¿Cómo lidiar con tu hijo viéndote cagar de tu jefe?

Answer 1

Un par de ideas.

¿Hay alguna manera de cambiar la relación con tu jefe? La mayoría de los jefes son entrenables y modelar cómo tratar con personas difíciles puede ser una verdadera experiencia de aprendizaje para un niño, especialmente si explica lo que está haciendo. Algunos consejos sobre “entrenar” a un jefe; trate de resolver sus problemas (inseguro, solitario, poca autoestima), mantenga una actitud positiva / profesional en todo momento, y cuando sean inapropiados, responda con algo como “¿qué dijiste?”

Sí, hay algunas personas que no se pueden entrenar, en cuyo caso usted explica que el jefe tiene malos modales, pero como sabe cómo actuar como un adulto, nunca responde de manera “malcriada” (o, sin embargo, etiqueta un mal comportamiento en su hogar ).

En cualquier caso, su hijo lo verá comportándose de manera profesional e intentará ser más como usted que el jefe.

Answer 2

La mejor manera de “lidiar con esto” es no permitir que la situación ocurra en primera instancia. Con el debido respeto, sus hijos no deben estar en la oficina en primera instancia.

Si la oficina le proporcionó instalaciones de guardería, entonces ellos (niños) deberían estar allí.

Si los trajo a la oficina y sabía que las cosas podrían estallar (enfrentarse), en gran medida eso es culpa suya. Debería haber dejado al niño con un pariente, amigo del cuidador registrado.

Sin embargo, si este “estallido” sucedió de la nada (y todavía estoy sorprendido de por qué querría llevar a tu hijo al trabajo, cuando deberían estar en la escuela o al menos un cuidador o tu compañero), simplemente pregunta a uno de Otro personal para llevar al niño a otra habitación.

Su jefe probablemente lo acusará de romper el patrón de trabajo y, hasta cierto punto, lo ha hecho utilizando a otro miembro del personal de manera efectiva como “Guardián”. Sin embargo, en mi opinión, independientemente de las circunstancias, el interés del niño siempre debe ser lo primero.

Ver a su padre “explotar” o involucrarse en una “pelea de gritos” no es un buen ejemplo para ninguno de los dos; tampoco es algo a lo que un niño, particularmente un bebé, deba ser sometido.

Usted le debe a su hijo ya usted mismo un “deber de cuidado”.

Mantenerse a salvo.

Chris R- Londres.