Si tiene un coeficiente intelectual muy alto, ¿por qué algunas personas asumen inmediatamente que usted es arrogante y lo tratan de manera diferente?

Answer 1

Ya se han proporcionado algunas grandes respuestas. No creo que tenga sentido atacarte, ya que has visto una cantidad considerable de críticas con respecto a la pregunta y tus motivaciones para formularla. Sin embargo, creo que sería útil considerar la percepción de arrogancia como parte de la condición humana. Pensar es difícil. Es difícil. Consume energía, puede provocar frustración y sentimientos de baja autoestima cuando no resolvemos los problemas con los que nos enfrentamos. El libro “Pensando rápido y lento” de Daniel Kahneman trata sobre 2 sistemas de pensamiento propuestos para responder preguntas de manera asociativa (y más rápidamente con menos gasto de energía) y responder preguntas utilizando un proceso de razonamiento secuencial que consume mucha más energía y nos hace sentir agotados. De alguna manera, un genio sabe cómo dividir un problema en subproblemas que pueden responderse de manera secuencial y asociativa. Cuanto más éxito podamos hacer esto, más inteligentes somos. Entonces, aquí está el problema: la mayoría de las personas no son muy buenas por todo tipo de razones para resolver problemas difíciles. Ya sea inteligencia o mentalidad (ver Carol Dweck) o una combinación de los 2, no nos gusta resolver problemas difíciles. Sin embargo, la sociedad tiene muchos problemas que necesitan solución y una creciente demanda de expertos técnicos que se especializan en el análisis lógico con resultados cuantitativos y cualitativos.

A medida que la sociedad se ha involucrado en el mito del coeficiente intelectual, existe la creencia de que los dones intelectuales son innatos y que la persona con ellos no intenta conscientemente mejorar sus habilidades todos los días. El trabajo está oculto porque la energía gastada es mental y tal esfuerzo no coincide con las expectativas pasadas de una vida laboral dura o ardua. No estamos barriendo chimeneas a los 5 años, etc. Sería tonto sugerir que esto no es un progreso, pero el esfuerzo mental constante está drenando nuestro eje hipotalámico – pituitario – adrenal (HPA) y puede dejarnos sintiéndonos estresados, enfermos e incapaces para hacer frente El malestar moderno se está “quemando” en lugar de sufrir lesiones físicas. Por lo tanto, la persona que resuelve los problemas de manera más eficiente, rápida y con un esfuerzo menos obvio ahora recibe mayores recompensas monetarias de la corporación por su mayor productividad de unidad, mientras que irrita a sus compañeros de trabajo que están bajo mayor estrés para enfrentar los mismos desafíos.

Refiriéndose de nuevo al debate IQ versus Mindset, los compañeros de trabajo ven el excelente desempeño del colega “más inteligente” como evidencia de su propia inferioridad y pueden sentir celos. El profesor Dweck argumentaría que deberían ver el desempeño como la oportunidad de aprender de la persona inteligente para mejorar su propio desempeño y abordar las debilidades en su conocimiento. Ella siente que esta “mentalidad de crecimiento” es lo que realmente separa a los grandes logros de aquellos que no maximizan su talento. Los lugares de trabajo deben promover la mentalidad de crecimiento para aumentar la productividad y la moral al tiempo que reducen el riesgo de mordeduras y sabotajes. Pocas empresas hacen esto.

El razonamiento de por qué las empresas se muestran renuentes a adoptar y utilizar el paradigma de mentalidad frente a la inteligencia innata innata es una creencia errónea en mercados libres y meritocracias y una subestimación de la suerte y las circunstancias. Si su compañía cree que son una meritocracia, entonces están clavando sus colores en el mástil de Inteligencia Innata. Su jefe y su jefe serán inculcados para creer que tienen su posición basada en el mérito que de alguna manera está ligada a regalos superiores. No querrán admitir públicamente que tuvieron la mayoría de la suerte. Esta creencia hará que los grandes triunfadores sean seleccionados y recompensados ​​más por sus esfuerzos, tal vez aislándolos de sus compañeros. El mensaje personifica el éxito y lo distingue en lugar de alentarlo a ayudar a otros a hacer mejor su trabajo para que todos puedan compartir la mejora. En tal entorno, es muy fácil que un realizador sea percibido como distante haciendo cualquiera de las siguientes cosas:

1. No participar en bromas cada vez que te encuentres con un colega.
2. No participar en conversaciones sobre deportes, chismes, etc.
3. Mostrar una euforia excesiva cuando resuelves un problema difícil.
4. Apareciendo eufórico si tu jefe te felicita frente al equipo
5. Decir algo descortés sobre los intereses de los compañeros de trabajo.
6. No simpatizar con las necesidades de sus compañeros de trabajo.
7. No mostrar lealtad a los compañeros de trabajo en las discusiones con la gerencia.
8. Decir o hacer cualquier cosa que parezca que crees que eres especial o incluso modestamente más inteligente que tus compañeros de trabajo.

No sé si eres fanático de los deportes, pero voy a comparar a 2 futbolistas muy talentosos (de fútbol), uno que fue considerado como un hombre humilde que resultó ser el mejor futbolista de su generación y uno que tiene un gran talento Pero frecuentemente criticado por la arrogancia. Zinedine Zidane y Ronaldo tuvieron una infancia similar de privaciones. Ambos fueron / son magníficos futbolistas. Sin embargo, todo en la obra de Zidane personifica la gracia y la elegancia (con la excepción de algunos arrebatos violentos cuando son provocados). Ronaldo hace grandes contribuciones a la caridad y es probablemente un ser humano muy decente que nunca ha olvidado sus humildes comienzos. Sin embargo, su presencia, excesivas celebraciones, aparente insatisfacción cuando no es el centro de atención y otras características negativas significan que se le percibe como arrogante y desagradable. Si no tuviéramos tanto éxito, la gente observaría con menos cuidado cualquier señal de arrogancia, pero su éxito lleva a un mayor escrutinio.

Simplemente tendrás que aprender a interactuar de una manera que sea más humilde, al mismo tiempo que desarrollas amistades con personas que te apoyarán contra las críticas injustificadas de otros. Has recibido muchos consejos en las respuestas ya proporcionadas. Trate de aprender de ellos sin tomárselo todo personalmente, ya que algunas de las críticas son MUY duras. Después de todo, los comentaristas en realidad no te conocen, por lo que están reaccionando a sus percepciones de ti y transfiriendo molestia con otras personas hacia ti. Buena suerte y tómalo.

