Creo que depende completamente de qué tipo de “líder” está buscando. Hay algunas personas que parecen tener simplemente una habilidad innata para dirigir a otros, ya sea a través del carisma, la convicción o la manipulación. Hay otros que pueden aprender estilos de comunicación e influencia que funcionan dentro de parámetros muy estrechos para impulsar el cambio o la adopción de nuevas ideas. Todavía hay otros que, simplemente por ser efectivos en sus trabajos, tienden a atraer a las personas y establecer y crear círculos sociales dentro de una ubicación laboral.
“Liderazgo” es un tema muy, muy amplio, y tiene un número casi infinito de variaciones. Bill Gates y Steve Jobs son líderes … pero de tipos muy diferentes y con estilos y resultados muy diferentes.