¿Cómo puedo hacer mi CV más atractivo?

Answer 1

¡Haz que sea un resumen de infografía!

¿De qué sirve un currículum bien escrito y una experiencia excepcional si nunca se lee?

La gente está gastando menos de 6 segundos en las hojas de vida, por eso, porque nadie podría leer TODO el texto en 50 hojas de vida para cada trabajo, por lo que analizan. ¿Puedes honestamente culparlos?

Entonces, ¿por qué obtener un currículum infográfico?

• Psicológicamente rompe el patrón de lectura de los gerentes de contratación.
• Destaca información importante de forma rápida y sencilla.
• Te hace destacar entre la multitud (cada gerente de contratación está buscando a alguien que se destaque)
• Demuestra que le importa encontrar un trabajo haciendo un esfuerzo extra para presentarse por encima de la mayoría de los demás solicitantes
• Hace que la gente hable, es común que los currículums se muestren a otras personas en la organización solo por lo interesantes que son.
• Diseño personalizado a tu experiencia.
• Recibe una llamada telefónica para una entrevista

No todos los currículos son adecuados para ser transformados en un currículum infográfico, pero si quieres averiguarlo, contáctame en mi correo electrónico personal [email protected] (es gratis)

Puedo garantizarle a mi equipo y puedo aumentar la cantidad de llamadas que recibe, solo al convertir su currículum vitae a infografía.

¡Espero oír de usted!

Aclamaciones,

Sky Melody
[email protected]

Answer 2

Puede significar atractivo = buen contenido o atractivo = visiblemente atractivo.

Si atractivo = visiblemente atractivo
– Decida si va a ingresar a una industria (incluso a nivel de pasantías) en la que necesita un currículum atractivo. Algunas industrias siguen prefiriendo una simple, el currículum vitae de Times New Roman: ¡asegúrate de saber lo que quieren!
-Si no lo sabes, ve a la oficina de servicios de tu carrera y pregunta.

Si atractivo = buen contenido
-Decide dónde quiere ir en términos de los próximos pasos. ¿Es una pasantía de verano? ¿Es un trabajo de medio tiempo? ¿Se está ejecutando una organización de estudiantes?
-Ahora formatee su currículum para que resalte las habilidades que las personas que contratan para su próximo paso querrían ver.
-Asegúrese de poner solo la experiencia que respalda lo que quiere, por lo que si está buscando una pasantía en un inicio, sus clases de codificación serían relevantes, pero su curso sobre historia del arte podría no ser relevante (a menos que el inicio tiene ese enfoque)
-Asegúrese de que está explicando cosas que no son evidentes de inmediato. Así que tal vez tengas el equipo de International Competitive Dancing Ribbon en tu currículum. Genial, ¿practicaste durante 2 horas a la semana o a 20. Si tu audiencia no está familiarizada con el baile con cinta, debes darles detalles como “ensayado durante 20 horas a la semana además de una carga completa del curso”. Especialmente si tienes pasatiempos, el trabajo y la experiencia están en un nicho, esto es muy relevante.
-Si no lo sabes, ve a la oficina de servicios de tu carrera y pregunta.

Hubo un muy buen artículo en el NY Times Cómo obtener un trabajo en Google, Parte 2 sobre Bach, que contrata a cientos de personas para Google. Habla sobre cómo hablar sobre los logros que se pueden aplicar a cualquier industria en general:

“La clave”, dijo, “es enmarcar tus puntos fuertes como: ‘Logré X, en relación con Y, haciendo Z’. La mayoría de la gente escribiría un currículum como este: ‘Escribí editoriales para The New York Times’. Sería mejor decir: “La mayoría de los escritores de opinión publicaron 50 artículos de opinión en comparación con el promedio de 6 como resultado de proporcionar una visión profunda de la siguiente área durante tres años”. La mayoría de las personas no ponen el contenido correcto en sus currículos ”.

Podría ser útil en caso de que quiera ignorar mi consejo sobre ir a los servicios de carrera. Por cierto, haga un punto para conocer en profundidad la información sobre las industrias en las que los estudiantes están interesados ​​y están preparados, por lo que pueden tener cosas específicas en las que debería enfocarse y vale la pena detenerse.

Answer 3

Gracias por ATA

Primero define atractivo. Los solicitantes tienen su propia opinión sobre este.

Como redactor de currículums, defino el currículum como una herramienta de mercadeo que ayuda a dar una impresión digna y adecuada del candidato, mediante la cual el empleador busca entrevistarlo para la vacante de trabajo en particular.

Cualquier currículum que satisfaga los criterios anteriores es bueno, ya que ha cumplido su propósito.

Atractivo puede tener numerosos significados: algo fuera de la caja, excelente plantilla, escritura brillante, lleno de gráficos, libre de spam, sin errores, nítido y cualquier cosa que impresione al empleador en 10 segundos.

Al final, todavía debería llevarte a la ronda de entrevistas.

Una plantilla simple con una gran escritura será tan efectiva como una plantilla gráfica con una escritura mínima.

Los empleadores quieren estar impresionados. Entonces, evalúese a sí mismo, su comunicación, habilidades, perfil y cree uno que sea el ejemplo perfecto de usted en el papel. No tiene que ser exagerado. No necesita tener un solo gráfico. Debería ser un reflejo de ti.

Si tiene un nivel medio de comunicación, no cree un currículum que sea muy seguro (aunque las oraciones se copian de la red), lo hará parecer falso en la ronda de entrevistas.

Según mi experiencia, los solicitantes tienen una idea vívida de cómo debe verse su currículum y, aunque me encantaría darles el currículum perfecto (según mi investigación), no sirve para nada, ya que no están convencidos de ello. En última instancia, un gran currículum vitae no rinde dicho propósito ya que el propio candidato no puede justificarlo.

