¿Por qué la gente tiene que ser guiada?

Answer 1

Necesitas hacer nuevos amigos; Otros que están más cerca de tu nivel.

Te sentirás mucho mejor cuando estés con compañeros más cercanos a tu nivel.

Los momentos más gratificantes y memorables de mi vida fueron cuando trabajé con personas que se parecían más a mis iguales o ligeramente superiores a mí en experiencia. Esto es tanto en mi carrera como ingeniero eléctrico en Motorola y más recientemente trabajando en algunas rutinas de comedia con un amigo mío.

Si no puedes cambiar de amigos, entonces la única opción es forzar a uno de los otros para que empiecen a pensar por sí mismos. Tendrás que guiarlos, pero haz que asuman cada vez más responsabilidad. Algunos simplemente no están acostumbrados a pensar, pero pueden aprender.

Puedes probar esto con diferentes amigos. Algunos pueden hacerlo mejor que otros. Sin embargo, sentirá una sensación de logro si logra que algunos de ellos empiecen a pensar por sí mismos.

Bien, tendrá una sensación de logro si logra que algunos de ellos empiecen a pensar por sí mismos.

Buena suerte, tendrá una sensación de logro si logra que algunos de ellos empiecen a pensar por sí mismos.

USTED sentirá una sensación de logro si logra que algunos de ellos empiecen a pensar por sí mismos.

Buena suerte.

Answer 2

A la gente no le gusta pensar.

Pensar es un trabajo duro. Es mucho, mucho más fácil simplemente permitirte que te digan qué pensar y, por lo tanto, qué hacer.

Por supuesto, esto hace que el trabajo de un líder formidable. Un líder debe ser el cerebro del grupo. Se ponen a cargo, claro, pero si algo sale mal, la culpa se asienta única y directamente sobre sus hombros. Y, como dijiste, es frustrante: tus amigos no son tus iguales o compañeros, sino tus defensas.

Por el contrario, ser un seguidor es fácil. Sigues la corriente, escuchas a alguien más, y si las cosas van mal. Sólo encuentras a alguien más a quien seguir.

Si la dinámica que estás notando es que siempre eres el líder, retrocede. Deja que alguien más vaya a batear. Los planes pueden no ser tan bien hechos; Las cosas pueden deslizarse por las grietas. Esta bien. Vale la pena porque, como usted mismo dijo, es increíblemente frustrante tener amigos que no son iguales o socios, sino distritos.

Disfruta siguiendo por un cambio.

Answer 3

Debilidad mental! ¿Qué más es responsable?

¡Pero no todos serán así!

Odio ser guiado por alguien. Nunca sigo a nadie, pero me inspiro en personas mentalmente muy fuertes.

Para que esto suceda, tienes que ser un pensador crítico completamente independiente. Tienes que estar muy seguro de ti mismo.

Debes tener el coraje de asumir la responsabilidad total por tus buenas y malas decisiones, aceptar tanto tus fortalezas como tus debilidades, la capacidad de corregirte y de ir solo (las posiciones muy altas serán solitarias) y nadar contra la corriente.

Exigencia exagerada. ¿Por qué la gente elige cosas difíciles cuando hay opciones fáciles disponibles?

Answer 4

Porque hay gobiernos. Ellos deben liderar. Tanto en los países democráticos como en los no democráticos, existen gobiernos. En democracia, el gobierno es necesario porque no podemos seguir discutiendo para siempre. Alguien debe hacer los trabajos realizados.

La responsabilidad es lo que las personas no quieren tomar. Prefieren dárselo a alguien. Pero también son exigentes y exigentes.

Answer 5

No siempre tienes que ser el líder de este grupo.

Que sean sin líder.

Hay un viejo dicho:

Dirigir, seguir, o salir del camino. (atribuido a diversos orígenes)

Si (y sugiero que sea un gran “si”) continúas interactuando con este grupo, debes comunicárselo.

Lo que significa es que tienes tres opciones:

1. Lidera lo mejor que puedas, permitiendo que cualquiera que desee seguirte.
2. Sigue, aceptando todas las consecuencias del seguimiento.
3. O no dirija ni siga, pero no cause problemas a quienes elijan hacerlo.

Si no pueden elegir uno de esos, no puedes dirigirlos. Solo puedes elegir ser su chivo expiatorio permanente.

Answer 6

Ser el “líder” es una responsabilidad; Muchas personas no quieren la responsabilidad.

Sin embargo, usted se convierte en el líder SOLAMENTE si acepta la posición. Tú si no lo haces nadie lo hace; bien y que? Si no acepta la responsabilidad del líder y algo sale mal, es culpa suya SOLAMENTE si acepta la culpa.

Recuerda esto: no eres responsable por el comportamiento de los demás; Usted es responsable de su comportamiento. Nadie puede HACER que seas líder.

