No lo hacen, si ejercen su autoridad con eficacia.
No hay una forma más barata de desperdiciar el respeto que su autoridad exige que ser groseros con quienes responden a esa autoridad.
Cualquier líder eficaz comprenderá que el único camino hacia la lealtad y la cohesión en un equipo no es solo la cortesía, sino la empatía y la generosidad reales hacia sus subordinados.
Lamentablemente, no todos los líderes son líderes efectivos. Muchos han tenido malas experiencias previas con los mismos líderes groseros, y muchos entienden la autoridad desde el punto de vista presentado en los medios, donde “el jefe” es normalmente algo incompetente y, a menudo, grosero.
- ¿Qué hace que una persona en general educada, honesta y confiable sea desagradable?
- Cómo tratar con un trabajador de comida rápida grosero
- ¿Qué tan directos o contundentes son los catalanes?
- Cómo dejar de insultar a la gente.
- ¿Cuál es la etiqueta para las duchas nupciales?
Si su líder actual es grosero con usted, intente soportarlo lo mejor que pueda y busque una manera de mostrarles el error (improbable) o busque mejores líderes.
Y recuerda la tristeza que sentiste bajo un líder grosero cuando tienes a alguien respondiéndote. El ciclo se rompe una persona a la vez.