Answer 2

Hay dos posibilidades distintas aquí:

1. Estás en un entorno social donde la inteligencia no se respeta, y hay estereotipos que vienen con eso.
2. Estás actuando arrogante y no te das cuenta.

Como muchas personas han señalado, el número 2 es probablemente el más probable.

Vamos a cubrir ambos:

Ser (o aparecer) arrogante sin saberlo

En realidad, hay dos formas de ser (o parecer) arrogante.

1. Crees que eres mejor que todos los demás.
2. Piensas que eres inferior a todos los demás, por lo que te compensas en exceso para hacerte parecer valioso, y te parece arrogante.

Da un paso atrás y observa tu propio comportamiento. Si alguien más hiciera las mismas cosas, ¿los consideraría arrogantes? Si es así, tienes tu respuesta.

Arrogancia percibida por inseguridad

Basándome en todo lo que se dijo aquí hasta ahora, sospecho que tienes una baja autoestima, y ​​en realidad piensas que no vales mucho, y tratas de demostrar que eres digno de las personas.

Parte de la razón por la que no puede aceptar las respuestas de otras personas es más probable porque define arrogancia como alguien que piensa que son mejores que otras personas. Pero ya que eres inseguro en ti mismo, no ves cómo se aplica eso, y sigues llorando que no se aplica a ti.

Puede que no se aplique a usted, pero aún puede parecer arrogante incluso si es inseguro porque compensa en exceso al intentar ocultarlo.

Básicamente, lo que sucede es que te ves arrogante pero que eres realmente inseguro, y porque la gente piensa que eres arrogante, intentan golpearte hasta el lugar donde creen que merecen estar. Desafortunadamente, ya crees que eres inferior, así que básicamente todo lo que están haciendo es hacer que te sientas más inferior, lo que te hace compensarte más por ello, lo que te hace parecer arrogante, lo que te hace más daño, etc.

Entonces, básicamente, la única solución, irónicamente, es estar más seguro en ti mismo, no menos. Abrazar sus habilidades y darse cuenta de que está dotado. Simplemente no lo frotes en la cara de la gente.

La mayoría de estas personas que dan consejos tienen buenas intenciones, pero en realidad son la razón por la que estás inseguro en primer lugar. Están empeorando las cosas al decir repetidamente “¡eres arrogante, eres arrogante!” No los escuches, solo trabaja contigo mismo y conviértete en una mejor persona, y el problema desaparecerá por sí solo.

Estar sujeto a un estereotipo

Existen estereotipos y suposiciones acerca de las personas inteligentes y eso también podría ser un problema.

Debe recordar que la mayoría de los estereotipos se basan en los miembros más ruidosos y más visibles de un grupo. Desafortunadamente, los miembros más ruidosos y más visibles del grupo “gente inteligente” tienden a ser idiotas arrogantes.

Aunque diría que la mayoría de los idiotas arrogantes piensan que son inteligentes, pero en realidad no lo son.

Realmente no importa cómo sea usted personalmente, o incluso si la mayoría de las personas inteligentes son silenciosas y reservadas, las personas recuerdan a los ruidosos arrogantes. Y eso se convierte en el estereotipo.

Desafortunadamente, esto significa que hasta que las personas te conozcan, asumirán que eres el estereotipo.

Resumen

Además, estás tomando las cosas demasiado personalmente. Deja que esto te caiga de la espalda. Tú y tus amigos saben quién eres, y eso es todo lo que importa. Continúa siendo ese buen chico, y eventualmente la gente lo verá. Y si no lo hacen, ese es su problema. Solo sigue convirtiéndote en una mejor persona y trabaja para sentirte seguro en tu propia piel.

Answer 3

Un gran porcentaje de los acusados ​​de ser distantes o arrogantes a menudo son dolorosamente tímidos. Muchos de los que tienen un alto coeficiente intelectual son totalmente incapaces de lidiar con la interacción humana normal, sufren ataques de pánico ante la idea de tener que abandonar la seguridad de su escondite protegido * etc. todos los ámbitos de la vida.

Una de las principales cosas que aprecio de ser antiguo es que parezco “ver” y entender a las personas bastante mejor que yo. Veo a cada persona en una habitación en pánico terriblemente acerca de cómo se ven a los demás, cómo van a fallar; Algunos compensan en exceso por ser ruidosos, posiblemente arrogantes. TODOS tenemos nuestra propia manera de lidiar (o no) con las situaciones, y todos pensamos que somos la única persona que se destacará entre la multitud, parecer estúpida, caer, solo fallar.

Lo mejor que he aprendido en los últimos años fue hacerme la pregunta: “¿Qué es lo peor que podría pasar?”

Nunca he encontrado que las personas inteligentes sean arrogantes, en general, porque ser brillante es una noticia diaria para ellas. La arrogancia, o tal vez la confianza es una palabra mejor, tal vez la imaginen quienes se sienten inseguros o insignificantes. Y si esa inteligencia se está jactando, entonces tal vez el presidente no sea tan inteligente como él cree que es.

Answer 4

Esto es simplemente porque todos tienen un ego. Dicho esto, si deben reconocer que usted es superior a ellos en el ámbito de la inteligencia, esto a menudo disminuye su autoestima. Decir que alguien es más grande que tú en un área específica, es decir que eres inferior a ellos. A pesar de que es solo en un área en particular, muchas veces esto causa conflictos en la mente.

La mayoría de las personas pueden aceptar que no son las mejores en todo. Sin embargo, cuando se trata de un tema tan amplio, importante y ego impulsado como inteligencia; La gente defenderá absolutamente su propia inteligencia.

Imagínalo de esta manera. Si tomaste un examen de matemáticas y obtuviste un 50% y luego escuchaste un suspiro de un compañero de clase y dijiste: “¿Qué? Un 95 … Esta respuesta fue correcta. No entiendo por qué me marcaron.” ¿Sentirías que es un imbécil arrogante, o que es un estudiante que toma sus calificaciones con seriedad y trata de hacer todo lo posible para lograr nada menos que lo mejor que puede?

En el calor del momento, lo más probable es que defienda su ego y diga que es arrogante, egocéntrico y lo sabe todo.

Lo mismo ocurre con una persona que dice que tiene un alto coeficiente intelectual. Cuando su propia autoestima se ve amenazada, degradará al otro para mantener a flote su ego.

Answer 5

De tus detalles, dices que en realidad no le dices a la gente. Y eso es bueno. Pero hay muchas maneras de “decirlo sin decirlo”.