Algunos encabezados básicos para un currículum son:

Información del contacto
Calificación
Experiencia (NA para más fresco)
Experiencia en el lugar (NA para más fresco)
Proyectos manejados
Actividades extra y co-curriculares (para más frescos)
Entrenamiento y Certificación
Pasantía (si aplica)
Misceláneo: cualquier cosa que valga la pena mencionar con respecto a la descripción del trabajo.

Estas cabezas serán diferentes para cada individuo.

Espero que esto ayude.

Answer 4

Reanudar es la parte más ignorada y el mayor error que cualquier candidato puede cometer. Según los datos disponibles y las diversas encuestas realizadas El tiempo promedio empleado por los reclutadores para ver un currículum: de 5 a 7 segundos . Ahora, en este corto período de tiempo, solo es su primera página lo que puede ver un entrevistador. Si eso le interesa. todo el curriculum vitae se habrá ido a través.

Con la tecnología en evolución, la mayoría de las empresas ahora utilizan el sistema de seguimiento de solicitantes para analizar el primer nivel de currículos. Ahora, un software que está leyendo su currículum, tiene que ser previamente decidido qué buscar. Las palabras clave del trabajo deben estar allí en la primera página de su currículum. En general, la sección denominada Objetivo profesional debe contenerlos. Revise cuidadosamente la ortografía y reformule las palabras clave para que coincidan con las palabras clave de la descripción del trabajo.

La sección de objetivos de carrera no debe contener lo que has hecho, pero ¿qué puedes hacer? El entrevistador está más interesado en lo que puedes hacer. Pasado es pasado. Él no está interesado. Su historial de trabajo debe estar en orden cronológico a partir de la corriente.

Palabras como Confiado, Trabajador, Dedicado, Emocional, Inteligente, Buenas habilidades de comunicación, Aprendizaje rápido, Adaptable NO debe estar allí.

Voy a compartir algunos errores tontos que pueden hacer que su currículum termine en la basura.

a) El 76% de los currículos se descartan para una dirección de correo electrónico no profesional. Las direcciones de correo electrónico que contienen palabras como “guapo, apuesto, amante, amigo, abc, xyz, 123,” son totales NO NO.
b) Índice de rechazo del 88% cuando incluyes una foto en tu currículum. Incluya su fotografía SOLAMENTE cuando solicite un modelo o una cartera de modas o actor o actriz, de lo contrario, elimínela.
c) “La referencia se proporcionará a petición”. Por qué mencionar esto si no lo estás haciendo.
d) Fuentes de lujo y con diferentes tamaños en todo el currículum.
e) Uso de cualquier tabla o borde o línea.
f) Ignorar los subrayados rojos y azules (errores ortográficos o gramaticales)
e) Mencionar logros como: – Obtuve el 2º premio en parodia en clase 7, monitor de clase en 6to, participé en unidades ambientales y sociales como plantar árboles, eventos de recaudación de fondos, etc. (¿???)
f) Aficiones: – Leer un periódico, escuchar música, ver una película.

Y por el amor de Dios, no termines tu currículum así.

DECLARACIÓN

Por la presente declaro que la información mencionada anteriormente es correcta y hasta donde sé.

Lugar: Nueva Delhi (Tu Nombre)

Fecha :- __/__/___

Answer 5

Usted se inscribe en los sitios de alistamiento, transfiere su CV actualizado y se aplica a varios empleos. ¿Por qué? Solo para que te vean los gerentes.

Verdaderamente, el aspecto laboral requiere una considerable cantidad de esfuerzos. En la remota posibilidad de que usted sea un buscador de vocaciones que haya estado buscando una reacción de los observadores y no tenga ninguna, entonces debería comprender la idea de la que se habló en la apertura. El consejo más conocido dado a los candidatos de empleo en estos días es actualizar sus perfiles en línea. En cualquier caso, hacer un perfil en línea tiene sus propias ventajas y desventajas particulares de tener que obtenerlo.

Aquí hay 10 puntos importantes que se deben tener en cuenta al crear un perfil en línea.

1. Poner una foto de perfil adecuada:

Tu foto de perfil es lo principal que un explorador ve en tu perfil. Según un sitio presunto, los representantes de la selección invierten aproximadamente el 19% de su energía en su perfil en línea echando un vistazo a la imagen de su programa. Claramente, debe parecerse a una persona competente y experta que cualquier empresa debería tener en su oficina.

Las cosas que lo acompañan deben estar garantizadas al transferir su foto de perfil.

• La foto utilizada debe ser una actual clic.
• Debes ser el sujeto principal en la foto.
• Debes vestirte bien con ropa profesional o de negocios.
• Sus apariencias externas deben ser encantadoras.
• La foto no debe contener ningún logotipo o marca de agua.

2. Dale a tu perfil un objetivo de carrera claro:

Al hacer su perfil en línea para la búsqueda de empleo, debe ser claro con respecto al objetivo de su profesión. Dígalo especialmente para que los exploradores lo puedan consultar. Elija qué publicación está buscando y qué tipo de asociación preferiría. Al recordarlos, el perfil que harás reflejará tu concentración y lucidez con respecto a la llamada.

3. Represéntese de manera efectiva al dar todos sus datos:

Hay algunas consultas extremadamente fundamentales que un negocio recuerda al experimentar diferentes perfiles en un sitio de inscripción. Lo primero es lo que el candidato a la ocupación se describe a sí mismo como?

Esta pregunta es frecuentemente respondida por los datos que tiene su perfil. De esta manera, deberías ser extremadamente específico al respecto. Proporcione datos exactos con respecto a su capacidad (escuela secundaria, graduación y posgrado) y comprensión del trabajo.

Conviértalo en un indicador para dar todos los datos individuales como su número de teléfono, fecha de nacimiento (autoridad) y también la identificación del correo electrónico. Además, la conexión a tu Google+ representa a los observadores para rastrearte fácilmente.

En el caso de que reclame un espacio de blog individual, diga eso. Se trata de una ventana a sus encuentros y logros, dado que los ha especificado.

