¿Cómo puedo aprender a hacer mejores preguntas?

Answer 1

Pregunte y recibirá, dice la Biblia. Pregunte, y todos los seres humanos han sido condicionados a hacer lo que se les pide, dicen los psicólogos.

Hay miles de ejemplos que demuestran que hacer buenas preguntas es uno de los secretos de éxito más importantes. Preguntar es la forma más rápida, fácil y segura de lograr que las personas hagan lo que usted quiere que hagan. ¿Por qué funciona esto? ¿Por qué las personas tienden a hacer lo que les pides que hagan? ¿Por qué es que las personas que no tienen interés en ti utilizan su tiempo y energía para proporcionarte información solo porque les pediste eso? Porque las personas están condicionadas desde la infancia a responder a preguntas educadas . Si haces preguntas inteligentes con impacto, casi todos te responderán. La otra razón importante para hacer buenas preguntas es ayudar a la persona que está preguntando . Hacer preguntas bien elaboradas e inteligentes hace que las personas piensen profundamente. Cuando alguien piensa más profundamente que antes, surgen nuevas ideas, nuevas respuestas y nuevas posibilidades.

1. Comience con algo simple: al pedir algo simple primero, el proveedor de información debe saber que está a punto de expresar su opinión, pero que se da cuenta de que no comprende toda la historia y que espera que puedan llenar algunos vacíos. .

2. Si está utilizando preguntas para reunir conocimientos, defina exactamente de qué se trata.
desea saber: antes de plantear una pregunta, es importante tener un concepto de lo que no está claro acerca de la información en su cabeza, de lo contrario, se arriesga a crear confusión y no obtiene una respuesta que satisfaga lo que busca saber.

3. Nunca haga una pregunta de manera agresiva: esto indica que solo está haciendo la pregunta para demostrarle a la otra persona que tiene razón y que está equivocada, lo que significa que es argumentativa y no tiene una mentalidad abierta. Pregunta porque estás realmente interesado. De lo contrario, recibirá una respuesta defensiva y poco útil.

4. Ponga sus conceptos o ideas y suposiciones en la mesa: asegúrese de que la otra persona sea plenamente consciente de cuál es su pensamiento actual y por qué lo piensa. Puede hacer esto indicando quién es usted y en qué campo está trabajando.

5. Pregunte educadamente : está buscando información para llenar un vacío en su conocimiento y aquí está la persona que puede tener la respuesta, ¡así que sea cortés!

6. Sé amable . Si encuentra que el proveedor de información está empezando a sentirse incómodo y quizás fuera de su profundidad, no presione los problemas. A menos que esté interrogando en calidad profesional como periodista, senador o abogado, es raro que una parrilla pública represente algún bien en la mayoría de las situaciones. Como miembro del público o un estudiante en clase, está buscando información, no un asado. Retrocede y agradéceles.

7. Nunca haga una pregunta que no esté dispuesto a responder .

8. Hay dos tipos de preguntas. a) Abierto b) Cerrado

a) Pregunta abierta
Haga preguntas ABIERTAS cuando desee entablar conversación con la otra persona. Las preguntas abiertas literalmente “abren” el diálogo. Las preguntas abiertas requieren más de una palabra o dos para responder adecuadamente. Las preguntas abiertas generalmente comienzan con “Qué” “Cómo” “Quién”, “Cuándo”, “Por qué”.

Las preguntas abiertas vienen en diferentes tipos:

• Preguntas subjetivas : utilícelas cuando solicite una opinión. “¿Qué piensas acerca de ……?” “¿Cómo te sientes acerca de ……?”
• Preguntas objetivas – estas son para solicitar información específica. “¿Qué pruebas tenía la policía?” “¿Cómo ha estado manejando este proceso?” “¿Qué factores son necesarios para elevar su CSI?”
• Preguntas para resolver problemas : pregúnteles esto cuando desee ideas de acción. “¿Qué debe hacer a continuación?” “¿Cómo implementaría los pasos que acabamos de discutir?”

b) Preguntas cerradas
Use preguntas CERRADAS cuando quiera inhibir una discusión larga.
Las preguntas cerradas pueden responderse adecuadamente solo con unas pocas palabras.
Las preguntas cerradas a menudo comienzan con “Are” “Can” “Did” “Do”, etc.