No importa qué, algunas personas se sentirán intimidadas alrededor de alguien que sea más fuerte o más inteligente, o lo que sea. Trabajé con un chico en un momento dado que, además de ser muy inteligente, era un hombre GRANDE. No gordo, de hecho muy poco sobre él. Muy alto (probablemente alrededor de 6’9 “si tuviera que adivinar), bien construido, parecía que él podría romperte como una ramita. Y probablemente podría haberlo hecho.

Él intimidó al infierno de la gente al principio. Pero solo al principio.

Una vez que lo conociste, él era el epítome del “gigante apacible”, tanto mental como físicamente. Cuando hablaste con él, te miraba y te respondía como si tu conversación fuera lo más importante que haría ese día, sin importar quién eras. Se reía, y bromeaba, pero siempre muy gentilmente, nunca a expensas de nadie. Después de ver eso por un momento, las personas olvidaron por completo su incomodidad inicial.

Incluso si la gente asume que eres arrogante, si ven claramente que no lo eres, se olvidarán de ese miedo inicial lo suficientemente rápido. Asegúrese de que no está haciendo cosas que puedan percibirse de esa manera, ya sea que estén “hablando mal” o lo que sea que tenga. Muy pronto, su temor inicial de que usted sea reemplazado con el conocimiento de que en realidad no lo es.

Answer 6

Tuve un nuevo jefe que comenzó en mi lugar de trabajo hace unos seis meses. Rápidamente se hizo evidente que sobresale en su campo, tiene un historial probado de éxito y podría limpiar el piso con la mayoría de nosotros en un montón de habilidades. Ella es irremediablemente arrogante y una cabeza grande. Ella no es una persona humilde. Ella nos ha desafiado, ha señalado lo que estamos haciendo mal, nos ha hecho hacer las cosas de manera diferente, nos ha hecho cambiar de maneras que no creíamos que necesitábamos o queríamos cambiar. Ni una sola vez ha sido arrogante, condescendiente o presumida. Ni una sola vez se ha quejado de que las personas hacen suposiciones sobre ella o no la entienden. Cuando tiene algo mal o le han dicho que puede necesitar mirar las cosas de manera diferente, lo ha hecho con gracia y sinceridad, y en ocasiones ha admitido que estaba equivocada. Ella nos ha hecho reír todos los días. Ella nos ha inspirado y nos ha motivado y, sobre todo, ha sido una extraordinaria maestra y líder.

Dudo que le importe una mierda si la gente asume que es arrogante o no, y dudo que sepa o le importe una mierda cuál es su coeficiente intelectual.

Estás haciendo las preguntas equivocadas sobre la vida.

Answer 7

He estado en situaciones similares en algunos momentos de mi vida. La razón principal para que las personas asumieran que era arrogante era que no podía relacionarme fácilmente con las personas. No es que no quisiera relacionarme con ellos, pero era tímida y un poco insegura.

Cuando no se socializa con personas como se supone que lo hacen las personas normales, todos intentan averiguar por qué. Aquí hay un par de razones que me han dicho personas que me conocieron mejor más adelante.

1. Pensaron que era arrogante porque era inteligente. Al igual que usted, nunca digo nada como “Soy inteligente” o “Tengo un alto coeficiente intelectual”. Francamente, ni siquiera sé mi coeficiente intelectual. Pero fui a IIT, la escuela de ingeniería más prestigiosa de la India. Entonces, cualquiera que se enteró de eso asumió que debía ser arrogante.

Incluso cuando era un niño, era bueno en los estudios. Nunca me jacté, pero supongo que mi madre lo hizo.

2. Cuando trabajé en el extranjero, la gente asumió que probablemente me siento incómoda en una nueva cultura y, por lo tanto, no puedo socializar. A veces la gente hacía un esfuerzo extra para ser amable y amigable conmigo.

Has dicho que te mantienes en silencio y distante para que las personas no te consideren arrogante. Desafortunadamente, eso es exactamente lo que haría una persona arrogante. Terminaría su trabajo rápidamente y no socializaría con ninguno de sus colegas, excepto con sus gerentes, porque cree que es demasiado bueno para hablar con los plebeyos. Creo que es un análisis de mierda, pero uno muy común.

Entonces, si no quieres que te consideren arrogante, sigue adelante y socializa con la gente. Al principio será incómodo, pero lo superarás. Sabes que una vez que las personas te conocen, piensan que eres un buen tipo. ¿Por qué esperar a que vengan y descubran al chico genial? Ve a ellos y muéstrales.

¡Buena suerte! 🙂

Answer 8

Si quieres tener éxito social con los demás, tendrás que trabajar en tu autoaceptación, tu EQ y cómo te presentas ante los demás. Esto no es lo mismo que esconder tu luz debajo de una canasta o adormecerte; Piense en ello como atenuar la versión de su propio casco de modo que no amenace a las personas que tienen menos confianza. La única forma en que se va a ganar a esta gente es adoptar una mentalidad de “gigante amable”, como han dicho otros.

Personalmente, he sido difamado y odiado como “arrogante” porque tengo una actitud decidida y decidida, y soy una mujer joven. Al recibir entrenamiento basado en fortalezas de los ejecutivos con los que trabajo, todos comentaron favorablemente que soy extremadamente inteligente, pero esto también puede ser una barrera para establecer una relación con otros. También tengo una muy alta calificación de “D” en el inventario de DISC, y desafortunadamente, mi confianza en mí mismo y mi inteligencia pueden ser amenazantes o arrogantes para las personas que son menos seguras y menos confiables de lo que yo soy. Además, nunca hablo de mi inteligencia o de mi puntaje de CI, porque presumir es grosero (ni siquiera sé cuál es mi puntaje de CI), pero cualquiera que me escuche hablar se dará cuenta de que no hablo ni pensé en el hacen el mismo tipo de cosas, y pueden alejarme de ellos a menos que sea muy consciente de mis habilidades de EQ y tome la iniciativa para ser más cálido y más personalizable.

Si te molesta tener que trabajar en tu EQ y habilidades sociales, entonces debes convertirte en empresario o CEO para que puedas tomar las decisiones y no tengas que cambiar tu personalidad para adaptarse a los demás. Incluso si sigues esa ruta, todavía habrá clientes y muchas otras personas que tendrás que encantar si quieres tener éxito. Así que definitivamente vale la pena aprender cómo aumentar tu ecualizador. La inteligencia ni siquiera está correlacionada con el éxito en la vida, pero definitivamente el EQ sí lo está. Si quieres tener éxito, absolutamente debes trabajar en tu EQ.