4. Mencione su cuenta de LinkedIn:

Tener un perfil de LinkedIn te ayuda a interactuar con expertos de un campo similar. A pesar de que, al tener un gran número de asociaciones, destaca su perfil, sin embargo, debe intentar de manera confiable y tener personas de su campo de entusiasmo para sus asociaciones.

En el momento en que un jefe contratante le echa una ojeada a su perfil, le da forma a una evaluación en vista de su cuadro de sinopsis, reclama fama y, por último, no es lo más mínimo, su eslogan. Además, haz que sea un indicador para rellenar el cuadro “inspirado en” diciendo “aperturas de profesión” teniendo en cuenta el objetivo final para finalizar tu perfil.

Únase a los grupos identificados con su campo de intriga y dedíquese a los diferentes intercambios todo el tiempo para mantener su percepción frente a los diferentes gerentes.

5. Da conexiones a tus perfiles de Facebook y Twitter:

En estos días, los representantes de selección hacen que sea una indicación para una verificación individual antes de hablar con la esperanza. Este procedimiento incorpora el examen de sus cuentas de Facebook y Twitter. Hay diferentes maneras en que puede utilizar estas etapas con prudencia para tentar a los gerentes potenciales.

Facebook

• Actualice regularmente su estado según lo indicado por su circunstancia actual y lo que está buscando.
• Únase a los diferentes grupos identificados con su campo y participe de manera efectiva en diferentes discursos colgados en ellos.
• No se incluya en ninguna confrontación verbal sobre temas delicados como el comunalismo, los prejuicios, el elenco, la declaración de fe, etc., para abstenerse de dar forma a un impacto negativo en el negocio.
• Forme sistemas con individuos que tengan habilidad en su codiciado campo.

Gorjeo

• Sigue el negocio que te atrae y tómate un interés en los grupos que realmente te interesan.
• Intenta hacer una sustancia importante que sea útil para tus partidarios.
• Muchas asociaciones tienen mangos de twitter relacionados con el trabajo. Seguirlos puede completar como una estrategia de persecución de empleo productiva.
• Construya su sistema y déjese atrapar por personas que querrían hacer lo que le gustaría hacer.

6. Usa Pinterest:

El uso de Pinterest en su perfil en línea puede aumentar su valor. El interés le permite utilizar recursos visuales como fotografías o infografías como un tipo de dinero social para expresar sus propios datos.

Debido al punto de vista visual, esta aplicación ha recibido el entusiasmo de numerosos representantes y especialistas en inscripciones. Puede garantizar cosas como pegar un error y obtener un currículum vitae en la pizarra, después de diferentes especialistas vocacionales e interconectarlo con sus otros registros de redes sociales en línea para finalizar su perfil en esta etapa.

La conexión a su cuenta de Pinterest en su búsqueda de perfil de empleo le da una gran ventaja sobre los diferentes candidatos ante el representante de selección.

7. Menciona recomendaciones:

La mayoría de los sitios de alistamiento tienen arreglos para que los buscadores de ocupaciones reúnan sugerencias y tributos. Deje de lado la oportunidad de pedirles a compañeros, adultos mayores y socios de su campo que compongan estos tributos y le sugieran.

Estas propuestas / referencias ayudan al negocio a escalarlo según lo indicado por la información de su supervisor anterior y asociados. Estos también pueden servir para apoyarte y provocar un regreso desde cualquiera de los observadores.

8. ‘Palabras clave’ – No deje pasar una gran oportunidad para ellos:

La pregunta principal que puede haber llegado a su mente es: ¿Qué son las palabras clave?

Las palabras clave son términos que usted dice en su perfil en línea que se identifican con las aptitudes de expertos que tiene o su tema.

Se completan como la base esencial para que su perfil sea seleccionado. Numerosos especialistas en registro exploran los perfiles en línea en diferentes índices web, que clasifican algunos perfiles sobre los demás en la premisa de las palabras clave que se mencionan en ellos. Este procedimiento conocido como mejora del sitio web puede completarse como una consideración crítica para obtener su perfil preseleccionado para una reunión.

De esta manera, diga las frases correctas en los espacios correctos. Con frecuencia termina siendo claramente crítico, recordando la rivalidad en línea con la que te enfrentarías. Por ejemplo, en el caso de que esté buscando trabajo de Ventas y Marketing, el término ‘Ofertas y Marketing’ debería ser el eslogan en su perfil.

Además, algunos sitios de redes en línea como LinkedIn también tienen palabras enmascaradas como habilidades, que pueden ser aceptadas por sus asociaciones para mejorar la percepción de su perfil.

9. Sube tu RESUMEN / CV actualizado:

Su currículum en línea contiene todo lo que un explorador tiene que pensar acerca de usted, apropiado de los datos de capacidad de su escuela secundaria a su participación en el trabajo. Los datos que usted proporcione deben ser creíbles y exactos.

Asegúrese también de que el RESUMEN que carga se actualiza e implica cada uno de los puntos de interés que se requieren. Además, incorpora cada una de las habilidades que tienes y los logros que tienes asegurados.

Incluir referencias de sus mayores también puede servirle de apoyo.

10. Comprueba tu cercanía buscando en Google:

Además de actualizar su estado en diferentes sitios de redes sociales basadas en la web, debe verificar su cercanía en línea escribiendo su nombre en diferentes índices web como Google, Bing, etc. Esto le daría una idea respecto al nivel de mejora de su perfil en línea y la sencillez con la que los especialistas en inscripción pueden verlo.

Como lo sugiere el cuadro de diálogo anterior, los enfoques para recordar al hacer un CV en línea para la búsqueda de empleo son diferentes. En cualquier caso, seguir algunos pasos básicos y concentrarse en cada detalle puede ayudarlo a crear uno que sea tentador y esclarecedor. Recuerde los consejos compartidos anteriormente y sin duda recibirá una llamada de su negocio de fantasía.

