Cómo evitar ser tímido durante las entrevistas.

Answer 1

¿Cómo puedes evitar parecer tímido durante las entrevistas?

Aprecio la A2A de Nigella Rauben.

Esta es una pregunta importante. Como regla general, a los candidatos que proyectan confianza les va mejor en las entrevistas. La confianza sugiere capacidad para hacer el trabajo. ¿Quién convence más a una persona de ventas: la persona que le dice que su solución hace todo lo que necesita, o la persona que responde y califica cada respuesta a su pregunta?

Entonces, para el propósito de responder a esta pregunta, voy a responder a una versión de la pregunta: ¿cómo puede un candidato tener confianza en una entrevista?

Así es como sugiero que un candidato tenga confianza:

• Conozca sus logros. Esto es crítico: casi todas las personas que alguna vez han tenido un trabajo han hecho algo impresionante mientras lo hacen. Tal vez la duda lo oculte, así que hable con un ex colega o jefe y pídales que lo ayuden a contar algunos logros o rasgos notables. Si tiene una copia de las revisiones de desempeño anteriores, quítelas y vuelva a leerlas. Recuerda las cosas impresionantes que has logrado. Y sí, me refiero a ti : no al equipo. El entrevistador no está buscando contratar al equipo: está buscando contratarte a ti . Dales razones para saber que eres la persona adecuada para el trabajo. Y eso se reduce a tus logros.
• Salir de la pregunta / respuesta volea. Cuando una entrevista va más allá de una pregunta, responde, pregunta, responde y se convierte en una conversación, eso es casi siempre algo bueno. Guíe la conversación de una manera que le permita realizar otro logro con preguntas / preguntas de seguimiento, etc.
• Antes de ingresar a la entrevista, aproveche la oportunidad para lograr una pose de poder . Sí, lo sé, son vistos como hooey en algunos círculos. Pero he sido testigo de su eficacia personalmente. Así que úsalos.
• Sonreír. Es sorprendente la frecuencia con la que la gente no hace esto. Incluso en el teléfono, cuando la otra persona no puede verlo, sonreír es algo que se puede escuchar y, a menudo, genera una sonrisa en respuesta.

Answer 2

Probablemente hay muchas respuestas, pero aquí hay un par de ideas. Lenguaje corporal: siéntese y levántese en su silla como para comunicar que está presente en la conversación y está interesado. Además, no cruce los brazos, lo que parece comunicar que está tratando de protegerse de una amenaza percibida, por lo que sugiere que está a la defensiva. Realice un contacto visual firme, por lo tanto, comunicarle que no tiene nada que ocultar, ya que evitar su mirada podría sugerir que está tratando de ocultar algo. Sonríe con frecuencia, ya que una persona nerviosa normalmente tendrá dificultades para forzar una sonrisa genuina. Un firme apretón de manos cuando lo saludan puede recorrer un largo camino, ya que uno débil puede interpretarse como usted tiene miedo de afirmarse. Haga una investigación sobre la compañía de antemano e inserte periódicamente los hechos que aprendió en la conversación y utilícelos para hacer preguntas más profundas e informadas. Esto comunica su serio interés en la organización, su conocimiento sobre la organización y el campo de actividad en el que está involucrada, demostrando así sus calificaciones. Al mismo tiempo, esto comunica su asertividad en la búsqueda de objetivos. Mientras espera ser entrevistado, mire alrededor del edificio para ver las características, las placas sobre los fundadores o sobre la misión de la organización, o las actividades que lo impresionen, en las que puede complementar al entrevistador, y así comunicar su actitud favorable hacia la organización, lo que sugiere que encajará. muy bien en la organización y muestra que está atento y alerta. Espero que esto ayude.

Answer 3

Siempre les digo a mis alumnos y a mis clientes: “Practicado perfecto, practicado perfectamente, hacer perfecto”.

Entonces, si quieres evitar algo, practica el comportamiento de no repetir ese mismo comportamiento. En su caso, quiere aparecer ‘fuerte, poderoso, liderado y con confianza’, para eso necesita practicar y dominar

• Sus habilidades de lenguaje corporal,
• Tu capacidad de hablar,
• Sus habilidades de habla extemporánea
• Sus habilidades de respuesta y
• El CÓMO de lo que te comunicas.

Sigue practicando esto con tu mentor y entrenador a través de sesiones simuladas, modificando lo que no te gusta y eventualmente llegarás y lograrás lo que quieres lograr.

Loy Machedo

Answer 4

Gracias Nigella por preguntar. La timidez no es fácil de alejar. Antes de la fecha de la entrevista, la preparación debe ser satisfactoria. Si no lo es, entonces pensamos ‘veamos qué pasa’ y aparecemos. Un candidato bien preparado no tiene nada que perder. La confianza es muy alta. El corazón se vuelve más fuerte y “más grande” para esa entrevista. Tenga en cuenta que “si la selección no está en las cartas, el cielo no va a caer”. Enfrentan a los entrevistadores con mente positiva. No evite el contacto visual. Evite la mirada del entrevistador durante demasiado tiempo; Eso te inquietará.

