Cómo tratar con un gestor psicopático.

Creo que tuve uno así que …

NUNCA muestres ninguna emoción y no muestres tus emociones negativas sobre ellas a otras personas. Saldrás como loco y desquiciado.

Documentar todo. Si no se pueden evitar las conversaciones personales, envíe correos electrónicos de seguimiento que resuman lo que entendió de la conversación. ¿Grabación subrepticia? Puede parecer paranoico .. depende

Si hay otros alrededor, hable un poco más alto para que tenga testigos.

Tu vida personal está fuera de los límites de la conversación.

No se sienta tentado a mencionar sus sospechas: pronto estará paranoico de que la gente piense que está loco.

Bloquealas en todas las redes sociales.

Siempre actúe a su alrededor con una cortesía distante, no fría ni grosera pero no demasiado cálida, y siempre imagine que está en una entrevista, en una sala de audiencias, no en una conversación real

Por último, antes de que esto sea demasiado largo, déjalo lo antes posible.

La respuesta simple es: usted no.

Si su gerente se encuentra en un estado de psicosis, necesita la ayuda de un profesional de la salud mental y posiblemente para someterse a un tratamiento. Considere ponerse en contacto con los servicios de salud que no sean de emergencia en su área.

Si realmente quiere decir que simplemente no se lleva bien con su gerente, puede seguir estos pasos para una resolución:

  1. Preguntate por que
  2. Tener una reunión de corazón a corazón
  3. Intenta estar abierto a su lado de las cosas.
  4. Ir por encima de ellos, o hacer un movimiento lateral para no estar bajo su gestión.
  5. Dejar

¡Espero que esto ayude!

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Casualmente, estoy a punto de despedirme de mi gerente
pero, tan pronto como decidí renunciar, me di cuenta de que solo era un hombre con algunos defectos de carácter que intentaba hacer un buen trabajo a su manera.
Así que, de todos modos, vete o ajústate …

Por reemplazarlo. Transfiera a otro departamento o encuentre un nuevo trabajo con otra compañía.

Realmente, simplemente no hay lucha loca. Hacer un movimiento.