Answer 6

Consejos de currículum vitae y carta de presentación para desempleados que buscan empleo

Es una verdad desafortunada que los solicitantes de empleo tienen un poco más de influencia y se enfrentan a probabilidades ligeramente mejores a medida que salen en busca de un nuevo puesto. Esto es en parte una cuestión de percepción cultural y sesgo por parte de los empleadores, pero también es un asunto de matemáticas simples; no importa cuán miserables puedan ser en sus puestos actuales, los buscadores de empleo empleados todavía están cobrando un cheque de pago, por lo que pueden darse el lujo de ser un poco más discriminatorios. Los solicitantes desempleados, por otro lado, necesitan pagar las cuentas. Así que no tienen muchas cartas y necesitan trabajar un poco más para obtener atención y aprobación.

Con ese fin, si está buscando trabajo y actualmente no recibe ningún tipo de ingreso, estos consejos de aplicación pueden ayudarlo a ganar y mejorar su posición en la mesa de negociaciones.

1. No mencione su desempleo directamente.

Su estado de empleo es su propio negocio. Y aunque algunos empleadores cínicos pueden mostrar este detalle en tu contra o asumir que hay algo mal contigo porque no estás trabajando actualmente, no invites esta actitud al ponerte a la defensiva o disculpándote. No intente explicar su estado en su carta o discutir las razones por las que dejó su última posición. De hecho, no saque el tema en absoluto. Si sus revisores quieren preguntarle al respecto, pueden hacerlo durante su entrevista. (Si esto sucede, intente que su explicación sea breve y positiva, luego redirija la conversación a sus credenciales y conjuntos de habilidades).

2. Agregue posiciones de voluntariado y roles de liderazgo sin fines de lucro a su perfil.

Si no estás trabajando en un trabajo a tiempo completo en este momento, está bien. Pero tampoco estás sentado en el sofá todo el día (si lo estás, cambia eso). Manténgase ocupado como voluntario o asumiendo roles de liderazgo en grupos relacionados con la comunidad y la industria. Considere las PTA, las asociaciones de propietarios, los grupos de ex alumnos, el gobierno local, los grupos de redes de negocios, las sociedades profesionales o las organizaciones sin fines de lucro que hacen del mundo un lugar mejor. Participe, luego incluya sus roles y sus logros en su currículum.

3. Mantenga su sección de educación fresca.

Al igual que su historial de trabajo, su sección de educación debe tener algunos listados recientes o actuales. No permita que su punto más reciente se convierta en el título de licenciatura que obtuvo en 1985. No tiene que comprometerse con el tiempo y los gastos de un título de posgrado completo, pero considere inscribirse en una clase nocturna, un curso de colegio comunitario, una certificación programa, o un programa de capacitación en cualquier cosa, desde la gestión de la red hasta la RCP. Puede incluir este curso en su currículum vitae incluso si no lo ha terminado. Solo indique claramente las fechas de finalización esperadas.

4. No mientas ni escondas la verdad.

No tiene que hablar directamente sobre su situación laboral actual, pero tampoco debe ocultarse, dar vueltas o mentir al respecto. Nunca altere o exagere sus fechas de empleo para trabajos anteriores. Hacer esto convierte un problema pequeño en uno grande. A la mayoría de los empleadores no les preocupa la situación laboral actual, pero se muestran escépticos ante un candidato en el que no se puede confiar.

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Answer 7

Recientemente escribí Errores que hice en mi currículum para ayudar a mis jóvenes a evitar los errores que he estado cometiendo para crear currículos atractivos. He creado numerosos currículos para que se vean muy diferentes de los demás en la pila. Intenté experimentar con diferentes diseños y estilos reordenando algunos encabezados y cosas así que las cosas que creo que eran más importantes estaban en la parte superior.

Lo que más importa en un currículum atractivo no es mostrar cuán creativo puede ser al crear currículos, sino mostrar qué tan bueno es para la posición que solicita.

Por ejemplo, considere estas dos imágenes a continuación.

Los dos currículos anteriores son buenos o, al menos, diferentes de otros formatos de currículum que se ven normalmente. Pero no son buenos para la posición que solicito. Dicen que he hecho un par de proyectos y ya estoy trabajando en algún lugar, pero no dice mucho sobre lo que hice cuando estuve allí.

Los reclutadores quieren saber cómo encajas en sus empresas. Entonces, lo que debe hacer para crear un currículum atractivo es escribir todo lo que pueda sobre lo que hizo, asegurándose de que no supere el límite, que normalmente se considera de dos páginas.

No consideres la imagen de abajo.

Esto es más o menos un currículum normal en términos de estilo, pero dice lo que hice en esas posiciones. Así que describí de qué tareas era responsable y en qué tecnologías estaba trabajando. Esto le informa al reclutador sobre el entorno en el que trabaja y los procesos que conoce.

También debe informar sobre los proyectos que ha estado haciendo allí y lo que hizo específicamente en su proyecto. Por ejemplo, la siguiente imagen muestra el proyecto en el que he estado trabajando, cada proyecto enumera las tareas que realicé en el proyecto.

No sé si esto es atractivo para usted, pero el último definitivamente me dio algunas ofertas. En mi perspectiva, un currículum tan atractivo que muestra lo que se ha hecho, ¿ya está en la posición que está solicitando? ¿Estás listo para asumir las tareas desafiantes? ¿Está familiarizado con los procesos? ¿Cuáles son tus habilidades clave en tu dominio? etc.

Answer 8

Puedes hacer que tu CV sea más atractivo eligiendo una fuente personalizada. Nunca vas a creer lo importante que es este cambio …

Pero la gente recomienda seguir con la fuente predeterminada, porque si está utilizando una fuente personalizada si no está disponible en el sistema del destinatario, su currículum estará desalineado.

