Mi compañero en el trabajo no hace su trabajo. Me afecta su pereza. He intentado lo obvio. ¿Qué debo hacer?

Depende mucho de lo que quieras decir al decir que te sientes afectado por su pereza … Puedes decir que te molesta, en cuyo caso, dile algo y sé honesto y abierto.

Puede significar que usted está haciendo su parte del trabajo y ambos están obteniendo crédito por ello, en cuyo caso yo haría una de dos cosas:

1. Pregúntele si hay algún problema que le esté causando dificultades y si puede o no ayudarlo de alguna manera, de modo que el resultado sea el que desea que sea en términos de trabajo compartido.

2. Mencione el problema a ella y explíquele que no puede continuar y que si no puede hacer el trabajo que necesita para resolverlo con el jefe o resolverlo de modo que ella no pueda llevarla.

Independientemente de lo que quisieras decir con ‘afectado’ y cualquiera que sea el escenario más cercano a la verdad, debes hacer el primer movimiento en este encuentro para que algo cambie. También tiene que arriesgarse a crear una atmósfera un tanto fría como resultado potencial de poner la situación en conversación, así que esté preparado y buena suerte.

Iain

Encuentra su reemplazo; obtener el currículum de la alternativa; Dáselo a su jefe o quién contratará a su reemplazo. Documente lo que le está costando a la compañía (no lo que le está costando a usted); Hazle saber lo que has hecho y que crees que es una pobre excusa para ser un ser humano.

Documente cada vez que su pereza le obligue a recuperarse y presentar un “INFORME DE GASTOS” mensual debido a su BS.

Asegúrate de copiarla en esto también.

Encuentra otro trabajo para ella.