Como explica Heidi Grant Halvorson en su libro “Nadie te entiende y qué hacer al respecto”, la primera cosa que la gente intentará decidir sobre ti cuando te conozcan es si pueden confiar en ti y es bastante difícil agradarle a alguien Si no confías en ellos.
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“Por encima de todo, enfóquese realmente en lo que se les dice a las personas que necesitan sentir que han sido escuchadas, incluso cuando no pueden darles lo que piden o no pueden ser de ayuda particular”, escribe Halvorson. . Una forma sencilla de demostrar que está prestando atención es hacer contacto visual y mantenerlo.
“Esto no solo atrae a la gente hacia ti, sino que también es contagioso”, dice ella. “Después de pasar un tiempo contigo, la gente se irá con una sensación cálida y confusa, que probablemente transmitirá a otra persona”.
Y manténgalo allí hasta que termine su conversación o reunión. El usuario de Quora Basil Chiasson lo dice simplemente: “Preste atención. Míralos. Detén lo que estás haciendo. No hay interrupciones “.
“En la vida y en el trabajo, recordar los nombres de las personas puede ayudarte a construir relaciones más sólidas y evitar situaciones incómodas”, dice Smith. “La gente también aprecia cuando recuerdas su nombre, ya que es un signo de respeto y consideración”.
Para aquellos que se sienten incómodos al repartir elogios, Halvorson dice que un método de afirmación particularmente efectivo, que hace que otra persona se sienta efectiva y valiosa, es hacer preguntas que les permitan centrarse en lo que es significativo para ellos y sus vidas.
Reisinger sugiere usar abridores de conversación que hagan que la otra persona se sienta como un experto, como “Sabes mucho sobre marketing social, ¿verdad?” O “¿Sabes por qué siempre recibo este mensaje de error?” De esta manera, Aprende algo nuevo y la otra persona se siente necesaria. “Es tan fácil como eso, es un ganar-ganar, y funciona el 100% del tiempo”, dice Reisinger.
Todos han sido esa persona que está contando una historia, se interrumpe, y luego tiene que pasar por alto incómodamente, preguntándose si alguien te estaba escuchando.
La usuaria de Quora Milena Rangelov dice que puedes ser el libertador de esa persona diciendo algo como: “Oye, ¿puedes terminar tu historia sobre el paseo en bicicleta? Lo último que mencionaste es que los perros comenzaron a seguirte. ¿Puedo oír el resto, por favor?
De acuerdo con Halvorson, decir “lo siento” cuando alguien te cuenta algo malo que les sucedió es una forma efectiva de demostrar que te estás poniendo en su lugar y que estás tratando de relacionarte, también conocido como mostrar empatía.