La respiración debe ayudar a sentirse cómodo. Pero no debe hacerse de manera que se haga prominente. Tenga cuidado de la entrevista no-nos.

Espero que esto ayude.

Answer 5

Mi primera sugerencia es recordar siempre que la entrevista va en ambos sentidos. Por mucho que el entrevistador lo esté revisando para decidir si lo quiere, usted lo está revisando para decidir si quiere trabajar allí. Tengo entrevistadores que fallan. Salí pensando que este no es un lugar donde quiero trabajar.

Mi segunda sugerencia es hacerle muchas preguntas al entrevistador sobre el trabajo. No pregunte acerca de las horas de trabajo o el tiempo de vacaciones o cualquier punto del entorno laboral.
Preguntar sobre los aspectos técnicos del trabajo. Trate de que el entrevistador hable sobre su trabajo. Haga preguntas técnicas tales como “¿Cómo resolvió tal y tal problema?”. Si puede hacer preguntas inteligentes y hacer que el entrevistador hable, pensarán que usted es brillante.

Buena suerte

Answer 6

La sonrisa ayuda. Solo recuerde que usted no está allí para ser interrogado. Ambos lados de la mesa tienen algo que quieren. Quieres un trabajo y la empresa quiere contratar a un buen empleado. No es un escrutinio de un solo lado. Recuerde, si este no es un buen lugar para trabajar, entonces NECESITA descubrirlo y la forma en que lo hace es haciendo preguntas y escuchando las entrevistas. Si aprendes que no quieres trabajar allí y no quieres ese trabajo (créeme, si no es el adecuado para ti, NO lo quieres) entonces está bien, sigues adelante. El mercado laboral está lleno de oportunidades en este momento. Es un mercado de buscadores de empleo por ahí. Si te recuerdas a ti mismo que estás allí para analizarlos también, entonces la presión está desactivada. Es solo una conversación entre personas para ver si hay un interés mutuo. Eso es todo. No hay necesidad de ser tímido o intimidado. Actúa como si estuvieras hablando con tu amigo sobre un trabajo. Después de todo, el reclutador es simplemente otra persona.

Answer 7

En primer lugar, sé tú mismo en una entrevista, es decir, sé genuino, no te esfuerces en la desesperación por conseguir el trabajo.

En segundo lugar, la preparación es la clave y no, no comienza un día antes de la entrevista, debe ser un ejercicio diario de su tema de su interés en el que desea hacer carrera.

Dado que el éxito ocurre cuando las oportunidades se encuentran con la preparación, por lo tanto, si está preparado, la confianza se refleja en su desempeño y en sus respuestas.

Los mejores deseos.

Answer 8

Elige a tu actor favorito en tu programa favorito de Netflix. Finge ser esa persona con confianza en tu entrevista. Cada ser humano está equipado con neuronas espejo y la capacidad de “actuar”.

Actúa como la persona que quieres que sea en una entrevista. Eso te dará la confianza que necesitas!

Answer 9

Práctica. Use el espejo o una cámara, luego pase a los amigos. Trate cada encuentro que tenga con confianza en sí mismo y seguridad, pero no con prepotencia. No seas agresivo ni demasiado confiado. Intenta encontrar un equilibrio saludable, uno que retrate a tu verdadero yo.

Si eres demasiado Timothy o demasiado confiado, lo arruinarás. Pero entonces la próxima entrevista será mejor porque has aprendido a tomar el camino del medio.

Buena suerte.

Answer 10

Sólo unas pocas cosas básicas van a recorrer un largo camino. Darse cuenta de que esto es un problema es un primer paso enorme y sólido.

• Firme, incluso apretón de manos con contacto visual y una sonrisa.
• Hable clara y lentamente hacia el entrevistador. Haz que el sonido de tu voz rebote en él.
• Sientate derecho. Habita el espacio dentro y alrededor de la silla. Suena esotérico – solo hazlo.
• Los hombros hacia atrás, la barbilla hacia arriba.
• Cree que deberías estar allí en esa silla. Usted trabajó duro para llegar tan lejos. Se Orgulloso de ti mismo. Dése un attaboy mental rápido.

Tienes esto, no te preocupes.

Answer 11

Practicar el lenguaje corporal de personas seguras. Youtube tendrá ejemplos. Lo más importante no presuma que los demás tienen más confianza que usted. Sólo saben cómo actuar mejor.

Investiga la empresa para que tengas confianza dando buenas respuestas.

Answer 12

Sonríe, mantén el contacto visual y sé cortés. Sé que es fácil ponerse nervioso, pero no es lo peor del mundo. Intenta relajarte, o date una charla mental antes de irte.