera de línea. Período.
Dígale, en su cara, que se siente incómodo si se comporta de esta manera, y que no quiere que vuelva a hacerlo. Déjalo con eso. (es posible que ya grabes esta conversación con tu celular en secreto)
Si él ignora tus palabras, confrontalo con eso. Graba en secreto esa conversación con tu celular. Asegúrese de usar: “hemos hablado de esto antes” o “he señalado esto antes” o una línea como esa para que quede claro en la conversación que esta no es la primera. Pero mantente bien, recuerda que es tu trabajo en la línea aquí.
También asegúrese de estar atento a los cambios de comportamiento en la oficina con otras personas cuando comience a mencionar esto. Necesitarás tener una buena historia en caso de que te despidan. Y si tu jefe resulta ser un imbécil, es muy probable que ponga a la gente en tu contra. Tendrás que verlo venir. Una vez que note que va por ese camino, prepárese para todo, sospeche de todo, no confíe en nadie más que en usted mismo, porque todos quieren mantener su trabajo y lo dejarán caer como un ladrillo cuando se trata de eso.
Necesita crear el mejor caso posible para usted mismo, asegúrese de realizar un trabajo impecable para que no haya ninguna razón técnica para despedirlo. Para que cuando él quiera deshacerse de ti, puedas hacer que te pague bien y te dé un buen arreglo en términos de tiempo para encontrar otro trabajo, etc.

buena suerte !

Answer 3

¿Te importa o no que te guste? ¿Cómo reaccionarías a su comportamiento si él no fuera tu jefe? Hay un gran diferencial de poder entre ustedes dos: Él lo tiene y usted no. Después de todo, él también tiene el poder de despedirte.
Esto va a presentar una experiencia de aprendizaje muy poderosa e incómoda para ti. Un buen comienzo sería leer sobre el acoso sexual. Sepa qué es y qué hacer al respecto. Aprende sobre los límites personales y por qué son tan críticos. Desarrollar habilidades de asertividad. Encuentra una mentora con la que puedas confiar. Documentar todo.
Espero que le pongas un alto. Puede que tenga que cambiar su trabajo, pero este hombre es tóxico para usted.

Answer 4

Claro que suena así, pero entonces tal vez él trata a todos de esa manera, simplemente no te das cuenta, excepto cuando está contigo. En cuanto a estar casado, eso no significa nada, aunque sea feliz y comprometido, uno no puede no cerrar sus deseos por los demás.
Mi consejo para ti es que no dejes que esto se salga de control y te lleve a un acoso o una aventura. A menos que tenga sentimientos por él. Y aun así, consideren que está casado. Manténgalo profesional, sin dejar de tener en cuenta que esto puede ser bueno para usted en lo que se refiere a aumentos, promociones y favores. Aunque si manipulas demasiados favores, no te sorprendas si él quiere algo a cambio.

Answer 5

¿Está haciendo este tipo de comportamiento con todos o es solo usted? Si todos, lo atribuyera a su personalidad. Si eres el único con el que se está comportando de esta manera, entonces, (al menos) está coqueteando.

Yo también ducho a la gente con cumplidos. Si un directivo hace su trabajo temprano, se lo señalaré a todos porque a la gente le gusta que lo feliciten. Si llevan joyas bonitas, se lo diré. Le hago esto a todos, no a una persona específica solo para dejar en claro que no juego a favoritos entre mis directivas.

Si le molesta, comuníquelo en privado, por ejemplo, “cuando me toma de la mano en el trabajo, siento que viola nuestra relación profesional porque tales acciones deberían reservarse para su pareja” o algo similar.

Answer 6

Puedes decir que te está golpeando. Yo digo que es un acoso sexual. De cualquier manera, si se siente incómodo al respecto, puede decirle algo a él (a riesgo de que él lo aleje) o puede ir a Recursos Humanos y presentar una queja. Si acude a Recursos Humanos al respecto, tenga una lista de delitos, fechas, horarios y situaciones. Además, sería de gran ayuda tener a un compañero de trabajo con usted como testigo cuando vaya.