Existen muchas técnicas a través de las cuales analiza al candidato.
- Lenguaje corporal: como se dice, la primera impresión dura mucho tiempo, por lo que el lenguaje corporal es lo más importante. Comenzar con la postura de saludo a desear y la postura de sentado determina la confianza, la vivacidad y la cortesía y el respeto más importantes de los candidatos. Lo más importante es el estilo de vestir formal de la entrevista.
- Cómo habla: en su mayoría, el poder de expresión que no significa que hablar en inglés, sea cual sea el idioma que lo hable, debe ser claro y audible.
- Durante la entrevista, él verifica si los candidatos están sentados erectos o sacudiéndose, esto muestra si está estable o no.
- Descanse todas las cualidades, como el sentido de responsabilidad, la adaptabilidad social, etc., se comprueban a través de las preguntas que se hacen, principalmente relacionadas con los puntos de corazón.
- Por último, cuando termine, se da la mano con confianza y también mantiene la misma disciplina al salir.
- Hay muchas formas en que el entrevistador hace la verificación, pero sobre todo la que verifica es la confianza del candidato y la velocidad de decisión.