Las preguntas cerradas también vienen en diferentes tipos:

• Pregunta de identificación “¿Qué tipo de automóvil es este?” “¿Quién es responsable de esto …?”
• Pregunta de selección (estos son uno o otro) “¿Las preguntas cerradas o abiertas son mejores para promover la discusión?” “¿Quién tiene razón, el gerente o el distribuidor?”
• Sí / No pregunta “¿Tiene este cliente la documentación del proyecto LOMAC?” “¿Se ha presentado el proceso de preguntas a los gerentes?”

-Anuj
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Answer 2

Hacer meta-preguntas.

Dejame explicar:

Un hábito que he construido en mis interacciones con otros es tratar constantemente de pensar en la capa “meta” de la discusión.

Por ejemplo, si una amiga y yo estamos conversando y ella me menciona que está interesada en ver la última película de éxito, puedo tomarla en serio y preguntar qué hay de la película que realmente merece la pena ver. Yo diría que tal pregunta está en la capa superficial de la discusión. El propósito de la pregunta es simplemente obtener un mayor contexto para el significado inmediato de su oración. No estás tratando de responder por qué se hizo la pregunta; Tampoco vas a descubrir directamente algo más profundo.

La meta-capa de la discusión involucra que me pregunte: “¿Por qué me dijo eso?”

Podría llegar a una variedad de respuestas: “Oh, quizás ella esté sugiriendo que deberíamos ir a verlo juntos … tal vez esté interesada en mí”. o “Tal vez ella siente que hemos estado fuera de contacto recientemente y que debería reconectarse”.

Esta línea de pensamiento me puede llevar a sugerir que vayamos a ver si está en DVD y encontremos un momento para verlo juntos. Su respuesta a tal sugerencia puede revelar mucho más que su respuesta a por qué cree que la película es buena.

En un aula diferente, pensar en el meta-nivel produce resultados poderosos. Cuando un profesor o profesor da una conferencia y describe algún suceso histórico (“El concepto de probabilidad es uno que surgió de la fascinación del hombre por el juego”), puede ser útil no solo mirar la superficie (“Oh, eso es interesante”. Voy a preguntar por qué surgió la probabilidad de jugar. ‘) A pensar más metacognitivamente (‘ Hmm, me pregunto por qué esto es importante para una clase de matemáticas … quizás nos esté diciendo esto porque está sentando las bases para presentarnos al tipo ¿Con ejemplos de exámenes y tareas que encontraremos? ‘) puede ayudar a ampliar el rango posible de preguntas que ahora puede encontrar interesantes.

En lugar de solo intentar eliminar el nivel de comprensión de algo en la superficie, ahora tiene acceso a un nuevo nivel de preguntas que pueden involucrar un nivel diferente de pensamiento para usted.

En resumen, en lugar de hacer preguntas sobre el tema (‘¿Cómo funciona?’) Que, por supuesto, pueden ser preguntas de alta calidad, debe intentar hacer preguntas más dirigidas a descubrir la intención detrás de las preguntas (‘¿Por qué es esto importante? ¿Incluso para saber cómo funciona? ‘). Responder al nivel de “por qué” puede llevarlo a formular mejores preguntas sobre el nivel de “cómo” de las preguntas.

Answer 3

Mi antiguo jefe, que era uno de los vendedores más notables que he conocido, tomó un trabajo al salir de la universidad como conductor de limusinas. Acababa de leer Cómo hacer amigos e influir sobre las personas de Dale Carnegie y pensaba que la limusina era un lugar tan bueno como cualquiera para probarlo.

Cuando la gente lo entendiera, les decía: “Cuéntame lo que haces”. Terminaban hablando todo el viaje en limusina, y él vio un gran aumento de consejos en esta frase que usaría.

Las personas naturalmente quieren hablar de sí mismas, pero la mayoría de las personas solo necesitan permiso para hacerlo. Bob no preguntó “¿Qué haces?” porque la gente respondería, “Oh, soy un laywer, etc.” Decir “Dime lo que haces” muestra una curiosidad genuina y le da permiso a la persona para contar su historia. Y lo hicieron.

Cada vez que recogía a Bob en el aeropuerto, siempre me contaba cómo se ubicaba junto a las personas más interesantes en los aviones. Tuve la experiencia exactamente opuesta, tanto que tendí a tomar los vuelos, me puse los auriculares Bose sin apenas un saludo de cortesía a la persona que estaba a mi lado. Finalmente me di cuenta de que Bob conocía a las personas más interesantes en los aviones porque sabía cómo hacer que compartieran lo que más les interesaba, haciendo preguntas geniales.

Hacer mejores preguntas tiene dos aspectos.

