¿Por qué estás haciendo todo el trabajo?
¿Por qué te están llamando inútil?
Siéntese con ellos y detalle lo que ha contribuido, pregúnteles qué les gustaría hacer para equilibrar el trabajo y compartir lo que ellos creen que necesitan de usted, que parece que no creen que esté brindando. Explique que solo desea que todos se sientan felices con el proyecto y seguir adelante. Redirigir el grupo a lo que es importante.
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