Pero esta limitación no está ahí si envía su currículum en PDF o si entrega una copia impresa del currículum o si tiene una versión en línea del currículum.

Si no cree lo significativo que puede ser este cambio para hacer que su CV sea atractivo … simplemente vaya a la página siguiente

Cree un nuevo CV: Generador de currículum vitae, Generador de CV, Mejor creador de CV en línea

Elija la fuente del menú desplegable y vea el cambio, elija una plantilla básica y solo cambie una fuente profesional. Ya sabes cómo una plantilla básica puede verse tan atractiva.

Apliqué diferentes fuentes a una plantilla básica y las adjunto a continuación.

Puedes ver la diferencia fácilmente con las siguientes imágenes.

¿No crees que es profesional y atractivo en comparación con una fuente predeterminada de TimesNewRoman?

Comunes aproveche la oportunidad, use una fuente personalizada.

Puedes tomarlo de las fuentes de Google si lo deseas.

Opcionalmente, puede agregar un código QR que dirija a una versión móvil de currículum como este

Puede hacer un CV atractivo como el de arriba al instante en segundos si tiene un perfil de LinkedIn.

Sólo instala la extensión de chrome ResponsiveCV

Haga clic en el botón verde “Exportar mi perfil de LinkedIn” del menú de extensión. Tu perfil de LinkedIn se convertirá en un impresionante currículum en segundos

Puedes probarlo con tus propios datos. Es simple, fácil y rápido.

Coméntelo. Pruebe y vea cuán atractivo puede ser su currículum.

Answer 9

Su CV es su primera impresión y debe reflejar su personalidad, habilidades y logros de una manera muy efectiva y atractiva. La mayoría de las vacantes de puestos de trabajo reciben cientos de currículums y solicitudes. Esto será lo primero que verá la gente para echar un vistazo a quién eres. Su CV debe poder sobresalir de los demás y describe con precisión quién es usted como empleado en una página de texto.

Hay 5 aspectos fundamentales que es muy importante tener en cuenta para tener un currículum efectivo:

1. Haz que tu carrera sea objetiva “centrada en el empleador”.

Dile a un empleador lo que puedes hacer por ELLOS.

2. Hablar de resultados.

En el cuerpo del documento, explica claramente lo que has logrado.

3. Liderar con palabras de acción.

Cuénteles cuándo “Creció”, “Construyó”, “Aprovechó”, “Aumentó”, “Condujo” o “Condujo” algo.

Para saber sobre el resto 2, haga clic en el enlace – https://edudrona.com/resume-deve …

Answer 10

¡Puedo decirles qué patrón siguen todos los currículos asombrosos que deja a los reclutadores simplemente pasmados! Ahora, estaría escribiendo una cita antigua junto con cada uno de mis puntos para justificar lo mismo y realmente puede sentirse alucinante una vez que complete el diseño del currículum.

• Comience con un tema: solo piense en cómo quiere sentirse uno mismo con respecto a usted, mirando su currículum. ¿Quieres que se sientan geniales, creativos, profesionales, técnicos o simplemente alucinantes? Una vez que comienza con un tema, le da una visión general de cómo debe verse y puede diseñar la forma que desee sin cruzar los límites de su visión.

  Esto va directamente junto con una cita antigua y la técnica de marketing de Apple que te hace preguntarte acerca de sus características comerciales.

  “Aprendí que la gente olvidará lo que dijiste, la gente olvidará lo que hiciste, pero la gente nunca olvidará cómo los hiciste sentir”. – Maya Angelou

• Hazlo colorido pero no funky: a menos que estés viviendo debajo de una roca, debes saber que las personas usan colores para hacer que su currículum sea más profesional y se diferencie de la multitud hoy en día. La era de los curriculums vitae blancos aburridos hace tiempo que se fueron. Y si eres uno de los primeros en adoptar este concepto, entonces eres propenso a usar colores funky para presumir. En resumen, diría que no use más de 2 colores o un máximo de 3 colores contrastantes. Los curriculums vitae asombrosos parecen profesionales, aseados y sí, ¡asombrosos! Recuerda, estás diseñando un currículum pero no un graffiti.
  
  “El color es un poder que influye directamente en el alma”. ~ Wassily Kandinsky

• Incluir parámetros visuales: ¡ Vamos! ¿Quién quiere ver los malditos currículos que son aburridos con texto y algunos números aleatorios? ¡Dale un descanso al reclutador! Él no es un robot para hojear todo el montón de currículos sin aburrirse. También es un humano y tiene deseos visuales también. ¿Cual preferirías? ¿Un currículum completo lleno de texto o uno que contenga métricas visuales, parámetros e íconos? ¡¿Una visual, verdad ?!

  “Una imagen vale más que mil palabras” – Desconocido

• Los currículos asombrosos tienen su contenido organizado en filas y columnas: este es obvio que no quieres abarrotar todo en una sola página congestionada. Simplemente saca el aspecto increíble del currículum. Increíbles hojas de vida se ven organizadas y cada una tiene su propio lugar.

  “La ciencia es conocimiento organizado. La sabiduría es vida organizada. “- Immanuel Kant

• ¡Ahora, esta es la última salsa secreta y probablemente nadie lo sepa! Por lo tanto, usted ha diseñado un currículum increíble como se dijo. ¿Qué papel usaría para imprimirlo, si está solicitando un trabajo? Se vería muy mal si lo imprime en un papel normal de tamaño A4. Hay algo que se llama papel del curriculum vitae que se fabrica específicamente para CV. Si desea ser demasiado específico, pregunte por 100% algodón blanco (32 libras). Por supuesto, Algunas personas que están cerca de ti mientras lo pides, te verían como un wierdo. Y si el comerciante no sabe el papel del curriculum vitae, pida un papel ejecutivo de bonos. Este papel tiene cierta textura y potencia los colores. A continuación se muestra un ejemplo de un currículum de peor aspecto y un currículum ideal, respectivamente.

