¿Qué piensas del liderazgo?

Answer 1

Te daré una respuesta simple.

Como hay muchas personas y problemas que considerar y resolver, el rol de resolver dilemas sociales es bastante difícil y no todos pueden hacerlo. Una solución es elegir representantes que actúen en interés de grupos más grandes como líderes comunitarios.

Las diferentes comunidades tienen diferentes formas o métodos para seleccionar y elegir a los líderes al buscar diferentes cualidades y habilidades.

¿Alguna vez has tratado de mejorar tus habilidades de liderazgo?

Sí, todavía estoy intentando.
Estoy tratando de dirigir a mi familia a medida que mis padres crecen. Liderar a su familia también es un liderazgo en su comunidad.
Estoy tratando de ayudar a los niños pobres y las personas sin educación en las regiones rurales.
Por lo tanto, debo tratar de mejorar mis habilidades de liderazgo día a día.

¿Por qué te gustaría ser un mejor líder?
No, no quiero ser un mejor líder. Haré todo lo posible para dirigir muy bien a mi comunidad. Nunca te esfuerces, solo quieres ser mejor que los demás. Haz tu mejor esfuerzo para desarrollar tu comunidad mejor que otros.

Existen dos categorías generales de estilo de liderazgo, Autoritario y Cooperativo.

Los líderes autoritarios no suelen tomar consejos o sugerencias de otros miembros de la comunidad. Los líderes autoritarios tienen más probabilidades de usar la fuerza, la intimidación y los incentivos para mantener su autoridad.

Los líderes cooperativos buscan incluir a otros miembros de la comunidad en el proceso de toma de decisiones tanto como sea posible. Los líderes cooperativos tienen más ganas de confiar en el consentimiento y la participación para mantener su autoridad.

Los buenos líderes pueden equilibrar los valores, las necesidades y las prioridades de los individuos y los grupos. Los líderes eficaces alientan a las personas con diferentes habilidades e intereses a trabajar hacia un objetivo compartido.

Entonces, ¿qué elegirías para convertirte? ¿Autoritario o cooperativo?

Tu decides. Depende de tu elección si te conviertes en un mejor líder o no.

¿Cuál crees que es el mayor desafío?

“Un buen líder es un buen seguidor”.
Todos pueden ser seguidores y, al mismo tiempo, todos pueden ser líderes. Pero no todas las personas pueden ser un buen líder.

Si usted es un líder en su comunidad, tiene que resolver muchos problemas, asumir riesgos y pensar en el desarrollo de su comunidad y la toma de decisiones entre sus seguidores.

Necesitas ser fuerte, valiente, talentoso e inteligente. Y debe considerarse como una herramienta de motivación para inspirar a sus seguidores.

No todo el mundo puede hacer eso. En realidad, no es un desafío mayor, sino un gran desafío para su comunidad.

Los líderes a menudo se eligen de acuerdo con características tales como talento, dedicación y conocimiento.
Necesitas practicar para mejorar tu talento.
Necesitas aprender sobre cosas de los libros y la gente.
La experiencia personal también ayuda mucho.
Toma acciones en vez de tus palabras. Sé un líder amable y valiente para tus seguidores.
Recuerde: “Siempre sea un buen seguidor si desea convertirse en un buen líder”.

¿Qué opinas del liderazgo?

Bueno, es una estrella guía. Los líderes pueden crear una mejor comunidad con sus talentos y habilidades. Los líderes son las personas que muestran las luces de nuestra comunidad. Entonces, el liderazgo es una estrella guía para todos nosotros que iluminará las formas de crear un mundo mejor.

Answer 2

El liderazgo comienza contigo mismo y resuena hacia afuera. Necesitas tener filosofías, valores y visión personales sólidos para ti. Necesitas poder generar entusiasmo y una dinámica para ti mismo antes de poder hacer lo mismo para los demás.
Debe ser capaz de inspirar, contribuir, colaborar, compartir ideas, entusiasmo y motivación, debe aportar un impulso y entusiasmo a la ocasión, incluso si es de una manera bastante introvertida. Debe poder comunicarse y negociar, incluso si es de una manera bastante introvertida, debe tener un marco sólido de filosofías de vida personal para guiar y sustentar sus estrategias y motivaciones que resulten en su misión, su visión, su impulso y entusiasmo por un determinado conjunto de estrategias y tácticas emanan de eso.
En el núcleo de lo que eres son tus valores. Eso determina qué tipo de cultura grupal fomentará, y esa es la misma atmósfera, por así decirlo, que respirará como un fuego de vida hacia todos los que están cerca de usted, si lo ven como líder o lo experimentan sin saberlo como líder .
El mayor desafío es ser honesto y sincero acerca de quién eres, qué eres y por qué haces lo que estás haciendo, y cuál es tu motivación más profunda para tus acciones, que a menudo puede ser un miedo profundo al fracaso o algo similar. , que no es primer premio.
Al igual que el CEO de Menlo Innovations, Richard Sheridan, dijo: Tienes que sacar todo el miedo de la habitación.
Lo que te ayudaría a mejorar es buscar la verdadera humildad en ti mismo, lee sobre Ralph Waldo Emerson, su ensayo sobre la “autosuficiencia”. Contribuyó en gran medida a lo que inspiró a Robert Greene a escribir las “48 leyes del poder”, ya que lo había memorizado de joven. Todo el mundo piensa que Las 48 leyes tienen que ver con el poder, creo que después de haberlo escuchado bastante, en realidad se trata de hacer frente a lo contrario.