Además, la mayoría de las personas, especialmente las generaciones mayores, tienen una mentalidad extremadamente jerárquica y sienten que, debido a que han pagado sus cuotas, no merecen ser tratados de manera igualitaria. En mi experiencia personal, he sido rechazado o incluso saboteado por personas que sienten que no “merezco” confiar, porque soy una mujer que tiene un nivel extremadamente alto de decisión, confianza y una actitud de toma de responsabilidad. , siempre habrá hombres y mujeres que sientan que debería ser más servil, y siempre habrá quienes me resientan o incluso me apunten por no ser “apropiadamente sumisos” o no “conocer mi lugar”. Del mismo modo, si usted es una minoría racial o étnica, todavía hay muchas personas que sienten que las minorías deben ser más subordinadas y “conocer su lugar”.

El género también juega con él, especialmente si se encuentra en un lugar de trabajo donde un género es la mayoría. Muchos hombres, particularmente los hombres mayores, tienen una gran inversión en una jerarquía de arriba hacia abajo, y pasan mucho tiempo y energía manteniendo su estatus y haciendo que otros se depriman (las mujeres también lo hacen, generalmente entre otras mujeres). Si eres joven, o pequeño, o de otro modo más bajo en el tótem, te odiarán y te resentirán por tratar de elevarte por encima de lo que perciben como tu posición en la vida. Entre las mujeres, he notado el mismo tipo de mentalidad de séptimo grado en que las mujeres me odian y me resienten porque sienten que todos debemos ser “iguales”. Pat Heim llama a esto la “Regla de poder incluso muerto”. Tengo un tipo de personalidad INTJ, que es raro en las mujeres, por lo que tengo que hacer un esfuerzo aún más fuerte para mostrarme cálido y agradable, especialmente con otras mujeres. Aprendí a hablar más fácilmente y estoy tratando de mejorar mi EQ para poder relacionarme con otros de manera más efectiva.

Como han dicho otros, lo mejor que puedes hacer es aprender a aceptarte y amarte, tratar bien a los demás y trabajar para aumentar tu EQ. Es importante tratar bien a los demás y con amabilidad si desea que lo traten bien a cambio. La autoaceptación y la ecualización desempeñan un papel muy importante en el logro de este objetivo.

Editado para agregar algunos libros que me han ayudado a aprender cómo mejorar mi EQ y relacionarme mejor con otros:

• Inteligencia emocional: por qué puede importar más que el coeficiente intelectual: Daniel Goleman: 9780553383713: Amazon.com: Libros
• Inteligencia emocional 2.0: Travis Bradberry, Jean Greaves, Tom Parks: 9781491513569: Amazon.com: Libros)
• Amazon.com: libro electrónico StrengthsFinder 2.0: Tom Rath: Kindle Store (creo que este libro funciona mejor en conjunto con el entrenamiento basado en fortalezas: busca personas con habilidades que no tienes, como Relators y personas con Woo, para que puedas aprender de ellos)
• Cómo hablar con cualquiera: 92 pequeños trucos para un gran éxito en las relaciones: Leil Lowndes: 9780071418584: Amazon.com: Libros
• Cómo ganar amigos e influir en las personas: Dale Carnegie: 9780671027032: Amazon.com: Libros
• El Tao del liderazgo: Tao Te Ching de Lao Tzu, adaptado a una nueva era: John Heider: 9780893340797: Amazon.com: Libros
• La Sabiduría del Eneagrama: La Guía Completa para el Crecimiento Psicológico y Espiritual para los Nueve Tipos de Personalidad: Don Richard Riso, Russ Hudson: 9780553378207: Amazon.com: Libros (no específicamente sobre EQ pero ayuda para aprender más sobre ti)

Answer 9

Como alguien que generalmente es más inteligente que la mayoría, luché mucho con esto en mi juventud y ahora he llegado a esta conclusión principal: la arrogancia percibida es solo parcialmente (y quizás ni siquiera principalmente) acerca de cómo te presentas y tu inteligencia, también es sobre cómo escuchas a los demás.

¿Cortas a la gente que está explicando cosas que ya sabes? Eso es arrogancia. (Es posible que se estén preparando para otro punto que acaba de pasar por alto porque los cortó). ¿Insiste en responder primero y de la manera más completa posible? Se está muriendo de hambre el espacio de los demás para hablar, lo que se percibe como arrogancia. (Definitivamente es egocéntrico). ¿Está tratando cada pregunta como una oportunidad para mostrar cuánto sabe? (La inseguridad a menudo conduce aquí). Nuevamente, estás negando a los demás su espacio de conversación, que se percibe como arrogante.

La arrogancia se reduce a la pregunta: ¿valoras a los demás tan plenamente como a ti mismo? Si no, estás en un cierto nivel arrogante, te guste o no. En general, el objetivo de la conversación NO es la eficiencia, lo que puede ser confuso para los niños inteligentes poco socializados (como yo, al crecer). Es para involucrar a todos y mejorar los lazos sociales. Cortar a todos los demás transmitiendo eficientemente un bulto de conocimiento es un ejemplo de poner tu propio yo y tus valores por encima de los demás, que es casi la definición de arrogancia. Incluso cosas como discusiones de trabajo, donde la eficiencia se valora mucho más, la creación de equipos es generalmente un objetivo secundario válido, por lo que equilibrar la información de otros con la eficiencia percibida de su propia información de conocimiento sigue siendo un objetivo a tener en cuenta. Solo en las crisis, la eficiencia realmente triunfa sobre todo lo demás, y verá que los buenos líderes cambian sus respuestas en modo de crisis.

Desde mi propia experiencia de vida, aprender a escuchar primero antes de presumir conduce a resultados sociales mucho mejores. Y a menudo también conduce a mejores resultados técnicos: otros pueden no ser tan inteligentes como usted (y pueden incluso si no se dan cuenta), pero pueden tener ideas y preguntas que nunca habrían tenido debido a sus diferentes puntos de vista. Si puede plegar piezas clave de sus aportaciones en sus propias ideas (y trate de recordar citarlas, se sentirán escuchadas cuando haga eso), su resultado final será más fuerte que cualquiera de los puntos de partida … y tendrá Una reputación de inclusión, no arrogancia. Y aún mejor, te lo merecerás.

Answer 10

Si reemplazamos el IQ alto con rasgos como “demasiado feo, demasiado alto, demasiado corto, demasiado hermoso, etc.” y la segunda mitad de la pregunta con “entonces, ¿por qué la gente lo excluye y lo trata de manera diferente?”

Bueno, la respuesta es bastante obvia. Cuanto más se diferencie de la norma, más ostracismo recibirá. Es decir, y cómo siempre será. La sociedad satisface la norma, tratamos de normalizar todo para crear estabilidad y control.