Answer 7

Las personas pueden ser tan perezosas que no quieren decidir qué hacer con sus vidas.

La pregunta es, ¿eres demasiado perezoso para encontrar mejores compañeros que puedan inspirarte, motivarte, desafiarte a convertirte en algo más grande que lo que eres ahora?

El mundo es mucho más grande de lo que piensas. Parece que aún no has conocido a un líder verdaderamente inspirador que pueda mostrarte el poder del liderazgo.

Un verdadero líder lleva a su gente a un futuro mejor que nunca podrán alcanzar a sí mismos. Si no te humilla el deber de liderar, lo estás haciendo mal.

Answer 8

Parece que, naturalmente, has asumido este rol, ya que nadie más en el grupo se hizo cargo de hacerse cargo. Cuando las personas están en un grupo y nadie toma una decisión, por el motivo que sea, tal vez tengan demasiado miedo de tomar una decisión o no vean la necesidad de poner tanto esfuerzo. Es genial que hagas el esfuerzo de ayudar a tus amigos.

Tal vez sus amigos tengan la expectativa de que las cosas deben ir a la perfección, o tal vez sean del tipo de personas que luego culpan a los que se hacen cargo. Hágales comprender que son responsables de sus acciones y establezca la expectativa de que usted es el único que les proporciona este liderazgo. No asuma toda la carga si las cosas van mal, hay una línea que se puede trazar para este tipo de cosas. Delegue algunos de manera responsable y dé a las personas la oportunidad de hacer el esfuerzo y ayudar. Les ayudará a darse cuenta de lo que implica y también cuánto esfuerzo se requiere.

Answer 9

La gente tiene miedo de la responsabilidad por eso. Sabes, no puedes soportar el problema de otras personas cuando no tienes la capacidad de ver a través del tuyo. Los desafíos surgen de estos lugares y las personas tienden a rehuir todo esto.

La gente ama ser amada sin devolverle el amor la mayor parte del tiempo, este mismo hecho equivale a un buen porcentaje de personas y esto prácticamente te dice cuánto quiere ser liderado y no a cambio.

Answer 10

Esa es la diferencia Bettendorf liderando y liderando. Un líder lidera desde el frente, por ejemplo. ¡Es un nivel más alto de servicio! Un jefe quiere ser servido. ¡Estos son muy diferentes! ¡Aceptarte como líder es un gran honor! Cambia tu percepción.

Los líderes lideran porque son llamados al servicio. Es a la vez un honor y una carga, a veces. Esa es la naturaleza de las cosas.

Answer 11

Dos razones: en primer lugar, tienen miedo y la confianza de un “líder” les ayuda a sentir menos miedo.

Segundo: Temen tomar responsabilidad por sus acciones. Es más fácil dar la responsabilidad a otras personas.

Sin embargo, también es posible que solo estés dominando y que no estén “asustados”. Sólo están tratando de ser corteses y no dominar a otras personas, sino a su jefe. Podrías estar malinterpretando su comportamiento como miedo.

Answer 12

La mayoría de las personas no tienen la confianza, la voluntad de asumir el riesgo, o asumir los errores por los que se les puede culpar. Por lo tanto, la mayoría de las personas preferiría sentarse, mirar y criticar porque la percepción de otras personas sobre su competencia no está en juego. Además, puede ser solitario y aislante en la parte superior.

Answer 13

Hay tantos tipos diferentes de personas. Algunos de ellos liderarían, algunos de ellos liderarían. El hecho histórico más facinado fue que Lenin anuló el antiguo régimen con solo el 3% de la población del país. Reconsidere sus habilidades. Sube con algo constructivo.

Answer 14

Desde que fui a2a, puede haber varias razones por las que uno elige seguir en lugar de dirigir (falta de confianza en sí mismo, falta de experiencia en la actividad, etc.). Mi consejo: encontrar mejores amigos.

Answer 15

Lo más probable es que no tengan confianza en sus propias habilidades, y preferirían que, en lugar de tomar la iniciativa, seguir a alguien en quien confían hará un buen trabajo. O eso, o no quieren ser liderados, pero quieren una cabra escapada. Hablaría con tus amigos y te diría que estás demasiado ocupado para ser el líder y que tienes otras cosas que hacer. O también puedes hablar con tu profesor si realmente te molesta.

Answer 16

No quiero que me guíen o me sigan, pero espero que me traten como a ustedes, independientemente del título que tengan en esta vida. Creo que podemos aprender mucho unos de otros.

Answer 17

Es más fácil para ellos dejar que alguien más haga el trabajo pesado.

Si te sientes así por tus propios amigos, es posible que necesites cambiar tu forma de pensar. No es bueno menospreciar a las personas como bebés solo porque no son como tú.

Quizás deje de tomar tanto el timón y siéntese y relájese, disfrute del espectáculo en lugar de tratar de controlarlo.