  “El tacto tiene memoria”. – John Keats

Además, estaría escribiendo más contenido como este sobre entrevistas de craqueo y piratería con algunos consejos prácticos junto con hojas de vida. También algunos secretos ! Entonces, si eres un estudiante nuevo o estás buscando trabajo, sígueme por tu propio bien.

¡Una respuesta perdida puede costarte una entrevista!

Answer 11

Cuando no ha actualizado su currículum por un tiempo, puede ser difícil saber por dónde empezar. ¿Qué experiencias y logros debe incluir para los trabajos en los que está interesado? ¿Qué nuevas reglas y tendencias de currículum deberías estar siguiendo? Y en serio, una página o dos?

Suponiendo que ya sabe qué Contenido básico debe incluirse en su CV, le diré cómo mejorarlo y trabajar en su Presentación. Vamos a ver cómo cumplir con estos requisitos principales.

• Su currículum debe estar cuidadosamente y claramente establecido, no demasiado abarrotado pero tampoco con grandes espacios vacíos. Use tipos de letra en negrita y cursiva para encabezados e información importante
• Nunca respalde un CV: cada página debe estar en una hoja de papel separada . Es una buena idea poner su nombre en el área del pie de página para que aparezca en cada hoja.
• Calidad del papel: un tema muy importante pero muy olvidado es la calidad del papel en el que los candidatos eligen imprimir sus CV. Tu CV no es el lugar donde quieres mostrar lo económico que eres.
• Sea conciso: un CV es un aperitivo y no debe causar indigestión al lector. No crea que tiene que hacer una lista de todos los exámenes que haya realizado, o de cada actividad en la que haya participado, considere cuáles son las más relevantes y / o las más impresionantes.
• El punto dulce de un CV es a lo que los selectores de áreas tienden a prestar más atención: esto suele estar alrededor de la mitad superior de la primera página, así que asegúrese de que esta área contenga información esencial.

Puntos a tener en cuenta

• Adapte su CV al puesto en cuestión: con muchos años de experiencia profesional, es posible que desee compartir toda su experiencia adquirida hasta el momento y, como resultado, obtener un CV de 15 páginas. ¡Supera ese desafío! No existe un currículum único para todos los trabajos que solicitas.
• La actualización regular es necesaria: este podría ser uno de los puntos más obvios y pasados ​​por alto, pero recuerde mantener siempre su CV actualizado. Cualquier actividad reciente (que pueda estar relacionada con su trabajo), ganancias recientes, premios, experiencias personales, actividades, habilidades y cursos, agréguelos a su CV.
• Sea positivo : póngase cómodo y resalte sus puntos fuertes. Por ejemplo, al enumerar sus A-niveles, ponga primero su nota más alta.
• Sea honesto: aunque un CV le permite omitir detalles (como los resits de exámenes) que prefiere que el empleador no conozca, nunca debe proporcionar información inexacta o engañosa.
• Imágenes e imágenes: a menos que esté solicitando un currículum vitae para un trabajo que requiera que muestre su cara para ganarse la vida, como una carrera de actor o de modelo, no es necesario agregar una imagen de usted a su CV.

Puede enviar su CV para una revisión gratuita. La siguiente infografía (fuente) también podría ser útil.

Answer 12

Su currículum debe ser tal que llame la atención del reclutador y lo lleve a la zona de entrevista. Su currículum debe ser tal que llame la atención del reclutador y lo lleve a la zona de entrevista.

Aquí hay algunos consejos para hacer su CV más atractivo:

• Busque las palabras clave e inclúyalas en su CV para que las empresas puedan ver su currículum cuando buscan en la base de datos.
• Siempre comienza tu currículum con un objetivo. Escribir un objetivo correcto para las publicaciones deseadas llama la atención del lector.
• Siempre comienza tu currículum con un objetivo. Escribir un objetivo correcto para las publicaciones deseadas llama la atención del lector.
• Esto no solo incluye su desempeño laboral anterior, sino también sus logros. Enfóquese más en sus logros.
• Asegúrese de colocar sus calificaciones de educación en el centro o al comienzo, donde llame la atención del reclutador.
• Asegúrese de que cada detalle esté en una secuencia adecuada. No puedes comenzar tu CV con tus pasatiempos e intereses y, al final, mencionar tu objetivo. Sigue la secuencia correcta.
• Siempre revise su currículum antes de reenviarlo. Incluso si lo encuentras perfecto, léelo a alguien. Compruebe si hay errores gramaticales, errores tipográficos, tamaño de fuente, etc. o haga que alguien edite su currículum.

Answer 13

• La página no pasa el Servicio de Validación de Marcas del W3C, lo que sería una señal de alerta para mí al contratar para una posición web.
• Debería asegurarse de revisar la ortografía y el uso de mayúsculas al mencionar una herramienta específica con la que trabaja. Por ejemplo, “JavaScript” tiene una S mayúscula en el medio, y “jQuery” tiene una j minúscula al principio. Si detalles como este son incorrectos, puede hacer que los lectores duden de su familiaridad con el tema.
• Ya que menciona que está interesado en el trabajo de front-end, probablemente debería elegir un aspecto más moderno y usar un tipo de letra que tenga cierta personalidad, pero que sea muy legible y de aspecto profesional. (vea “Fuentes hermosas con @ font-face” y “Una segunda mirada a las fuentes gratuitas – Smashing Magazine”)

Answer 14

Más corto que un CV o Curriculum Vitae, un currículum es una impresión de su instrucción, antecedentes de trabajo y habilidades. Ya que es su instrumento esencial en su búsqueda de una operación de empleo, debe estar compuesto claramente.

Más corto que un CV o Curriculum Vitae, un currículum es una impresión de su instrucción, antecedentes de trabajo y habilidades. Ya que es su instrumento esencial en su búsqueda de una operación de empleo, debe estar compuesto claramente. En un mundo perfecto, debería estar en una página solitaria, aunque con frecuencia puede avanzar hasta las 2-3 páginas. El currículum vitae en línea es, de nuevo, significativamente más punto por punto.