1. Fraseo. En este caso las dos preguntas buscan el mismo objetivo. Pero uno anterior permite una respuesta abierta. La gente realmente puede contar su historia. Durante las conversiones, frases como “¿Cómo fue eso?”, “Cuéntame más sobre eso” y “Quiero escuchar cómo sucedió eso” evocan respuestas más significativas y significativas de las personas. La gente quiere contar su historia y quiere que su historia sea interesante. Frases como estas refuerzan eso con ellas.
2. Escuchando. Hacer mejores preguntas significa encontrar los detalles y hacer preguntas más profundas y profundas. El diablo está en el detalle en las historias. Esto comienza con la escucha con genuina curiosidad. Cuando la gente ve tu curiosidad e interés, los hace sentir más cómodos al compartir y les permite contar sus mejores historias.

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Soy un exitoso empresario, aventurero, surfista, fotógrafo y escritor.

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Answer 4

Lea atentamente el tema para el que hace la pregunta. Esto puede significar la diferencia entre una “buena pregunta” y una “pregunta estúpida”. Si está haciendo preguntas en un entorno social, donde no es posible leer sobre el tema, entonces escuche atentamente y trate de hacer preguntas perspicaces directamente relacionadas con lo que ha escuchado.

Asisto a una conferencia mensual en la sociedad astronómica local, donde hay muchos ejemplos de buenas preguntas y preguntas estúpidas. Por ejemplo:

Buena pregunta: “¿Qué pasa cuando chocan dos agujeros negros?”

Pregunta estúpida: “¿La gravedad es mala?”

A veces el orador invitado no justifica la pregunta con una respuesta.

Answer 5

• El contexto es importante . “¿Debo ver al médico si me duele la cabeza durante tres días seguidos desde que regresé del snowboard?” es una pregunta mejor que “¿Debo ver al médico si me duele la cabeza durante tres días seguidos?”
• Los detalles son importantes . “¿Qué películas debo ver esta noche si me gusta Inception?” es una pregunta mejor que “¿Qué películas debo ver esta noche?”
• Tener conocimientos básicos del tema. Sepa lo que está preguntando. “Cómo crear una plantilla de sitio web utilizando máquinas virtuales” no tiene sentido.
• No hagas una pregunta de sí / no. “¿Por qué estás feliz?” es una pregunta mejor que “eres feliz?” Ya que invita a las personas a compartir sus experiencias.
• Tómate un tiempo para escribir tu pregunta. Revise su gramática, ortografía y pregúntese si la gente entenderá lo que realmente está pidiendo.
• Ser cortés. Nadie te debe una respuesta. No te sientas frustrado si nadie responde tu pregunta.

Answer 6

Puedo sugerir dos técnicas que a menudo encontré efectivas para encontrar una respuesta satisfactoria.

1. Aclare lo que quiere saber junto con lo que no quiere saber . Este método contraintuitivo en realidad hace que su búsqueda sea mucho más productiva y eficiente. Debe saber qué pregunta no desea responder tan claramente como la pregunta que desea responder . Por ejemplo, si quiere saber por qué los cisnes son blancos, aclare su pregunta. ¿Quieres saber por qué todas las aves blancas son blancas o solo cisnes? ¿Quieres saber qué pigmento le da color a las plumas de un cisne o quieres saber a qué edad cambian de color? Si no tiene claro lo que quiere saber, sus preguntas y, por lo tanto, sus respuestas tampoco serán claras.
2. Alimentar preguntas de tamaño de bocado, cocinar preguntas de tamaño de comida. Cuando le preguntas a alguien ” ¿Cuál es tu edad? “, No necesitan trabajar para responder esa pregunta, ya saben la respuesta y te la darán. Esa es una pregunta del tamaño de un bocado y pueden procesarla rápidamente. Las preguntas que necesitan ser cocinadas (parecen trabajo) son: ” ¿Por qué crees en lo que crees? “, O ” ¿Cuál es la altura de la Torre Eiffel? ” Requieren investigación, introspección, cálculo, análisis, etc. trabajo de palabra. Si no tiene el tiempo y la paciencia para hacer todo ese trabajo, no le haga estas preguntas a las personas. No serán tan efectivos para cumplir su propósito, y les harán sentir que no están escuchando.