Answer 3

Sí, siempre estoy buscando mejorar mis habilidades de liderazgo.

Creo que al tratar de mejorar continuamente a mí mismo, y estas habilidades, me abre la posibilidad de entender y relacionarme con más tipos de personas y situaciones. Me ayuda a entender cuál es mi rol y la mejor manera de implementar mis habilidades. Me ayuda a obtener la experiencia para ver cuándo debo dar un paso atrás y delegar, o seguir a alguien más en su lugar. Me ayuda a trabajar junto con otros líderes y a compartir ideas de manera efectiva sin luchar por el poder. Me ayuda a encontrar maneras de concentrarme y orientarme hacia los objetivos, con entusiasmo y fervor. Esta lista podría durar para siempre, pero los beneficios de una búsqueda de mejora son ilimitados.

El mayor desafío es mantener la mente abierta. Con demasiada frecuencia llegamos a un punto en el que creemos que sabemos todo o que sabemos mejor. Nuestros mundos se encogen, construimos opiniones firmes y verdades definitivas. Sin embargo, la verdad es que ninguna persona es perfecta, ninguna persona tiene la respuesta. El mundo está cambiando para siempre, con nuevas ideas y formas de hacer las cosas. Y con esas nuevas ideas y formas de hacer las cosas, vienen una multitud de opiniones, sentimientos y reacciones diferentes. Si seguimos con una mente abierta, significa que hay una plataforma para construir experiencias, aceptación y consideración para todos. Esto es lo que me ayuda a mejorar en mí mismo y en mi habilidad de liderazgo, todos los días.

Answer 4

Mejorar mis habilidades de liderazgo ha consistido en enfocarme en estar mejor organizado. Enfocar cada momento en lo que importa requiere desarrollar mi medidor de rentabilidad interno. Y por ganancia no me refiero solo a la ganancia monetaria, sino a la visión más amplia de que la ganancia logra mejores resultados que el costo de los insumos y el esfuerzo. Pero eso es solo yo. Otros vienen cableados para la organización y necesitan ampliar su pensamiento en torno a lo que se esfuerzan por lograr y cómo lo hacen.

El mayor desafío del liderazgo es mejor capturado por dos citas. “Un gran liderazgo es lograr que las personas hagan lo que usted quiere, cuando quiere que lo hagan, porque ellos quieren hacerlo”. Winston Churchill. Conseguir que el “eso” sea algo que “quieren hacer”, de manera sostenible, depende mucho de cómo se distribuye la ganancia. Todo para mí y ninguno para ti no funciona tan bien. La segunda cita plantea un desafío aún mayor. “El Gran Jefe no es el que puede persuadir a la mayoría de las personas para que adopten su punto de vista. Más bien, es aquel en cuya presencia, a la mayoría de las personas les resulta fácil descubrir la verdad”. La leyenda de la gente de la casa larga. Los grandes líderes se esfuerzan por lograr grandes cosas. Su pasión por el resultado puede interferir en tomarse el tiempo para que sea más fácil descubrir la verdad. Al menos lo tiene para mí.

Answer 5

El liderazgo es un paso al día para desarrollar aún más la calidad, lo que lo convertirá en un gran líder a largo plazo. Porque el liderazgo es muy importante para nuestra vida.

Lee aquí 5 Estilo de liderazgo y cuándo usarlo

Answer 6

• Alguna vez trató de mejorar como líder – sí.
• ¿Por qué quiero convertirme en un líder? No hay otra manera de tener una influencia significativa para el bien.
• ¿Cuál es el mayor desafío? Mi gran ego me impide escuchar buenos comentarios cuando lo necesito.
• Lo que me ayudaría a mejorar – ser honesto, públicamente.

Answer 7

Por favor, lea el enlace de abajo.

8 trucos de liderazgo que tienes que probar

Después de leer este enlace sabrás lo que pienso del Liderazgo. He estado estudiando Liderazgo durante los últimos 2 años, mientras que yo mismo no estoy en una posición de Liderazgo, pero creo sinceramente que a todos los gerentes de una organización se les deben enseñar habilidades de Liderazgo. Es el parámetro más esencial para convertirse en el administrador.

Answer 8

Mi pensamiento personal sobre el liderazgo:

Los líderes son personas que quieres seguir, por tu propia cuenta.

Para mí, las cualidades de liderazgo que las hacen únicas son:

– Ellos tienen su completa confianza, a través de sus obras;

– Te inspiran a ser lo mejor que puedes ser;

– Dan crédito a su vencimiento;

– siempre están ahí, siempre que necesites su ayuda o consejo;

– Siempre dicen “¡Vamos!”, Y no “¡Yo voy!”;

– cuando un trabajo está bien hecho, dicen que lo has hecho;

– cuando te hablan, te hacen sentir que eres la persona más importante del mundo;

– siempre se aseguran de que puedas ascender para ser líderes donde tú estás, para que ellos mismos también puedan avanzar y ascender;