1. Detalles individuales

• Incluya su nombre completo y los elementos sutiles de contacto en su currículum, incluida su dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico
• Obtenga una identificación de correo electrónico de expertos. Un id de correo electrónico a favor puede dar una impresión negativa y mostrar ausencia de realidad y metodología pulida

2. Instrucción y preparación de detalles.

• Comience con sus últimas capacidades instructivas
• Incluya todos los antecedentes de preparación que se aplican a la actividad que solicita.

3. Historial de trabajo

Resumen de las ocupaciones en campos relacionados: ‘Importante comprensión del trabajo’ y ‘Otra participación en el trabajo’. Comience con su empleo actual y retroceda; Incorpore los puntos de interés que acompañan a cada entorno de trabajo anterior:

• El nombre del negocio
• Su título de actividad
• El tiempo que trabajaste allí
• Tus obligaciones y deberes
• Cualquier logro significativo mientras trabajabas allí.

4. Borrar números de página

Asegúrese de que su currículum tenga números de página, sin importar si es solo una página. Los números de página en una página de dos (o tres páginas) continúan garantizando que si una página se siente perdida, la empresa lo busca con el objetivo de que él o ella no pierda una oportunidad importante para cualquier información.

Tenga en cuenta que muchos jefes de adquisiciones verán inicialmente su currículum en la pantalla de la PC. Los individuos leen en contraste en una pantalla de PC que en papel. Se deslizan y barren en lugar de leer cada palabra. Eso implica que es básico asegurarse de que su currículum vitae en línea sea ​​skimmable y solo debería tomar un par de minutos para tener un efecto emocional en la claridad.

Answer 15

¡Hay muchas cosas que puedes hacer para hacer que tu CV sea más atractivo y llamativo, para que se destaque a un equipo de contratación!

• Cree y mantenga una marca personal: elija un formato y una fuente que sean visualmente agradables y estén bien diseñados, pero que no sean tan vivaces como para distraer el contenido del currículum. Como veremos más adelante, incurra en el lado de la brevedad: esto le ayudará a conservar también algunos espacios en blanco en su currículum, lo que ayuda a los gerentes de contratación a procesar la información sin abrumarse. Finalmente, asegúrese de usar ese estilo en todos los materiales de solicitud que envíe.
• Use verbos de acción en negrita y palabras clave: como lo menciona el usuario de Quora a continuación, es importante usar palabras en negrita que atraigan la atención del lector y demuestren liderazgo, logros y habilidades analíticas o de resolución de problemas. “Encabezado” es más inspirador que “Trabajado en”, por ejemplo. Use palabras clave que reflejen lo que pide la posición
• Sea breve: piense en su currículum como una herramienta de marketing rápida para venderse. Al igual que con un comercial, desea que sea breve y dulce, a la vez que incluya la información más importante que hará que un gerente de contratación quiera obtener más información. Concéntrese en los trabajos y los aspectos de los roles que mejor se adaptan al trabajo que está solicitando.

Para ver un ejemplo de la vida real de un currículum actualizado, revisa este artículo. También puede leer más sobre cómo mejorar su paquete completo de aplicaciones, desde currículos hasta cartas de presentación a su cuenta de LinkedIn, a través de nuestra página de recursos o hablando con uno de nuestros asesores de carrera. ¡La mejor de las suertes!

Answer 16

Crear o actualizar un currículum es el primer paso que se toma cuando comienzan su búsqueda de trabajo. Según la investigación de TheLadders, los reclutadores pasan un promedio de 6 segundos antes de decidir si quieren seguir adelante con el candidato.

Esto significa que solo tiene 6 segundos para impresionar a la persona que analiza su currículum. También debe agregar habilidades o información que pueda parecer trivial (pero un reclutador busca) en su currículum. Sigue leyendo

1. Añadir habilidades comunes o habituales

Si tiene experiencia en software como MS Word y PowerPoint, agréguelo al currículum. Google para las palabras que se utilizan más comúnmente en un currículum. Recoger habilidades de entrevistas de muestra.

2. Calcula tus habilidades

Antes de agregar cualquiera de sus habilidades al currículum, hágase estas preguntas:

• ¿Cuántos proyectos he gestionado?
• ¿Cuántos miembros del equipo he dirigido?
• ¿Cuántos clientes manejé?
• ¿Qué tipo de resultados rentables logré?

Si puede responder estas preguntas, encontrará una gran cantidad de datos que puede insertar en el currículum.

3. Investigar compañeros profesionales y colegas.

¿Por qué no echa un vistazo a sus perfiles de LinkedIn para ver los tipos de habilidades que han agregado? Ir a través de su sección “Habilidades y endosos” y recoger palabras y frases que puede justificar poner en su currículum.

4. Haz tu currículum personal

Hágale saber al reclutador acerca de su vida personal e intereses. Incluye las habilidades que has aprendido de las pasiones externas. Puede ser fotografía, administrar una función familiar a pequeña escala o montar una pequeña exposición de arte.

Y donde sea que se quede atascado mientras agrega habilidades a su currículum, puede evaluarse objetivamente con la ayuda de una plataforma de desarrollo de habilidades global como Empass.

Úselo para probar su capacidad de recuperación, comprensión y análisis existentes en una habilidad básica de manera similar a un juego a través de su teléfono inteligente. Y cuando esté seguro de esa habilidad, agréguela a su currículum.

Lea el blog completo aquí: http://blog.empass.mobi/5-ways-t …

¡Buena suerte!