También te sugiero que tengas en cuenta:

• Un deseo genuino de entender algo a fondo es importante para hacer buenas preguntas.
• Exprese y verbalice lo que realmente piensa y siente acerca de algo. Esto te hace original y único.
• Para evitar confusiones cuando percibe que está olvidando o perdiendo el rastro de lo que quiere saber, detenga su búsqueda y vuelva a ella. Escríbalo o grabe, junto con variaciones específicas de su propia pregunta.
• Duda cómo otros interpretan algo, incluso si estás solo en tu duda. No estés de acuerdo con nadie hasta que estés convencido de su argumento.

Answer 7

Nunca se trata realmente de hacer la única pregunta perfecta para cualquier situación. Pero más bien haga todas las preguntas necesarias para expresar su punto de vista y explique su razonamiento o falta de comprensión.

Si gasta toda su energía tratando de pensar y analizar su pregunta por su “perfección”, entonces se distrae de hacer solo algunas preguntas básicas que la gente entiende.

Y la mejor manera de hacer preguntas que sean comprensibles y significativas es liderar con curiosidad. Deje que su verdadera curiosidad le haga la (s) pregunta (s) y la gente podrá entender lo que quiere decir. Cuando sientes curiosidad, nunca te preocupa lo profesional que pareces, lo que está sucediendo y si estás divagando. Simplemente quieres saber y entender lo que sea que te guste. Y la gente puede sentir curiosidad por comprender mejor que una pregunta perfectamente pensada.

PD: Parece que ya estás haciendo preguntas lo suficientemente bien. Mira a todas estas personas que entendieron tu pregunta. Corto y al grano.

Answer 8

Una técnica es analizar cualquier cosa que use “PMI”, es decir, pensar qué es el Plus, el menos y lo que es interesante al respecto y luego estructurar su pregunta alrededor de eso.

Answer 9

Aquí hay algunas posibilidades extraídas del pensamiento de diseño:

• Comprender la diferencia entre debería (bastante estrecho para una lluvia de ideas) y podría (posibilidad). *
• Mirar el tema desde perspectivas multidisciplinares.
• Mira a los interesados.
• Descubre lo que importa. Enfócate en lo que importa.
• Observar y / o etnografía.
• Juego de roles / Simulación
• Averiguar el contexto.
• Práctica práctica práctica.

Pienso que el dibujo del coaching, la resolución de problemas / creatividad y el cuestionamiento socrático también podrían ser útiles.

* Conozca la diferencia entre preguntas abiertas y cerradas. Probablemente estés buscando respuestas cualitativas.

Answer 10

El primer punto para hacer una mejor pregunta es no detenerse y no preocuparse por lo que la persona pueda pensar acerca de su pregunta. Si cambia su pregunta para que suene “mejor”, entonces su pregunta empeoró. No se contestará cómo quieres que se responda. La mayoría de las personas se verán obligadas a darle una mejor respuesta si su pregunta parece real y directa desde su mente en lugar de ser “censurada” antes de formularla. Deja que tu curiosidad te supere.

Algunas personas seguirán adelante y harán una pregunta sin siquiera detenerse a pensar si podrían saber la respuesta. Intenta responder a tu pregunta antes de que la hagas. Hay ventajas en hacer esto. Primero, es posible que pueda responder a su pregunta y ahorrarse el tiempo de hacerla. En segundo lugar, si no puede responder, puede abrir otras preguntas que le permitirán comprender el tema aún más.

Esto es un poco diferente de tu pregunta, pero hace toda la diferencia. Piensa antes de preguntar. ¿Su pregunta vale el tiempo de esa persona? ¿Es una pregunta de la que realmente aprenderás algo, o es algo innecesario? Puedes pensar que esto contradice mi primer punto, pero no lo hace. No estoy diciendo que sea malo hacer preguntas que puedan parecer tontas. Es por eso que mi primer punto es el primero . Lo puse ahí porque necesitas leer eso antes de este. Piense en su pregunta antes de hacerla, pero cuando llegue a la parte de la pregunta, no retenga nada. De esa manera obtendrás la respuesta que estás buscando.

La pregunta que estoy respondiendo ahora es una muy buena pregunta. Lo preguntas porque quieres aprender algo. Para eso son las preguntas. Estás en el camino correcto.

Answer 11

¿No eres bueno preguntando solo en estudios o en la vida en general?
Respecto a los estudios, no va a cambiar en un solo día. Tomará algo de tiempo, así que no seas impaciente, comienza con poco y sigue intentándolo. Es solo una habilidad y habilidades pueden desarrollarse con el tiempo. Intenta estudiar cosas adicionales relacionadas con tu tema. Lee tanto como puedas. Y en lugar de compararte con los demás y frustrarte, obsérvalos y trata de aprender de ellos. Tu única competencia debería ser TÚ ayer.

