Soy profesora de secundaria y sospecho que mi jefe de departamento está celoso de mí. ¿Cómo debo manejarlo?

Answer 1

Querido, eres un portador de la antorcha para los estudiantes, si un portador de la luz se convierte en portador oscuro, entonces cuál será el futuro de la próxima generación.

Algunos puntos importantes a tener en cuenta:

No persigas a la gente, en qué piensan de ti, en qué hablan de ti, sé quién eres. No te cambies, sé tú, el mundo se ajustará.

¿Puedes decirme por qué se están poniendo celosos de ti?

¿Has ganado el premio nobel?

Este es el mundo, donde quiera que vayas por todo el mundo, encontrarás las mismas cualidades en las personas de todo el mundo.

1. celoso

2. ego

3.Competition

4.Atrapando a los demás

¿Cuánto pensaría de ellos que están celosos de usted? Necesita estar contento porque tiene algunas cualidades para hacer que otros se sientan celosos. El punto más positivo en usted es lo que lo hace diferente de ellos. Usted debería ser. Sentirse orgulloso de ser diferente de ellos al tener enormes capacidades intelectuales y encanto

SI REALMENTE QUIERE CONVERTIRSE EN UN APOYADOR REAL DE NUESTROS ESTUDIANTES, NUESTRO FUTURO, DEBE SER SUFICIENTE SUFICIENTE PARA QUE PUEDE IGNORAR A LAS NEGATIVAS QUE TIENEN SOBRE USTED.

Toma las cosas negativas de una manera positiva, eso te haría

1.REAL

2.POSITIVO

3.GENERO

4.GREAT

Gracias

Godblessya

Espero que esto ayude

Answer 2

Estoy de acuerdo con Laura Grandi-Hill. Debes tomar al toro por los cuernos, para que una situación potencialmente desastrosa para ti pueda evitarse a tiempo.

Como ella señaló, lo primero que debe hacer es pedirle al jefe de departamento que hable con usted, lejos de los espías. Presente su percepción de la situación y manéjela así por el momento, una percepción, y hágale saber que solo quiere ser asertivo ante una situación probable o un malentendido. A medida que su jefe responde, intente leer sus palabras y averigüe si es sincero o simplemente es condescendiente con usted.

En caso de que la situación persista o incluso empeore, presente una queja a la persona a la que le informa su jefe. Solo un consejo: si se ha dado cuenta de que su escuela está motivada por relaciones personales (es decir, el director designa a funcionarios escolares en términos de relaciones personales en lugar de meras capacidades), asegúrese de que su jefe no sea un “protegido” de su / su jefe, de lo contrario su queja podría ser contraproducente para usted.

Answer 3

Compórtese tan profesionalmente como sea posible, pero comience a escribir la fecha y una descripción de los incidentes en los que sienta que el presidente del departamento lo está tratando de manera diferente en función de los celos.

Ir a su representante sindical o a cualquier miembro superior es un gran paso y le conviene armarse con datos y fechas.

Pero si no es otra cosa, compórtese de manera 100% profesional. No hable con sus colegas, no afloje nada de lo que su presidente le pida que haga, no sea otra cosa que no sea totalmente profesional. Haz que cualquier observador externo objetivo no pueda culparte por nada.