Alguien con un alto coeficiente intelectual puede ser percibido como una amenaza porque posee un rasgo que puede ser usado para una ventaja.

Es extraño porque tener un alto coeficiente intelectual generalmente se correlaciona con tener un mayor sentido de moral y hacer cosas en beneficio de un bien mayor.

Da la casualidad de que las personas con un alto coeficiente intelectual tienden a sentirse un poco más arrogantes con otras personas de menor inteligencia, porque la arrogancia se deriva de no sentir que mereces la atención / reconocimiento que mereces. Esto no significa necesariamente que las personas con alta inteligencia sean muy arrogantes todo el tiempo y sean acaparadoras de atención, pero a las personas con alta inteligencia generalmente les gusta salir con otras personas de inteligencia igualmente alta para sentirse aceptadas.

No es diferente de ser demasiado alto en una habitación llena de personas cortas o demasiado hermoso en una habitación llena de personas promedio o por debajo de la media.

Todo en la vida puede ser tanto una bendición como una curva, dependiendo de cómo se mire.

No debemos ser demasiado rápidos para juzgar una mayor inteligencia como un don o una inteligencia demasiado baja como una maldición.

Todo tiene sus aspectos positivos y negativos.

Es increíblemente difícil lograr el equilibrio en nuestro universo caótico, pero siempre intentaremos y cosecharemos la decepción.

Pero no hay vida sin un poco de lucha. No hay luz al final del túnel si el túnel no está oscuro.

Answer 11

No estoy seguro de si se han mencionado, pero quizás vale la pena señalar que ser brillante a) no es necesariamente el gradiente lineal que la gente supone, b) puede ser culpado por algo que no es realmente cierto, yc) Requiere habilidades especiales que a menudo se aprenden de la manera más difícil.

a) Ocasionalmente solía ayudar a dar clases a niños superdotados, y algunas veces se me pedía que diera charlas a educadores especializados en superdotación (presumiblemente sobre la base de que pensaban que yo era muy inteligente y que podría tener alguna información útil). A partir de estas experiencias, me di cuenta de que la mayoría de los niños que están etiquetados como superdotados no son en realidad nada de eso, son niños bien equilibrados, bastante inteligentes, socialmente adeptos y felices que realmente no necesitan tanta ayuda adicional en la vida. . Ellos pueden manejar bien. Por otro lado, es más probable que se encuentren en los departamentos de recuperación, si es que alguna vez se encuentran, los que realmente tienen un don. Como muchas cosas en biología, la inteligencia es una curva en U invertida; demasiado de algo bueno puede ser algo malo

Desafortunadamente, muchos de los formadores de opinión (y maestros de niños superdotados) se encuentran en este rango bien equilibrado, brillante y equilibrado y tienden a extrapolar sus propias circunstancias. Creo que puedo ver que esto sucede en algunas de las respuestas a su pregunta, de hecho. Ser bastante brillante es una ventaja social, y ser tan brillante y parecer arrogante parece un faux-pas bastante vergonzoso, digno de desdén. Y con razón. Sin embargo, ser MUY brillante y parecer arrogante es probablemente un efecto secundario desafortunado de la curva en U, más que una afectación. No es necesariamente un problema de personalidad, sino más bien una desventaja que proviene de pensar de manera muy diferente a los demás y de no ver las cosas de la misma forma en que las ven. No te conozco, así que no puedo decirlo, pero es posible que tengas la culpa del primero cuando este último es el caso real.

b) En una línea similar, la mayoría de las personas atribuyen en exceso la agencia a las cosas. Nos resulta difícil no enojarnos con personas que sufren de depresión, por ejemplo, como si fuera una elección. ¿Por qué no se juntan en lugar de ser tan miserables? Más precisa es la forma en que admiramos a las personas que son atléticas o fuertes. Suponemos que lo hicieron porque trabajaron duro en ello, y ese es frecuentemente el caso. Sabemos esto, y ellos también. En nuestra opinión, pueden estar orgullosos de su destreza merecidamente ganada, siempre y cuando no la desfilan demasiado. Pero aunque la inteligencia es algo en lo que se puede trabajar, básicamente nacemos con ella. No es nuestro deber si somos brillantes. No podemos reclamar ningún crédito por ello, y si somos sabios, no lo haremos. Tampoco debemos disculparnos por ello, pero desafortunadamente las cosas no son tan simples. Las personas tienen una tendencia innata a ASUMIR que estamos orgullosos de nuestro “logro” de la misma manera en que estaríamos orgullosos de estar en forma, y ​​por lo tanto, pueden ser hipersensibles a cualquier signo de que podríamos estar contándoles de alguna manera. . Podemos culparnos por ser engreídos por algo que ni siquiera sabemos necesariamente que estamos exhibiendo, y mucho menos sentirnos orgullosos. No puedo dejar de ser brillante. ¿Qué quieren que haga? ¿Mentir sobre eso? Bueno, sí, hasta cierto punto lo hacen inconscientemente, porque no SABEN que no reclamo crédito por ello. Es vagamente como una persona rica que se presenta en una fiesta en la calle con su traje más viejo y desgastado, con la ferviente esperanza de que vestirse para evitar que todos los demás se sientan incómodos y desaliñados, y luego ser acusado de ser el destello porque lleva a Armani. Era lo mejor que podía hacer.

c) Lo que me lleva a mi tercer punto. Si eres muy fuerte y hay un frasco que necesita abrirse, probablemente sea mejor que seas tú quien lo haga. Pero hacerlo sin patear metafóricamente la arena en las caras de otras personas y hacer que pierdan cara requiere de práctica. Por alguna razón, es mucho peor si, en lugar de un frasco, es un problema de algún tipo y la solución es evidente para usted, pero no para todos los demás. Tal vez sea porque las personas que no son físicamente fuertes pueden al menos consolarse a sí mismas de que podrían hacerlo si lo quisieran, mientras que (solo parcialmente) asumen que si no pueden hacer algo que sea trivial para ti, es un reflejo. de quienes son – un juicio de valor. De cualquier manera, ayudar a resolver el problema sin tener que involucrar a otras personas en el proceso es una habilidad difícil.

Por supuesto, siendo brillante, estás en buena posición para aprender habilidades difíciles, pero al mismo tiempo tienes que ver el mundo desde la perspectiva de otras personas, y eso es casi igual de difícil para todos nosotros. Debes trabajar en desarrollar una gran sensibilidad hacia los sentimientos de las personas y una persona que no los moleste cuando haces cosas que no pueden hacer. No es una línea fácil para caminar.

