A menudo he intentado decir algo útil sobre preguntas muy generales, pero esta es demasiado general. ¿Está en la misma empresa (porque cambiar de empresa es una forma de dejar atrás los errores)? ¿En qué etapa de la carrera? (Porque al principio de su carrera, por lo general, puede superar muchos errores, aunque emborracharse en una fiesta del personal y asesinar a todos los gerentes senior con detalles de detalle es uno de los cuales me alegré. una que lamento por completo, afortunadamente estuve en mis primeros dos o tres años y supe que me iba. Además dependerá del tipo de error. Mucho más tarde, otro vicepresidente senior se emborrachó en un evento navideño y detuvo a muchos otros gerentes en su discurso a los 500 que estaban allí, pero nadie dijo una palabra después porque era muy querido. Más tarde, fue despedido por muchos meses con la estrategia equivocada, una mala decisión profesional sobre la que más tarde quería consejo. Cuando le expliqué, su pregunta fue: “¿Quieres decir que me disparé?” Sí.
Entonces, en resumen, necesitamos saber más sobre su situación para ofrecer algún consejo específico, y basta con decir que las personas pueden ser despedidas por errores o por no cometer errores en absoluto y también pueden sobrevivir a cosas realmente escandalosas.