Answer 17

La experiencia laboral es la sección más importante de su CV, la que más a menudo le proporcionará el trabajo que está solicitando. A pesar de que tiene las calificaciones requeridas y la experiencia especializada, hay muchas cosas que hará para aumentar sus probabilidades y sobresalir entre los candidatos calificados alternativos. La primera es formar la sección que obligue a analizar. Los solicitantes de empleo suelen pensar en la sección de experiencia laboral como una lista de sus trabajos anteriores. Si bien para ellos es obvio lo que implican estos trabajos, los reclutadores no tendrán esencialmente esta información, por lo tanto, es un plan decente para producirlos con una idea de sus roles anteriores. El truco aquí es concentrarse en sus logros. No solo describa su rutina diaria, mencione lo que logró y lo que vale la pena por sus habilidades adicionales a sus empleadores anteriores. concéntrate en los resultados, no en las tareas que realizaste. Algo que enfatiza sus habilidades analíticas y ética de trabajo puede ser un y. Y crea tu CV dinámico. No simplemente haga una lista de hechos, cuente una historia al reclutador. En lugar de la comunicación de voz que su trabajo anterior implicó desarrollar una estrategia de promoción con el objetivo de acelerar las ventas para un consumidor y hacer una lista de los elementos que probablemente hizo para que esto suceda, podrá presentar los hechos con un enfoque dinámico sumamente adicional. , con un énfasis en la acción y los resultados. por ejemplo, “puedo rectificar mi departamento a un décimo aumento de ventas al implementar una nueva estrategia de promoción” invariablemente puede ser más práctico que un resumen de sus tareas diarias. Además, le dice al reclutador o al posible líder que usted simplemente es un candidato de alta calidad, uno orientado a los resultados y logros, no simplemente a la obtención de información durante el día.

Soy escritor profesional de CV. Me refiero a http://resumeplus.us/resume_writ … y es realmente más útil

Answer 18

Primeras reacciones:

Formato – centrado? Ick Sentí un dolor físico real en mis ojos cuando tuve que arrastrarlos verticalmente hacia abajo antes de que quisieran ir por ese camino. ¡No me hagas trabajar para leer tu currículum!
Formato – espacio en blanco? No estás escribiendo un trabajo de término de doble espacio para cumplir con los requisitos de la página, estás tratando de convencer a la gente de que ya eres un tanto experto en lo que estás tratando de conseguir un trabajo.
Formateo – bajo contraste? Negro sobre azul, ¿de verdad?
¿Formateo – separación? Tienes la idea correcta con negrita / subrayado pero los encabezados ocupan demasiado espacio.
Contenido – HTML? CSS? Menciona ambas cosas varias veces, pero ¿no hay una pequeña pista en las técnicas de presentación de las que tenga alguna idea? No tiene que ser un documento interactivo, llamativo, “en su cara”, pero ya que está buscando un trabajo que probablemente requiera que presente contenido interactivo, llamativo, “en su cara”, puede desee dedicar un poco de tiempo a descubrir cómo dar pistas de que está al mando de HTML y CSS más allá de lo básico.
Contenido: dado que en algún momento puede generar una copia impresa de este documento para entregarlo físicamente a alguien [en una feria laboral, etc.], proporcionar la URL real de los enlaces que está incorporando. De esa manera, si alguien en la feria de empleo tiene curiosidad y tiene un minuto, puede sentarse rápidamente e ir directamente a su enlace, sin tener que tratar de encontrarlo. Ni siquiera incluye la URL real de este curriculum vitae ‘. Espero que al menos hagas eso? Preferiría no tener que enviarte un tweet para descubrir algo si estoy casualmente interesado en descubrir por mi cuenta si vale la pena hablar.

Ya no tengo mi currículum vitae en línea, pero la máquina de reserva lo encuentra https://web.archive.org/web/2009 … No estoy diciendo que mi curriculum vitae sea perfecto, ¡no de lejos! Simplemente, cuando está creando un currículum vitae, es útil observar lo que otras personas han hecho y formular sus propias impresiones de lo que es bueno y lo que es malo acerca de ellos. Eso le informará a su curriculum vitae por escrito.

Answer 19

Hola amigos,

Reanudar / CV es su primera impresión en el reclutador y es posible que solo tenga unos 6 segundos. Haz que cuenten.

Haga un currículum vitae profesional que haga una declaración y obtenga la llamada de la entrevista.

Analice su currículum vitae con la herramienta de análisis del currículum vitae de Data Science en Análisis y mejora del currículum vitae, Coincidencia en la descripción del trabajo, Preparación de la entrevista Mentorrd.com

Simplemente regístrese y cargue su currículum junto con la descripción del trabajo de destino para ver el análisis detallado de la siguiente manera:

✓ HABILIDADES / Cualidades señaladas en su currículum. Tal vez la parte más crítica que máximo currículum se pierda.

✓ Uso de VERBOS ACTIVOS en las oraciones / viñetas.

✓ EMPLEADO DE DESCRIPCIÓN DE TRABAJO (JD): familiarícese con las palabras clave de JD que faltan en su currículum.

✓ lista de PREGUNTAS DE ENTREVISTA PROBABLES, según currículum y JD. Esto será útil para romper la entrevista.

✓ Uso de ESPECIFICOS, ESTILOS y COMPONENTES en el currículum.

✓ MEJORAS / errores en su currículum, lo que tendrá un impacto negativo.

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Answer 20

Un currículum con un formato atractivo atrae la atención de un entrevistador. Construye un currículum que llame la atención de un entrevistador. Al hacer un currículum, tenga en cuenta que el área superior media del currículum de la primera página es donde el ojo del entrevistador naturalmente le interesará a la sección que debe incluir cualquier cosa que muestre cuán diversa, interesada y cualificada está. ¡Es tan simple como eso da lo que el entrevistador quiere! Regístrese con nuestro creador de currículums en línea – CV Facilite y elabore su currículum, también puede crear su propio sitio web de currículums. Puede compartir un enlace, excepto el envío de archivos adjuntos enormes que crean una impresión en el entrevistador de que usted es una persona experta en tecnología.