Una mujer naturalmente hermosa tiene que aprender a hacer cumplidos, demasiado despectiva y parece que está buscando más; demasiado efusivo y parece que eso es todo por lo que ella vive. Ella tiene que aprender a decir “gracias” con una sonrisa amable; aceptar el cumplido y apreciar su amabilidad, sin tomarlo demasiado en serio. Yo soy tan feo como el pecado, pero me imagino que es algo muy difícil de aprender. Y así es cuando eres más brillante que la mayoría de las personas que te rodean. Especialmente si piensas cualitativamente diferente a ellos, ya que la mitad del tiempo lo que es obvio para ti será desconcertante para ellos, y la otra mitad no podrán entender por qué estás siendo tan estúpido. Y tampoco lo hará usted, que a veces puede llevar a personas muy inteligentes a subestimar su propia inteligencia y, por lo tanto, subestimar el impacto potencialmente destructivo que tiene en la conversación. Mientras tanto, ser visto como arrogante es solo un indicio de que quizás todavía no tengas el equilibrio adecuado y que haya más para aprender sobre las necesidades y los sentimientos de las personas. Pero puede hacerse.

Simplemente no escribas respuestas a las preguntas de la gente en Quora: es un signo obvio de que somos arrogantes de saberlo todo … 🙂

Answer 12

Edición: se debe tener en cuenta que cambió significativamente la descripción de su pregunta desde el punto en el que la respondí. No se había mencionado nada sobre estereotipos ni nada parecido. Hubo otras dos respuestas aquí, a las que usted publicó largos desacuerdos y excusas sobre por qué el cartel estaba equivocado en lo que dijeron al tratar de ayudarlo.

Cambiar la descripción de su pregunta después del hecho y no mencionar los cambios es un movimiento bastante bajo. Tal vez más evidencia de por qué estás encontrando una respuesta tan negativa aquí.

Para el registro, mi respuesta original (sin cambios) está abajo, aunque mi opinión sobre usted, personalmente, ha cambiado mucho.

---

Leer las respuestas aquí y sus comentarios asociados trae a la mente un estereotipo. Para el registro, aborrezco los estereotipos, pero admito que existen por una razón. He enseñado a mis hijos que los estereotipos no salen de la nada; el peligro está en asumir que va a ser cierto para todos en ese grupo o subgrupo. Sin importar-

A menudo he encontrado que las personas muy inteligentes tienden a carecer de habilidades sociales. Hay tantas cosas que suceden en tu cerebro altamente desarrollado que cosas como el tacto, la lectura de señales sociales y, a veces, incluso el “sentido común” (o la inteligencia de la calle, si quieres) pueden faltar gravemente.

Tal vez te encuentres arrogante sin darte cuenta. Lo que percibes como perfectamente “humilde y dulce” podría considerarse condescendiente y grosero con alguien más. Podría ser un comportamiento completamente inconsciente para usted, una mirada en su rostro que dice: “Bueno, todos lo saben”, cuando alguien hace un comentario. Ni siquiera eres consciente de ello.

Esto también explicaría por qué las personas que lo conocen tienen una opinión diferente de su actitud. Ellos te entienden, pueden leerte y saber que la expresión de tu cara no es personal hacia ellos.

Nuevamente, esto es un estereotipo y no sé en absoluto que sea cierto en su caso. Solo algo a tener en cuenta, ya que no está de acuerdo con las otras sugerencias presentadas aquí.

Answer 13

por elemento 6, de la wiki: “Puedes ser arrogante si crees que eres mejor que otras personas”.

La arrogancia requiere una exageración de la auto importancia o habilidad. La palabra clave es exageración.

Si tiene un coeficiente intelectual más alto que el de la persona que está a su izquierda, técnicamente se le considera más inteligente que ellos.

Si sabes algo que la persona de la derecha no sabe, eres técnicamente superior a ellos en ese sentido.

hacer caso omiso de los hechos y afirmarse que eres menos que lo que eres es, de hecho, ser humilde .

Reconocer estas verdades, o comunicarlas, puede ser considerado grosero por el receptor, pero son la verdad. y hacer afirmaciones verdaderas no es arrogante, incluso cuando son groseras. Este es un hecho técnico.

los problemas son

1) la mayoría de la gente no sabe qué significan estas palabras

2) otras personas generalmente no saben cuáles son tus habilidades

3) todos quieren estar en la cima o, muchas personas creen que no ganar oro también está perdiendo, por así decirlo, y nadie quiere perder.

desafortunadamente, estos problemas causan mucha confusión.

cuando se trata de eso, la verdad es que: todos tienen un conjunto de habilidades diferente, nadie puede realmente saber lo que otros saben o son capaces de hacerlo a menos que lo experimenten por sí mismos (si pueden), y mucha gente lo intenta y arrastra. Abajo las personas que los superan en cualquier forma.

Entonces, eduque a aquellos que pueda (apoye a otras personas), sea lo mejor que pueda (no se humille a sí mismo) y trabaje para desarrollar el alto coeficiente intelectual necesario para proteger su alto coeficiente intelectual técnico de aquellos que lo harían o lo ofenderían. (sigue construyendo sobre ti mismo).

Answer 14

Tienes cuatro preguntas sobre Quora mientras escribo esto. Tres se centran en la arrogancia y dos tratan con su supuestamente alto coeficiente intelectual. Solo voy a responder a esta:

La gente piensa que eres arrogante porque probablemente eres increíblemente arrogante, por desgracia. ¿Sabes lo arrogante que eres? Eres tan arrogante que acabas de jactarte de ser humilde. Las personas que son realmente humildes no hablan de lo humildes que son como lo hiciste.

Las personas con un alto coeficiente intelectual no tienen el problema de ser considerados automáticamente como arrogantes. ¿Sabes cómo lo sé? Porque no solo tengo un alto coeficiente intelectual, sino también una buena parte de mi familia y amigos. Y ninguno de ellos tiene este problema.

Answer 15

Llego tarde a esta fiesta. Quizás esto ya haya aparecido en las 118 respuestas anteriores. Pero no lo veo en la wiki de respuestas, así que lo añadiré.

Experiencia previa. La mayoría de las personas que te dicen que tienen un coeficiente intelectual muy alto lo hacen por una razón. A menudo, la razón es que quieren que aceptes lo que dicen sin discutir o cuestionar. Negarse a explicarse es una forma de arrogancia. Por lo tanto, podría ser que usted sea la tercera, la cuarta o la quinta persona en decirle a las personas que tiene un coeficiente intelectual muy alto, y que todas las personas anteriores que lo hicieron realmente fueron arrogantes.