Y si no es bueno preguntar en general, entonces puedo decirle lo que me ayudó.
Lea Cómo ganar amigos e influir en las personas (libro de 1936)
Solo busca este libro en google o quora y sabrás lo increíble que es este libro.

Answer 12

Entiendo la ironía de preguntar qué quiere decir, pero para poder dar una respuesta útil, debo aclarar. Veo que la pregunta tiene “Preguntas de entrevista” como uno de los temas, pero supongo que no es especialmente relevante. Así que déjame dividir esto en dos preguntas. Estoy más en el área de tecnología, por lo que estos serán un poco sesgados en esa dirección.

¿Cómo haces buenas preguntas técnicas?

• Intenta responder a tu propia pregunta. Vi una pregunta de Quora hoy, donde cambiaré los detalles para proteger a los culpables. Era algo así como “En , tengo problemas para ver . ¿Es porque estoy usando ?” Habría sido tan fácil cambiar el tema del color a otra cosa y volver a tener que publicar la pregunta. Si preguntas algo como esto, estás perdiendo el tiempo de la gente.
• Si hubo un mensaje de error, lea el mensaje. A veces el mensaje te dirá cuál es el problema. Si el error es “No se puede guardar el archivo XYZ.txt porque el archivo en el disco es de solo lectura”, es mejor que se asegure de que el problema no sea que el archivo en el disco sea de solo lectura.
• Especialmente si tiene una pregunta que involucra un error particular en un paquete de software popular, busque ese mensaje entre comillas, seguido del nombre de la aplicación que está ejecutando. (Asegúrese de no incluir nada que sea específico para usted).
• Respeta el tiempo de las personas. Esto es más o menos una reafirmación, pero las personas que tienen más probabilidades de poder responder a su pregunta son las que más saben, y son las que idealmente no quieren seguir molestando. No estoy diciendo que no les hagas preguntas. Lo digo cuando les pides que lo hagan contar.
• Sea claro sobre lo que está preguntando y por qué lo está preguntando. Tomando tu pregunta como ejemplo, podrías obtener respuestas muy diferentes si tuvieras detalles como “La gente parece tener problemas para entender mi acento” vs. “La gente no entiende lo que estoy diciendo y sigo preguntando lo mismo. pregunta una y otra vez “vs.” Parece que no puedo encontrar lo que busco en Google “.
• Toma nota. No haga una pregunta que tenga una respuesta complicada, tome un pequeño dato y luego diga que su cerebro está lleno. En su lugar, asegúrese de entender lo que se está discutiendo tanto como sea razonable y anote lo que necesitará saber más adelante. Si organiza sus notas, podría evitar hacer la misma pregunta una y otra vez.
• Sepa a quién preguntar. Si alguien es bastante vago acerca de cómo funciona algo, probablemente no sea la mejor persona para preguntar. No seas crítico aquí, pero sé práctico.
• Piense en qué detalles sería útil incluir en su pregunta. ¿Qué intentaste tú mismo? ¿Qué pensaste que pasaría? ¿Qué viste en su lugar? ¿Recibió un mensaje de error? ¿Qué era? (Advertencia: si eres un desarrollador y dices: “Dijo algo-error-algo” puedo darte una bofetada.) Esto es especialmente importante con preguntas que son asíncronas. Si le estás preguntando a alguien algo cara a cara, pueden pedirle seguimiento. Si está preguntando a través de Quora, StackOverflow o correo electrónico, la gente puede responder algo completamente diferente a lo que está preguntando y no está haciendo un buen uso de su tiempo o el de ellos.

¿Cómo preguntas mejor entrevista?

Haga una lista de las cualidades que son importantes para el rol que está tratando de desempeñar. Piense en qué tipo de pregunta aborda estas cualidades. Algunas preguntas pondrán a prueba más de una. Por ejemplo, solía ser popular en la programación de entrevistas para hacer preguntas de rompecabezas. Eso es porque realmente no habían pensado en lo que era importante. Su lista podría haber sido así:

• Inteligente

Y podrían haber sido felices con esa lista. Pero esa no es una muy buena lista para un programador. Una mejor lista podría verse como:

• Inteligente
• Diseña una buena solución a un problema.
• Escribe claro, código de calidad.
• Prueba adecuadamente el código
• Bueno en la comunicacion
• Trata la ambigüedad adecuadamente
• Ejercita el juicio del mundo real.
• …

Podrías seguir desde allí. Pero si piensas en cuáles de estas cosas son importantes, verás que las preguntas del rompecabezas a menudo contradicen directamente el juicio del mundo real (las soluciones podrían funcionar solo en la tierra del rompecabezas). Usted ve que la mayoría de los factores que son importantes no están probados.

