Hay algunas cosas:
- El término confianza se puede aclarar mejor
- Existen métodos conocidos (aunque difíciles) para mejorar la confianza.
- A las personas no les gustan las implicaciones morales o proscriptivas, lo que sugiere que algunas personas no deben buscar confianza.
Creo que hay una mejor manera de expresar algunos de los sentimientos que conducen a su pregunta.
La confianza parece rastrear cómo nos sentimos en control. Eso, a su vez, indica qué tan bien sentimos que podemos predecir la realidad.
( Una persona puede parecer bastante segura al no establecer expectativas. En realidad, puede ser más exacto decir que se siente “en paz” en lugar de sentirse confiado. )
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Una persona puede ser bastante tranquila y segura de que algo terrible sucederá. Ya que confían en que sucederá, se sienten menos ansiosos por el evento y tienen más confianza en su respuesta.
Otra persona también puede anticipar el evento, pero puede dudar de su capacidad para manejar la crisis. Al tratar de anticipar cómo manejar un posible resultado negativo, la confusión y el miedo se acumulan, minando la confianza en uno mismo.
Cuando está ansioso, la mente se vuelve más propensa a girar a través de posibles resultados imaginarios, y está menos apegada a los hechos. Esto, a su vez, nos aleja de lo que sabemos, donde podemos imaginar resultados aún peores.
Puede ser que todo esto ocurra en una persona. Podrían anticipar con bastante calma el fracaso de un proyecto importante porque están aterrorizados de contarle a su jefe los problemas que tiene con él. El temor de hablar con él a través de su jefe solo se manifestaría si alguien pregunta: “Bueno, ¿por qué no les cuentas sobre esto? Parece solucionable “.
Se ha demostrado que cuanto más competentes son las personas, más confianza tienen. Muchos programas diseñados para generar confianza son fracasos porque les dicen a las personas que confíen en sí mismas sin pedirle a la persona que demuestre competencia.
Sin embargo, también se ha demostrado que cuanto más competente eres, más sabes sobre lo que no sabes.
Entonces, la falsa bravata funcionará si resulta que realmente fuiste competente todo el tiempo, pero también puede ponerte en malas carreteras. Las personas a menudo tienen mucha razón para cuestionar los métodos más vacíos de fomentar la autoestima.
También significa que, para realmente comenzar a mejorar, debes reconocer que hay un montón de cosas que no sabes, y tratar de involucrarte con todas esas incógnitas te va a asustar.
Este suele ser el gran lobo malo de las crisis existenciales.
A medida que encuentra cosas que no sabe, le hace sentir menos confianza en algunas cosas; A medida que adquiere una verdadera competencia, gana una profunda confianza y paz en lo que sabe que realmente funciona.
Es caótico y está en ti y mucha gente nunca lo enfrentará. No sin mucha terapia abierta y paciente.
Sin embargo, es comprensible que las personas se opongan si sienten que a alguien se le está diciendo que no intente.
Ahora, si dices que algunas personas nunca tendrán confianza, ¿qué significa eso exactamente?
Algunas personas viven y mueren con mucha menos confianza en gran parte de su vida, especialmente en las interacciones sociales, que la mayoría de la población. Eso es sólo un hecho.
Se podría decir que algunas de estas personas, especialmente cuando eligen activamente no confrontar sus miedos y construir una verdadera confianza, han hecho que la confianza sea inalcanzable.
Puede ser justo decir que alguien con un largo historial de trauma y ansiedad extrema nunca alcanzará el mismo nivel de confianza que ciertas personas, pero eso no es lo mismo que decir que no pueden lograr la confianza de la competencia.
Mientras creas que hay alguna manera de alcanzarlos, de alguna manera que puedan mejorar como personas, entonces no es realmente imposible de alcanzar.
Puede que no sepamos cómo ayudarlos. Puede ser más fácil decir que es “simplemente inalcanzable” que admitir que (por cualquier razón) no los vamos a ayudar a obtenerlo.