Por favor no contribuyas al patrón.

Answer 16

La respuesta es tan simple como esto, las personas se llevan mejor con las personas con las que pueden relacionarse . Con frecuencia excluyen a aquellos con los que no se relacionan porque no confían o no los entienden . Existe una dinámica humana natural para unirse en grupos, probablemente como parte de nuestro ADN de supervivencia. Hay muchas menos personas inteligentes que la mayoría (por definición del término IQ), por lo que hay menos personas con las que se pueda relacionar de forma natural . Con todos los demás, tendrás que trabajar para llevarte bien. Tendrá que ser muy deliberado para asegurarse de que disfruten de sus conversaciones. Necesitas asegurarte primero de su confianza . Hable sobre las cosas que disfrutan y valide sus ideas y contribuciones al diálogo.

Dicho esto, las personas inteligentes tienen tácticas sociales poco ideales. Cuando se trata con otros, a las personas inteligentes les gusta ser desafiados en su forma de pensar y suponen que todos los demás también lo hacen. La mayoría de las personas prefieren tener resultados sociales positivos en cada compromiso social más que ser desafiados (o “ganar” un debate; también conocido como “tener la razón”).

A modo de ejemplo, todos reconocen el estereotipo de que las chicas inteligentes con frecuencia se vuelven tontas para atraer a los hombres (les piden que les ayuden a hacer cosas que ellos mismos podrían hacer fácilmente). Esto es algo cierto desde mi experiencia. Las chicas más populares habrán desarrollado un conjunto diverso de habilidades para garantizar el máximo atractivo. Tienen múltiples modalidades de interacción para asegurar un * resultado social positivo * (no preocupado por estar “en lo correcto”, sino por enfocarse en cómo los demás lo sienten y lo perciben). Si crees que la popularidad es importante para ti, entonces es posible que necesites adoptar esta estrategia comprobada. Por supuesto que ayuda mucho tener un carisma natural, pero el concepto es sólido para todos.

La arrogancia probablemente sea real y no solo percibida. Muchas personas inteligentes han sido elogiadas y reconocidas por ser inteligentes en toda su vida. Se va a la cabeza. Y como han dicho otros, es desagradable. Aprende a mostrar aprecio por las cosas que otros traen a la mesa y llegarán lejos en términos de desarrollar una relación de confianza.

Las personas inteligentes generalmente no disfrutan la misma conversación que la mayoría. Las charlas pequeñas son populares porque casi todos pueden relacionarse (clima, deportes, noticias, tendencias bursátiles, etc.). Si bien puede que solo sea de uso social para ti, pruébalo y encontrarás que otros están abiertos al compromiso social.

Usted dijo que la baja autoestima es un factor que contribuye, pero no estoy seguro de que así sea (de hecho, las personas inteligentes suelen ser muy elogiadas). Creo que es * miedo *. Todos tenemos miedo en los compromisos sociales. Muchos tienen mayores tolerancias que otros. Las recompensas valen la pena superando tus miedos. Para las personas realmente inteligentes, la base social que la mayoría recibe en la escuela primaria y secundaria, que es aprender a ser social, no está basada en temores antinaturales. Este temor se debe en gran parte al hecho de que no te relacionaste bien con tus compañeros. Va en ambos sentidos. Tus compañeros te marginaron porque no se relacionaban bien contigo. Es lo que hacen los niños. Un mecanismo de defensa natural es retirarse y convencerse de que no importa; “Soy mejor que ellos” es lo que te dices a ti mismo para hacer frente. Como resultado, empiezas a pensar que no necesitas amigos y esa dinámica se vuelve “real”.

Answer 17

Responderé de forma anónima por razones obvias: las personas atacan no solo a personas con alto coeficiente intelectual, sino también a cualquiera que muestre algún tipo de “ventaja”. Sin embargo, lo que la gente no sabe es que todo en este mundo tiene su lado opuesto y no es diferente cuando se trata de inteligencia. La gente de alto coeficiente intelectual sabe las dificultades que atraviesan en la vida. Sólo las personas con alto coeficiente intelectual saben de lo que estoy hablando. Eso es un hecho de la vida. Un coeficiente intelectual más alto te hace ver mucho más allá del espectro general. Esto es un hecho. No es arrogancia. Cuanto más vea, más probable es que sufra: “Lo que el ojo no ve, el corazón no se aflige”. Qué dicho inteligente.

Debes considerar que la envidia y el egoísmo es lo que hace que la gente diga que eres arrogante. La especie humana es increíblemente, ferozmente competitiva. Si uno se destaca entre la multitud que muestra una posible ventaja, esta será cazada hasta la muerte, ya que podrían representar algún tipo de amenaza. El pensamiento que la mayoría de la gente tiene es, de hecho, bastante simple (e infantil): si no lo tengo, no puedes tenerlo también. Por ejemplo, si la gente fuera menos egoísta, nuestro mundo sería increíblemente mejor: menos guerra, menos juegos políticos, menos negocios, menos corrupción, menos personas que compran joyas absurdamente caras mientras que muchos mueren de hambre.

Esto no es cierto, pero la humanidad aún se arrastra hacia una forma más eficiente de funcionar como especie: ayudarse mutuamente y abrazar sus habilidades como grupo, no condenarlas.

Tengo un alto coeficiente intelectual y siempre he encontrado problemas similares. Soy amable y humilde, tal como dices que eres (y te creo). Una de nuestras penurias en no ser entendida por muchos. Esa es una de las cargas con las que tenemos que aprender a vivir.

Sabes quién eres. Usted y tal vez, afortunadamente, solo unas pocas personas lo sabrán también.

Answer 18

“Si tienes un coeficiente intelectual muy alto, ¿por qué algunas personas asumen inmediatamente que eres arrogante y te tratan de manera diferente?”

Xenofobia

Muchas personas tienen una cautela innata hacia los extraños y cualquier cosa que sea extraña, y pegarán a alguien lo más rápido posible, razón por la cual las personas suelen ser encasilladas en su primera impresión (o incluso antes), por lo que son menos amenazadoras.

Este tipo de discriminación es generalizada en toda la sociedad, y todos pueden ser víctimas de estereotipos negativos.

A pesar de que un ‘alto IQ’ solo significa que obtuvo un alto puntaje en las pruebas de IQ y, por lo tanto, tiene una mayor probabilidad de ser muy inteligente, algunas personas confunden esto con que las personas con un IQ alto son inteligentes. Y la gente desconfía de los que perciben como más inteligentes que ellos, por lo que intentarán derribarlos haciendo suposiciones despectivas.