Mirando la lista de cosas que son importantes, es casi necesario hacer al menos una pregunta de programación. Puedes intentar realizar pruebas inteligentes de la manera más efectiva posible con una pregunta de rompecabezas, pero también puedes tocar muchas otras cosas.

Answer 13

Antes de hacer una pregunta, hay varias cosas que puede hacer:

1) Contempla tú mismo. A veces las personas son demasiado perezosas para pensar en algo sobre lo que deberían saber la respuesta.

2) Haga su propia investigación en línea tanto en Quora como en otros sitios web. El internet tiene mucha más información de la que crees.

Si ha tratado de encontrar una respuesta a su pregunta a través de la contemplación y la búsqueda en la web, pero fracasó, ¡es el momento de preguntar en Quora!

En realidad ninguna pregunta es absolutamente “mala”. Depende de cómo y por qué lo preguntas.

Answer 14

Gracias por A2A. Creo que la mejor manera de hacer mejores preguntas es entender el objetivo de su pregunta. Si sabe qué es lo que está tratando de descubrir, forzará un principio de organización en sus pensamientos que hará que sus preguntas se formulen mejor sin centrarse específicamente en esa habilidad. Pero también es una buena idea, y una búsqueda muy agradable, para aprender más sobre el arte del interrogador. Intente buscar en Google “famosos interrogatorios” y “ejemplos de métodos socráticos”. No puedes evitar convertirte en un mejor interrogador observando a los maestros en el trabajo.

Answer 15

La respuesta rápida es fácil: escucha.

Es sorprendente para mí cuánta gente no está en el proceso de una conversación. No ingrese con nociones preconcebidas de lo que la persona dirá, en lugar de eso, escuche lo que realmente dice y construya su seguimiento con eso.

La mayoría de la gente no escucha con atención. Te obliga a participar activamente en una conversación en lugar de simplemente decir lo que piensas que piensa la otra persona.

Answer 16

Haga una práctica de hacer preguntas en Quora sobre el mundo que le rodea.

Vea qué preguntas obtienen más seguidores y encuentre los patrones en ellas. Enjuague y repita.

Answer 17

Quora proporciona un entorno muy seguro y sano para sus usuarios. Hay múltiples formas de aprender:

1. Leer los hilos existentes de Quora.
2. Cuidado con las ediciones sugeridas.
3. Trate de ver los registros con respuestas, tal vez preguntas (si están disponibles).

Estos le ayudarán a comprender cómo escribir preguntas y respuestas en Quora para obtener el mayor impacto.

Answer 18

1. Decida qué quiere saber, cuándo lo necesita y qué planea hacer con la información una vez que la obtenga.
2. Haga una búsqueda preliminar en Internet para ver si hay una respuesta disponible. Esto evita que haga preguntas que ya hayan sido formuladas y respondidas muchas veces, y podría disminuir su estatura si se las vuelve a preguntar.
3. Formule su pregunta con la mayor especificidad posible.
4. Tenga las agallas para realmente hacer la pregunta que desea que sea respondida en lugar de plantear hipótesis o hablar en generalidades vagas y sin sentido.
5. Recuerde los dictámenes de los reporteros cuando se trata de preguntas: quién, qué, por qué, dónde, cuándo y cómo.

Answer 19

Asegurando que las preguntas que usted haga.

• No puede responderse de manera trivial con un simple recuerdo de los hechos.
• hará feliz al respondedor involucrando un análisis inteligente
• conducirá a respuestas interesantes y discusiones adicionales sobre el tema en cuestión
• no contienen errores gramaticales
• no contienen jerga y palabras de moda
• Demostrar una comprensión fundamental y crítica de la pregunta.
• demuestre su capacidad para seguir analizando y aceptar (o rechazar con razón) una respuesta proporcionada
• Son de buena fe y de buen gusto.
• no son intencionalmente maliciosos o perjudiciales para una persona o comunidad en particular

Answer 20

Práctica. Haga preguntas y verifique si las respuestas de las personas eran las que esperaba, siga ajustando hasta obtener la respuesta esperada.