Recibí una muy buena tarjeta de cumpleaños manuscrita en el correo del CEO de una empresa a la que me uní recientemente. Solo lo he visto una vez, y estoy seguro de que lo hace para todos sus empleados. ¿Debo enviarle un correo electrónico mi agradecimiento?

Definitivamente deberías reconocerlo de alguna manera. El CEO se tomó unos minutos de su apretada agenda para reconocer que era tu cumpleaños. Sería grosero no enviar al menos un “Gracias por la tarjeta de cumpleaños. Me hace sentir como un miembro valioso de esta compañía para que se tome el tiempo de reconocerla”.

Para dar un paso más. Si le envía un acuse de recibo de que recibió la tarjeta y se lo agradece, su nombre se refuerza positivamente en su mente. Es posible que no pueda poner una cara a un nombre, pero tiene un nombre que está conectado con una conexión positiva. Si su nombre aparece en alguna discusión para una promoción o como parte de un proyecto especial, es más probable que obtenga su apoyo.

Si realmente quieres impresionarlo, haz que sea una nota escrita a mano.

Sí, incluso si lo hace para todos sus empleados, el hecho de que esté escrito a mano y no un mensaje de bienvenida de Dear______ Etc. muestra mucho sobre él. Le agradecería al menos en el correo electrónico, tal vez una nota escrita a mano. Personalmente, creo que apreciaría el gesto, ya que cualquier hombre que aún se tome el tiempo para escribir una nota, obviamente sabe el valor de los pequeños gestos.