Sin saberlo, había tomado una prueba de CI al final de la escuela primaria (cuando tenía doce años). Como nunca terminé la prueba, los resultados no fueron concluyentes, pero se estimó que eran más de 130, y mis calificaciones de CITO indicaron que debía ir a Atheneum / Gymnasium. Como era reacio a la educación formal y tenía un montón de problemas personales, terminé siendo expulsado de varias escuelas y terminé en un MAVO, donde paseaba a mi paso por la escuela.

No sé si algo sobre eso terminó en los archivos de mi escuela, pero uno de los maestros que se cansó de mi boca inteligente siempre se burló de mí por ser un ‘genio’, al cual respondí mayormente con ‘A un imbécil, cada el hombre es un genio, lo que me suspendió después de la suspensión por hablar con los maestros.

En cierto sentido, un alto coeficiente intelectual con frecuencia será considerado con recelo y negatividad, excepto por otras personas con alto coeficiente intelectual, razón por la cual muchas personas se unen a una comunidad de alto coeficiente intelectual como Mensa, para finalmente estar entre las personas con las que pueden relacionarse sin ser “arrogantes”. ‘o’ raro ‘.

Answer 19

Sospecho, pero no puedo probar, que la mayoría de las personas con un alto coeficiente intelectual no lo anuncian para jactarse o para obtener reconocimiento. Si siente la necesidad de anunciarlo, probablemente se deba a que está en un entorno en el que cree (o siente) que debe probar algo. Vivimos en una era altamente antiintelectual, donde muchos suelen estar muy orgullosos de ser ignorados, ignorantes y, a veces, ignorantes. El simple hecho de reconocer abiertamente este hecho puede parecer arrogante para quienes caen bajo dicho paraguas. Con tantos en nuestros días muy distraídos por los medios de comunicación (películas, televisión, música, deportes; con las alfabetizaciones activas y pasivas que se tienen en baja estima (cuántos entienden la retórica, el pensamiento dialéctico o simplemente leen libros hoy en día); y con pan y circo Constituyendo el punto culminante de muchas vidas, es fácil sentirse fuera de lugar, fuera de lo común, si tiene un coeficiente intelectual y, sobre todo, si además es introvertido. No recomiendo la película por un valor de entretenimiento real, pero Tal vez valga la pena ver la película Idiocracy por la información que puede ofrecer. En ella, obtendrá una idea de lo que realmente sucede cuando las personas que tienen (IQs) comparativamente altas intentan razonar con las de un IQ significativamente más bajo o con aquellas que simplemente no son capaces de razonar de manera crítica y estructurada. Es el que tiene el intelecto superior y que a menudo se considera “estúpido”, “extraño”, “inane”, “gay”, etc. (como lo hace la película). muy buen trabajo de visualización). Cuando uno se encuentra con ese tipo de re Además, la reacción (potencialmente) de rodilla es declarar su coeficiente intelectual como un medio para desarrollar su legitimidad y autoestima, particularmente en lo que respecta a sus posturas y puntos de vista generales. Esto es contraproducente, dado que aquellos que no pueden razonar correctamente, verán su anuncio como arrogante y lo ignorarán aún más. Incluso pueden entrar en gran detalle acerca de cuán sin sentido tiene el CI de una persona. La mejor opción es simplemente evitar tales discusiones y seguir adelante cuando se encuentre en una arena en la que no puede compartir el don que Dios le ha dado de manera adecuada, cómoda y receptiva. No debemos jactarnos ni enorgullecernos de ningún intelecto que se nos haya dado; sin embargo, nunca debemos minimizarlo, resentirlo, avergonzarlo o actuar en contra de él para complacer a quienes no comparten o entienden ese don en particular (sin embargo, pueden tener muchos otros dones para ayudar a beneficiar al mundo) .

Answer 20

Entonces, leyendo los comentarios y los detalles de la pregunta,
1) Eres un chico inteligente. Esto se muestra en su trabajo, y usted ha documentado los puntajes de CI para probarlo
2) Eres humilde y tranquilo y realmente no te gusta mostrar tu alto coeficiente intelectual. Sin embargo, la inteligencia irradia de ti, y cuando las personas te ven trabajar, ven lo inteligente que eres.
3) Te despidieron
4) Supones que te despidieron porque alguien difundió rumores de que eres arrogante debido a tu alto coeficiente intelectual

Hay pocas cosas que me parecen graciosas.
1) Usted atribuye su fracaso para obtener la promoción a un alto coeficiente intelectual, no a la inteligencia. Tengo que decir que no suena como alguien que dice no divulgar demasiado su coeficiente intelectual. Alguien que vuelve apuñalado porque es inteligente diría: “Me apuñaló porque fui inteligente”. No “me apuñaló porque tengo una puntuación alta en una prueba de Mensa”. Es gracioso que para ti ser inteligente y tener un alto coeficiente intelectual sea lo mismo. Me parece que presta mucha más atención a su propia puntuación de CI de lo que nos haría creer.

2) No atribuyes tu fracaso a nada dentro de ti. Lo siento pero pareces un poco paranoico. Es culpa de todos, excepto el tuyo. Como has descubierto, ser inteligente y trabajar duro no es suficiente. Tiene que haber algo que esta otra persona le ofreció a su empleador que usted no tiene. Aparentemente, lo que esta persona ofreció era lo suficientemente valioso para su empleador como para dejar ir a un genio portador de tarjetas. En lugar de ver cómo puede adquirir esas habilidades que tiene esta otra persona, está atribuyendo su fracaso a una venganza personal en su contra en función del atributo que lo hace especial.

---

¿Sabes lo que eres? Eres un copo de nieve especial . Piensas que tu coeficiente intelectual te hace especial y esperas que las personas a tu alrededor se ajusten a tu alrededor. Desde entonces, su coeficiente intelectual lo hace tan valioso para los demás, no deberían tener problemas para resolverlo. Cuando las personas trabajan contigo, te gusta cegarlas con tu increíble inteligencia. No tienes que decir que eres inteligente, demuéstrales que eres inteligente. Y cuando te despiden, y consigues a alguien que trabaje mejor con ellos, crees que tuvieron una venganza personal en tu contra. Después de todo, ¿cómo puede alguien sano rechazarte, verdad? Tú eres el regalo personal de Dios para la humanidad.

La razón por la que la gente piensa que eres arrogante porque eres arrogante. No tiene nada que ver con tu coeficiente intelectual. Eres narcisista, y eso te hace paranoico.